Ha megsérült a munkahelyén Kaliforniában, akkor valószínűleg jogosult a munkavállalók kártérítésére. A munkáltatója munkáskártérítési biztosításának fedeznie kell a sérüléssel kapcsolatos kiadásait, beleértve a mentőautó fuvarokat, a sürgősségi költségeket, a hosszú távú orvosi számlákat és a sérülés következtében elmaradt béreket. Általában, mivel Önt a munkáltatója biztosítása fedezi, nem perelheti a munkáltatóját a sérüléséhez vezető baleset miatt. Ha azonban egy másik személy felelős az Ön munkahelyi sérüléséért (például ha egy hanyag sofőr ütötte el Önt, miközben a céges autót vezette egy munkafeladat elvégzése során), előfordulhat, hogy közvetlenül ezt a harmadik felet perelheti be. Lehetséges, hogy olyan károkat is megtéríthet, amelyeket a biztosítás nem fedez, mint például a fájdalom és szenvedés. A biztosító viszont a személyi sérüléses ügyre vonatkozó zálogjog érvényesítésével igyekezhet megtéríteni a költségeit. Tudjon meg többet a munkavállalói kártérítési zálogjogról az alábbiakban, és forduljon egy tapasztalt dél-kaliforniai munkavállalói kártérítési ügyvédhez, ha segítségre van szüksége a munkavállalói kártérítési igénnyel kapcsolatban.

Mi a munkavállalói kártérítési zálogjog?

A munkavállalói kártérítési törvények célja, hogy kompenzálja a sérült munkavállalót a sérüléseiért, és ne adjon a munkavállalónak váratlan veszteséget. Nem szedhet pénzt a munkavállalói kártérítési politika alapján, és nem kaphatja meg ugyanazt a kártérítést egy harmadik féllel szemben is, aki megsérült. Ehelyett, ha ugyanarra az esetre vonatkozóan mind a munkavállalói kártérítési igénye, mind egy életképes személyi sérüléssel kapcsolatos igénye van, a törvény lehetővé teszi a biztosító számára, hogy a személyi sérüléssel kapcsolatos keresetéből származó bevételből visszatérítendő igényt regisztráljon. Az Ön biztosítója így elveszi az Ön személyi sérüléssel kapcsolatos pernyereményének egy részét. Ezt úgy nevezik, hogy zálogjogot helyez el az Ön személyi sérüléses ügyén.

A zálogjog összegének tárgyalása

A workers’ comp biztosító beszedhet bizonyos, a munkavállaló orvosi ellátására, rehabilitációjára és elmaradt munkabérére fordított kiadásokat. A biztosítók örömmel veszik, ha a sérült munkavállaló harmadik féllel szemben pert indít, mert ez azt jelenti, hogy visszafizetik nekik a kárigény fedezetét. A biztosítók azt is megértik, hogy ha túl nagy zálogjogot kérnek, például ha a zálogjog összege eléri vagy meghaladja a személyi sérüléssel kapcsolatos követelés névértékét, a zálogjog teljesen meghiúsíthatja a munkavállaló ösztönzését arra, hogy harmadik féllel szemben pert indítson. Végül is a munkavállaló így is, úgy is megkapja a kártérítést. Annak érdekében, hogy ösztönözze a munkavállalót a harmadik fél per indítására, a munkavállalói kártérítési biztosító hajlandó lehet tárgyalni a zálogjog összegéről.

A munkavállalói kártérítési ügyvédjének meg kell próbálnia tárgyalni a biztosítóval, hogy olyan zálogjogról állapodjanak meg, amely kártalanítja a biztosítót, ugyanakkor lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy jelentős összeget kapjon vissza a személyi sérüléses ügyből. A sérülés jellegétől függően a munkavállaló olyan dolgokért, mint a fájdalom és szenvedés, vagy akár büntető jellegű kártérítésre is jogosult lehet, ami sokkal jelentősebb összegeket is magában foglalhat, mint amennyit a biztosítási kötvény fedez. Ha egy hozzáértő felperesek ügyvédje az Ön sarkában tárgyal a biztosító zálogjogának összegéről, az azt jelenti, hogy Ön megtarthatja a személyi sérüléssel kapcsolatos peres kártérítés nagyobb részét, miközben továbbra is részesül a munkavállalói kártérítési fedezetből.

HÍVJA AZ INVICTUS LAW MUNKÁSKÁRTÉRÍTÉSI ADÓVÁLLALÓIT, HA MUNKÁBAN MEGSÉRÜLT

Ha munkáskártérítési igénye van, és szeretné biztosítani, hogy a maximálisan elérhető fedezetet kapja, hívja az Invictus Law-t még ma a 949-287-5711-es számon, és beszéljen egy tapasztalt kaliforniai munkáskártérítési ügyvéddel, hogy értékelje az igényeit.

Top