Ha Önt kirúgták a munkahelyéről, és azon töpreng, hogy a munkáltatója jogosan engedte-e el, nincs egyedül. Azok az emberek, akiket elbocsátanak, gyakran nem érdemlik meg, de mikortól alapozza meg a felmondás a jogi lépéseket?

Floridában a munkaviszony “at-will”, ami azt jelenti, hogy a munkáltató általában bármikor megszüntetheti a munkaviszonyt, akár indoklással vagy figyelmeztetéssel, akár anélkül. Ez alól azonban vannak kivételek, amelyekkel tisztában kell lennie.

Mi a jogellenes felmondás?

A jogellenes felmondás azt jelenti, hogy olyan okból bocsátják el, amely törvénybe ütközik. Ha a munkáltatója diszkriminatív okokból, bizonyos munkahelyi jogok gyakorlása miatt vagy a munkaszerződést megszegve bocsátja el Önt, akkor alapot adhat a jogellenes felmondással kapcsolatos perre. A Morgan & Morgan floridai irodáinak munkaügyi és munkajogi ügyvédjei segíthetnek Önnek felmérni jogi lehetőségeit.

Milyen példák vannak a jogellenes felmondásra Floridában?

Mivel Florida egy at-will foglalkoztatási állam, a munkáltatóknak jelentős mérlegelési jogkörük van a kirúgási döntések meghozatalában. Az állami és szövetségi munkaügyi törvények azonban bizonyos védelmet biztosítanak a munkavállalóknak. Előfordulhat, hogy Önt jogellenesen bocsátották el, ha az alábbi helyzetek bármelyike vezetett az elbocsátásához.

• Önt faji, életkori, nemi, terhességi, nemzeti származása, fogyatékossága vagy más védett tulajdonsága miatt bocsátották el.
• Azért bocsátották el, mert munkahelyi sérülése miatt munkavállalói kártérítési kérelmet nyújtott be.
• Önt azért bocsátották el, mert tiltakozott a túlórák megsértése ellen (pl. a munkáltatója tévesen minősítette Önt mentesítettnek, hogy ne fizessen Önnek túlórát).
• Ön jelentette, kifogásolta vagy megtagadta a jogellenes cselekményben való részvételt, és emiatt elbocsátották.
• Önt indoklás nélkül elbocsátották, annak ellenére, hogy a szerződése szerint csak indoklással lehet felmondani.
• Önt azért bocsátották el, mert a családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA) alapján jogosult szabadságot vett ki.

Lépjen kapcsolatba egy floridai jogellenes felmondással foglalkozó ügyvéddel

Ha úgy véli, hogy jogellenesen bocsátották el a munkahelyéről, forduljon jogellenes felmondással foglalkozó ügyvédhez floridai irodáink egyikében. Jogosult lehet kártérítésre a veszteségeiért.

A Morgan & Morgan munkaügyi és munkajogi ügyvédjeink az ország bármely más ügyvédi irodájánál több ügyet indítottak, beleértve a jogellenes felmondással kapcsolatos ügyeket is. Jogi csapatunk egyedülálló módon képes arra, hogy ügyét sikeres megoldáshoz vezesse.

Ha többet szeretne megtudni, kérjen egy ingyenes, kockázatmentes ügyfelmérést. A kezdés nem kerül semmibe, és csak akkor kapunk pénzt, ha Ön nyer. Vegye fel velünk a kapcsolatot még ma.