5 worker’ compensation deposition tips

Tip #1: Válaszoljon a feltett kérdésre (és semmi több)

Az első tanács, amit az ügyfeleknek adunk, hogy csak a feltett kérdésre válaszoljon. Valójában előnyös, ha a kérdés megválaszolása előtt megállunk egy pillanatra, és megismételjük a kérdést a fejünkben. Ez arra kényszeríti a sérült munkavállalót, hogy csak a ténylegesen feltett kérdésre válaszoljon, és ne arra, amit vagy azt hitte, hogy hallott – vagy ami még veszélyesebb, azt akarta hallani.

Tegyük fel például, hogy a biztosítót képviselő ellenérdekű ügyvéd kérdése a következő: “Megsérült a munkahelyén?”. A válasz erre a kérdésre egyszerűen igen. Az Ön válaszának NEM szabad tartalmaznia a baleset teljes leírását, az összes szemtanút vagy azt, hogy a sérült munkavállaló szerint mi volt a baleset oka. Miért nem szerepelhetnek ezek az információk a válaszban? Egész egyszerűen azért, mert nem kérdezték meg.

Tipp #2: Nem baj, ha nem tudja a választ egy kérdésre

Egy másik tanács, amit az ügyfeleinknek adunk, hogy nem kell minden kérdésre tudni a választ. Nem baj, ha azt mondod, hogy “nem tudom”, ha tényleg nem tudod. Ne próbáld meg kitalálni a választ egy kérdésre. Az Ön feladata a meghallgatáson az, hogy igazat mondjon és őszinte legyen, nem pedig az, hogy a biztosítótársaság ügyvédjének kedvében járjon.

Néha olyan kérdéseket tesznek fel, amelyekre a sérült munkavállaló vagy nem tudja a választ, vagy elfelejtette, és ezért nem tud őszinte választ adni. Azonban ne éljen vissza ezzel a hatalommal azzal, hogy minden kérdésre azt válaszolja, hogy “Nem tudom”, mert ez álságosnak és kitérőnek tűnhet, különösen, ha a kérdés olyan jóindulatú, mint a “Hogy hívják?”

Tipp #3: Tartsa kordában az indulatait

A harmadik pont tippje az, hogy ne legyen dühös a meghallgatás alatt. A düh irracionális és káros döntésekhez vezethet a kérdések megválaszolása során. Mint fentebb említettük, a tanúvallomás során nem lehet megnyerni az ügyet, és a harag miatt az emberek ezt szem elől téveszthetik.

Egyszer előfordul, hogy a biztosító társaság ügyvédei a tanúvallomás során megtámadják a sérült munkavállalót, és pontosan ebből a célból próbálják feldühíteni. Máskor a sérüléssel kapcsolatos tények felzaklatják a sérült munkavállalót. Akárhogy is, szánjon egy pillanatot arra, hogy összeszedje magát, ha ideges lesz. A tanúvallomáson a düh káros lehet az ügyre nézve.

4. tipp: Ne próbáljon okoskodni vagy túljárni a másik fél eszén

Negyedszer, ne legyen “aranyos” a tanúvallomáson. Más szóval, ne gondolja, hogy túljár az ellenérdekű ügyvéd eszén azzal, hogy csak félig-meddig igazat válaszol egy kérdésre. Az egyszerű és őszinte válasz mindig a legjobb válasz.

Ha problémája van egy kérdéssel, kérje, hogy beszélhessen az ügyvédjével. Ha nem ért egy kérdést, kérje meg az ellenérdekű ügyvédet, hogy ismételje meg. A féligazságok és a koholmányok nagyon átlátszóak, és csak árthatnak az ügyének.

5. tipp: Legyen nyitott az ügyvédjével

Az utolsó tanács, hogy ne lepje meg az ügyvédjét a meghallgatáson. Legyen nyílt és őszinte vele az igényével kapcsolatos tényeket illetően a tanúvallomást megelőzően. Ha van olyan kérdés, ami miatt aggódik, mindenképpen ossza meg azt az ügyvédjükkel a meghallgatás előtt.

Amint azt minden ügyfelünknek elmondjuk:

Az ügyvédje csak olyan helyzetet tud kezelni, amivel tisztában van. Nem tudnak olyan információkkal vagy tényekkel foglalkozni, amelyekről nem tudnak.