Ha egy NC munkavállaló megkapja a teljes munkavállalói kártérítési ellátások a teljes károsodás, akkor kap “comp összeg” minden héten a hátralévő életük–vagy amíg vissza nem térnek a munkába. A munkáltatók nem tudják ezeket a kifizetéseket előre teljesíteni. A sérült munkavállalót megillető összeg nem változik. Nem igazítják ki az inflációhoz vagy a megélhetési költségek emelkedéséhez.

Teljes és tartós rokkantság esetén — néha mindkét fél számára jobb, ha olyan megállapodásra jutnak, amely a munkáltatónak a sérült munkavállalóval szembeni kötelezettségét egy egyösszegű kifizetéssel elégíti ki. Miután ez az egyösszegű kifizetés teljesült, a munkáltatónak nincs további felelőssége a munkavállalóval szemben. Ezeket a megállapodásokat általában “döntő megállapodásnak” nevezik.”

A biztosítótársaság költségei mindig emelkednek a személyzet felvétele, a számítógépek fenntartása és a sérült munkavállalók heti kifizetéseinek feldolgozásához szükséges irodahelyiségek fenntartása miatt. Mivel a biztosítótársaságoknak sok pénzbe kerül egy munkavállaló élethosszig tartó kifizetéseinek adminisztrálása, általában clincher megállapodásokat nyújtanak be. A biztosítótársaság számára előnyös a klinchermegállapodás, mivel azonnal ki tudja elégíteni a sérült munkavállalót, és elkerülheti a későbbi adminisztrációs költségeket.

A klinchermegállapodások néha a sérült munkavállaló számára is előnyösek, ha a kártérítés összege elég nagy. Ha egy munkavállaló társadalombiztosítási rokkantsági biztosítási ellátásban részesül, akkor valószínűleg a társadalombiztosítási ellátások beszámításra vagy csökkentésre kerülnek, mivel a kérelmező munkavállalói kompenzációban részesül. Ha a clincher-megállapodást megfelelően készítik elő, a clincher végrehajtása után a társadalombiztosítási rokkantsági ellátás emelkedni fog, miután a heti munkavállalói kompenzációs ellátások megszűnnek. Ráadásul a sérült munkavállalót nem terheli a munkavállalói kártérítési igények bonyolultságával járó teher, például a biztosítási ügyintézőkkel folytatott rutinszerű levelezés vagy annak lehetősége, hogy egy magánnyomozó figyeli őt.

A clincher-megállapodás biztonságot nyújt mind a munkavállalónak, mind a biztosítótársaságnak. A sérült munkavállalónak előnyös az átalányösszeg és a tudat, hogy a pénz az övé, függetlenül attól, hogy a biztosító társaság mit tesz ettől kezdve. Egy NC sérült munkavállalónak azonban soha nem szabad megpróbálnia egy tapasztalt munkavállalói kártérítési ügyvéd segítsége nélkül tárgyalni egy clincher-megállapodásról. A sérült munkavállaló lemond minden jogáról a jövőbeni követelésekkel kapcsolatban a clincher-megállapodással. Ezt a helyzetet nem szabad egyedül megoldaniuk. Vegye fel a kapcsolatot a Brent Adams & Associates ügyvédjével, ha segítséget szeretne kapni a munkavállalói kompenzációs ügyében.