Ha Georgiában benyújtja a munkáskompenzációs meghallgatási kérelmet, akkor a biztosítási védőügyvéd szinte biztosan el fogja végezni a munkáskompenzációs meghallgatását. Lehet, hogy egy kicsit ideges lesz attól, hogy egy tárgyalóteremben kell ülnie néhány ügyvéddel és egy bírósági jegyzőkönyvvezetővel, de általában véve ez nem egy olyan esemény, amitől rettegnie kell.

Minden munkavállalói kártérítési ügyben szükséges a tanúvallomás?

Nem minden munkavállalói kártérítési igény esetén van szükség tanúvallomásra. Ha az ügy nem peres eljárás alatt áll, a munkáltató és biztosítótársasága nem veszi fel a tanúvallomást. Amikor azonban a workers’ comp követelésekről van szó, a biztosító társaságnak azt kell fizetnie, amit Ön megérdemel az orvosi ellátásért és a jövedelmi ellátásokért. Néha ezt nem teszik meg. Alulfizetnek, megtagadják a sérülések kifizetését, vagy teljesen elutasítják a kárigényét. Ha Ön és a biztosító társaság nem tud megegyezni a kártérítésről, meghallgatási kérelmet nyújtanak be. A munkáltató és a biztosítótársaság ügyvédje fel akarja venni a meghallgatására, hogy további információkat tudjon meg az Ön sérüléséről.

Mi történik a munkavállalói kártérítési meghallgatáson?

A meghallgatás egy rögzített ülés, amelynek során Ön eskü alatt válaszol a biztosító ügyvédjének különböző kérdéseire. A tanúvallomás lehetőséget ad Önnek arra, hogy elmondja a saját oldalát a történetben. A munkáltatóját és annak biztosítóját képviselő ügyvédnek is lehetőséget ad arra, hogy megnézze, milyen tanú lesz Önből – mennyire jó a memóriája, hogy sérültnek tűnik-e, mennyire szókimondó, és mennyire őszinte a viselkedése. Az esetek többségében a munkavállalói kártérítési igény a meghallgatás és az azt követő orvosi feljegyzések bekérése után indul el a peres eljárás vagy a megegyezés felé.

Mit nem szabad elmondania a munkavállalói kártérítési meghallgatás során?

Amikor a kérdező ügyvéd kérdéseket tesz fel Önnek, Ön eskü alatt áll. Mindig az igazat mondja. Figyelmesen hallgassa meg a feltett kérdéseket. Ha nem tudja a választ egy kérdésre, mondja meg; ne találgasson. És ha úgy gondolja, hogy egy kérdésre adott válasz káros (például a régi sérülésekre, autóbalesetekre és a múltbeli munkásbiztosítási igényekre vonatkozó kérdések), akkor is legyen őszinte. Hagyja, hogy az ügyvédje aggódjon amiatt, hogyan kezelje a tényeket. Valószínűleg az információ, amelynek felfedése miatt aggódik, amúgy sem lesz kérdéses (különösen Georgiában, ahol egy korábbi sérülés súlyosbodása a munkáskártérítési törvény szerint új sérülésnek minősül).

A legrosszabb válasz, amit a meghallgatáson adhat, az a valótlan válasz. Ha hazugnak tűnik a közigazgatási bíró előtt, nehéz lesz megnyernie az ügyét, vagy bármi ésszerű megegyezési ajánlatot kapnia. Ismétlem, hallgassa meg figyelmesen a kérdéseket, mondjon igazat, és bízzon abban, hogy a Moebes Law munkavállalói kártérítési ügyvédje bemutatja az ügyét az Ön érdekében.