A Williams-Steiger Occupational Safety and Health Act of 1970 (84 Stat. 1590 et seq., 29 U.S.C. 651 et seq.) részben előírja, hogy minden, a törvény hatálya alá tartozó munkáltató olyan munkát és munkahelyet biztosítson alkalmazottai számára, amely mentes az olyan elismert veszélyektől, amelyek az alkalmazottai halálát vagy súlyos fizikai sérülését okozzák vagy okozhatják. A törvény azt is előírja, hogy a munkáltatóknak be kell tartaniuk a törvény alapján kihirdetett munkahelyi biztonsági és egészségügyi előírásokat, a munkavállalóknak pedig be kell tartaniuk a törvény alapján kiadott, a saját tevékenységükre és magatartásukra vonatkozó előírásokat, szabályokat, rendeleteket és utasításokat. A törvény felhatalmazza a munkaügyi minisztériumot, hogy ellenőrzéseket végezzen, és állítólagos jogsértések esetén idézéseket és büntetési javaslatokat adjon ki. A törvény 20. szakaszának b) pontja felhatalmazza az egészségügyi, oktatási és jóléti minisztert is, hogy vizsgálatokat végezzen, és a kutatással és más kapcsolódó tevékenységekkel kapcsolatban kikérdezze a munkaadókat és a munkavállalókat. A törvény rendelkezéseket tartalmaz a jogsértések elbírálására, a jogsértések megszüntetésére előírt határidőkre és a javasolt büntetésekre vonatkozóan a Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Felülvizsgálati Bizottság által, amennyiben a munkáltató, a munkavállaló vagy a munkavállalók meghatalmazott képviselője vitatja azokat, valamint a bírósági felülvizsgálatra vonatkozóan. Az 1903. rész célja, hogy szabályokat írjon elő és általános irányelveket határozzon meg a törvény ellenőrzési, idézési és javasolt szankciókra vonatkozó rendelkezéseinek végrehajtására. Azokban az esetekben, amikor ez a 1903. rész inkább általános végrehajtási irányelveket határoz meg, mint anyagi vagy eljárási szabályokat, ezek az irányelvek különleges körülmények között módosíthatók, ha a miniszter vagy az általa kijelölt személy úgy ítéli meg, hogy egy alternatív cselekvési mód jobban szolgálná a törvény célkitűzéseit.