Munkáltatóként Önnek kötelessége megvédeni vállalkozását és alkalmazottait az összes érintett munkavállaló bérének bejelentésével.A “munkáltatók” és a “munkavállalók” jogszabályi meghatározása eltér attól, ahogyan a hétköznapi értelemben használjuk ezeket a kifejezéseket.Bizonyos személyek a munkavállalói biztosítás szempontjából munkavállalóknak “minősülnek”.Használja az alábbi meghatározásokat és iránymutatásokat, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megértette jogi kötelezettségeit.

A “munkavállalóknak minősülő” munkavállalók azonosítása

Bizonyos személyek a munkavállalói biztosítás szempontjából munkavállalóknak “minősülnek”.

A “vélelmezett munkavállalók” ezen csoportjai közé tartoznak többek között:

• kihelyezett munkavállalók
• értékesítők, reklámügynökök és gyűjtők
• munkaerő-kölcsönzés keretében szerződők
• földön dolgozók
• bokszolók, birkózók, bírók és előadóművészek.

Az átfogó listát lásd a munkahelyi sérülések kezeléséről és a munkavállalók kártérítéséről szóló 1998. évi törvény 1. jegyzékében.

A munkavállalók és vállalkozók megkülönböztetése

A vélelmezett munkavállalókon kívül a vállalkozók számára nem kell munkavállalói biztosítást nyújtani.

Egy munkavállaló és egy vállalkozó megkülönböztetéséhez több tényezőt is figyelembe kell venni, és egyetlen tényező sem tekinthető döntőnek.

A vállalkozó valószínűbb, hogy:

• egy adott feladat elvégzésére saját készsége és ítélőképessége felhasználásával szerződik
• másokat alkalmaz, a munkát másnak átruházza vagy továbbbérli
• a munkára vonatkozó árajánlat alapján fizetik ki
• saját szerszámokat és anyagokat biztosít
• önálló vállalkozást folytat saját nevében vagy üzleti vagy cégnév alatt.

Kérjük, vegye figyelembe: Az ABN önmagában nem jelent egyértelmű jelzést a személy(ek) státuszára vonatkozóan.

A munkavállaló nagyobb valószínűséggel:

• a munkáltató irányítja az elvégzendő munkára, valamint a munkavégzés idejére és módjára vonatkozóan
• a munkát ténylegesen el kell végeznie
• időalapon fizetik
• a munkáltató által biztosított eszközöket és anyagokat
• kizárólag egyetlen munkáltatónak dolgozik
• a felosztó-kirovó adórendszer hatálya alá tartozik.

Figyelem: előfordulhat, hogy egy személyt vállalkozóként alkalmaztak, és más célokból, például az adózás szempontjából vállalkozónak minősül, de a munkavállalói biztosítás szempontjából mégis munkavállalónak minősül. Egy személy adózási célú státusza nincs közvetlen kapcsolatban azzal, hogy a személy munkavállalónak minősül-e a munkavállalók biztosítása szempontjából.

SIRA’s Worker Status Service

A State Insurance Regulatory Authority (SIRA) rendelkezik egy eszközzel, amely segít eligazodni abban, hogy egy személy munkavállalónak, munkavállalónak tekintettnek vagy vállalkozónak minősül-e a munkavállalók biztosítása szempontjából.

Az eszköz csak útmutató jellegű. A munkavállalói státusz hivatalos meghatározásához a SIRA-hoz kell benyújtania egy magánrendelkezési kérelmet.

Munkavállalói státusz eszköz

Az önkéntesek

Az önkéntesek és a nem fizetett szakmai gyakorlatot végző diákok nem minősülnek “munkavállalóknak” az 1987. évi Workers Compensation Act értelmében, és nem kell őket a munkavállalói biztosítási szerződéssel fedeznie. Önnek továbbra is “gondossági kötelezettsége” van arra, hogy az önkéntesek és a szakmai gyakorlaton részt vevő diákok számára biztonságos munkakörnyezetet biztosítson.