1. 1972-ben kezdték meg a nők a vállalkozásukat.

Ez az év döntő jelentőségű volt a nők számára, mert ez volt az első alkalom, hogy az amerikai népszámlálási hivatal a női vállalkozókkal kapcsolatos évként említette. A majdnem 50 éves küzdelem világszerte figyelemre méltó hatást gyakorolt a gazdaságra. A foglalkoztatás ezekben a cégekben 40-szeresére nőtt, a bevétel pedig 217-szeresére. Az elmúlt 11 évben ez a hatás minden eddiginél nagyobb lett, különösen az 1 millió dollárnál nagyobb bevételt elérő cégek körében.

2. A női vállalkozók 62%-a 40 és 59 év közötti.

Egy saját vállalkozás indításához elegendő szakmai tapasztalat megszerzéséhez évek kellenek. A női vállalkozói statisztikák azt mutatják, hogy a női vállalkozók mindössze 30%-a 40 évnél fiatalabb, ami azt jelenti, hogy évek kemény munkájára és elkötelezettségére van szükség ahhoz, hogy kapcsolatokat és pénzügyi tőkét építsenek ki egy sikeres vállalkozás működtetéséhez.

Ezeknek a nőknek több mint 80%-a rendelkezik főiskolai diplomával. Figyelembe véve, hogy a vállalkozók egyharmada érettségivel rendelkezik, megállapíthatjuk, hogy a vállalkozó nők nagyobb valószínűséggel rendelkeznek főiskolai végzettséggel, mint a férfiak.

3. A kisvállalkozások tulajdonosainak 36%-a nő.

Mit birtokolnak pontosan ezek a nők? Elsősorban a szépség-, egészség- és fitnesziparban dominálnak. Élelmiszer- és éttermeket, kiskereskedelmi üzleteket, oktatással kapcsolatos vállalkozásokat vezetnek, és üzleti szolgáltatásokat nyújtanak. A nők nagyobb valószínűséggel indítanak új franchise-t ahelyett, hogy egy előre létrehozott vállalkozást vásárolnának. A legnagyobb női tulajdonú vállalkozások csaknem 60%-a a nulláról indult.

4. Ghánában a magánvállalkozások 46%-a a nők tulajdonában van.

Statisztikailag ez azt jelenti, hogy Ghána az első számú ország a női tulajdonú vállalkozások tekintetében. Továbbá, Ghána megelőzte Oroszországot és az Egyesült Államokat a női tulajdonú vállalkozások közel felével.

Érdekes tudni, hogy az ország összes vállalkozója közül az Egyesült Államokban csak 25% a női vállalkozók aránya.

A ghánai nők szükségből indítják vállalkozásukat. Családtagjaik általában kapcsolatban állnak az említett vállalkozásokkal.

5. A közel-keleti országokban a nők tulajdonában lévő vállalkozások kevesebb, mint 10%-a van.

Ez ugyanakkor a legnagyobb szakadék a nemek között az üzleti életben. Ennek ellenére a közel-keleti országokban vállalkozásokat vezető nők nagyobb valószínűséggel fejleszthetik vállalkozásukat nemzetközi szintre. Az Emirátusokban a női vállalkozók 75%-a olyan céget vezet, amely globálisan tevékenykedik.

A Mastercard Index szerint a vállalkozást vezető nők 50%-a 10 embert fog felvenni a következő 10 évben.

6. 12,3 millió nőnek van vállalkozása az Egyesült Államokban.

Apropó statisztika, mekkora is ez a szám valójában? Több mint 12 millió nőnek van jelenleg valamilyen vállalkozása az Egyesült Államokban, derül ki a női vállalkozók statisztikáiból. Ezek a vállalkozások nem egyformák az ország minden részén. A férfiak minden államban fölényben vannak, ha startupok alapításáról van szó, és a nemek közötti különbség még mindig nagy.

7. Az elmúlt 20 évben 100%-kal nőtt a nők tulajdonában lévő vállalkozások száma.

Ez az arány kétszerese a világátlagnak, ha a saját vállalkozást alapító férfiakról beszélünk. Ezt szem előtt tartva és a női vállalkozástulajdonosok 2017-es arányát figyelembe véve láthatjuk, hogy a jelenlegi növekedés magasabb, mint az elmúlt 20 évben – 3,7%, szemben a 2017-es kevesebb mint 3%-kal.

8. A színes bőrű nők az új vállalkozások 70%-át alapították az Egyesült Államokban.

Az elmúlt 20 évben ez a szám közel 500%-kal nőtt. Ez azt jelenti, hogy naponta 259 afroamerikai nő nyit új vállalkozást. A latin nők tulajdonában lévő cégek száma naponta 227-tel nő. Az esélyek az ő javukra szólnak, ha a nők vállalkozói tevékenységéről van szó.

9. Az elmúlt 45 évben a fekete vagy spanyolajkú nők által alapított amerikai cégek száma három-négyszer gyorsabban nőtt, mint az átlag.

Ez a tény szorosan összefügg a lassabb fellendülési időszakkal. Nagyon hasonlóan a ghánai üzletasszonyok esetéhez, az Egyesült Államokban a színes bőrű nőknek is meg kellett nyitniuk vállalkozásaikat, hogy stabil jövedelemhez jussanak. A 2018-as női vállalkozói statisztikák szerint a nők által vezetett vállalkozások közel fele színesbőrű nők tulajdonában van. Ezek a nők több mint kétmillió embert foglalkoztatnak, és éves szinten 386 milliárd dolláros bevételt érnek el.

10. A női tulajdonú vállalkozások csaknem 90%-a kevesebb mint 100 000 dollárt termel évente.

A nők által vezetett vállalkozások mindössze 2%-a termel 1 millió dollárnál többet. Ha már az évi 1 millió dollárnál többet kereső nőkről beszélünk, kiemelhetjük azt a 10 női vállalkozót, akik évente több milliárd dollárt keresnek.

Tudta, hogy a világ egyik leggazdagabb nője a Bet365, a leghíresebb fogadási oldal tulajdonosa, vagy hogy a Huda Beauty, a neves sminkmárka éves bevétele 500 millió dollár? Martha Stewart egy főzőbirodalmat épített fel, és most 300 millió dollárt keres évente.

A nők lehetőségei számtalanok. A fogadástól kezdve a divaton át a sminkelésig mindezek a vállalkozások szerepelnek a női tulajdonú vállalkozások listáján.

11. 2019 első hat hónapjában 10 női tulajdonú vállalat lett unikornis.

Egy unikornisnak nevezik azt a startupot, amely több mint 1 milliárd dollárt keresett. 2018-ban mindössze 12 olyan vállalat jutott a csúcsra, amelynek női alapító volt a vezetője. Jelenleg 357 ilyen cég van világszerte. A legfiatalabbak közülük sminket árulnak az Instagramon vagy dizájnerruhákat kölcsönöznek – derül ki a 2019-es női vállalkozói statisztikákból.

12. A nők által alapított vállalkozások kétszer annyi pénzt keresnek, mint a férfiak által alapítottak.

A bostoni tanácsadó csoport 350 induló vállalkozás bevonásával készített tanulmányt, amelyből kiderült, hogy a női tulajdonú vállalkozások biztonságosabbak a befektetők számára. Ez azért van, mert sok női vállalkozónak olyan cége van, amely az egyetlen bevételi forrása. A vállalkozónők általában nagyobb nehézségekkel szembesülnek, amikor pénzeszközökhöz jutnak a vállalkozásukhoz. Több vizsgálatnak vannak kitéve, mint férfi társaik. A férfi vs. női vállalkozók 2018-as statisztikája szerint azonban a nők 9%-kal kisebb valószínűséggel keresnek finanszírozást.

13. A férfiak által dominált iparágak az építőipar és a csúcstechnológia.

A nehéziparban, például a gép- és fémiparban a nők által vezetett startupok átlagosan nagyon kis számban érnek el magas bevételt. A nők mindössze 13%-ának van cége ezeken a területeken, ami általánosságban kevésbé népszerű az üzletasszonyok körében. A női vállalkozók aránya a csúcstechnológiai iparban is alacsony. A nők mindössze 13%-ának van saját induló vállalkozása az informatikai ágazatban. Összességében a vállalkozói statisztikák szerint a kis startupok tulajdonosainak 73%-a férfi, amin nekünk, mint társadalomnak dolgoznunk kell.

14. A nők általában kevésbé optimisták, mint a férfiak, amikor üzleti teljesítményükről van szó.

A vállalkozás indítása mindig kockázatos vállalkozás, és sokan bizonytalannak érzik magukat a jövővel kapcsolatban. A számok azt mutatják, hogy a nők 21%-a nem túl bizakodó, amikor az üzleti teljesítményéről van szó – állítja az amerikai Small Business Administration. A teljesítményt általában a pénzügyi fejlettségi szint alapján határozzák meg. A női vállalkozók statisztikái azt mutatják, hogy a nők kevésbé optimisták, amikor az értékesítés növekedéséről, az alkalmazottak számáról és az egy részvényre jutó nyereségről van szó, mint férfi társaik.

15. Az induló vállalkozásoknak csak a felében van legalább egy női tulajdonos.

A legfrissebb adatok szerint 7,8 milliárd ember él bolygónkon. A nők a világ teljes lakosságának 49,6%-át teszik ki. Ezeknek a nőknek csak kis százaléka tölti be jelenleg a startupok felsővezetői pozícióit. Mégis, a női alapítók statisztikái azt mutatják, hogy a világ startupjainak felében legalább egy nő ül az igazgatótanácsban – ez 10%-os növekedést jelent tavaly óta.

16. 2019 végére a vállalatok 53%-ában lesznek nők döntéshozói pozíciókban.

Ezek a vállalatok az Egyesült Államokban, Kínában, Kanadában és az Egyesült Királyságban találhatók. Tavaly ezekben az országokban csak a vállalatok 43%-ának volt női vezérigazgatója – derül ki a női tulajdonú vállalkozások helyzetéről szóló 2018-as jelentésből. Mindezen országokban az informatikai nagyvállalatokat, a közép- és kisvállalkozásokat többnyire férfiak vezetik, de a számok azt mutatják, hogy 2019 végére több nő kerül be a startupok igazgatótanácsaiba.
Miért változik gyorsan a helyzet? Olvasson tovább, hogy megtudja.

17. Tízből hat startup arra törekszik, hogy növelje a nők számát a vezetői pozíciókban.

A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a startupok 60%-a beépített valamilyen programot, amelynek célja a nők számának növelése a vezetői pozíciókban. Vajon a női vállalkozói statisztikák miatt, amelyek a jobb megtérülést vagy a jobb éves jövedelmet bizonyítják? Van azonban egy iparág, amely nem követi ezt a trendet.

18. Minden negyedik egészségügyi startupot nők vezetik.

Furcsán hangozhat, de tény – az egészségügyi ágazatban az igazgatósági tagok háromnegyede férfi. Azok a startupok, amelyekben egy vagy több nő van vezető pozícióban, nagyobb valószínűséggel rendelkeznek női COO-val vagy CEO-val. Mégis, a nők az üzleti életben statisztikákból kiderül, hogy azokban az esetekben, ahol nő van az igazgatótanácsban, ő a HR-osztály vezetője.

19. Az újonnan önfoglalkoztatók között a nők vannak többségben.

A történelem során a nők tették ki az önfoglalkoztatók egynegyedét. 2008 óta az önfoglalkoztatók 58%-a nő. Az elmúlt évben az önfoglalkoztató férfiak száma kissé csökkent, de a nőknél éppen ellenkező a helyzet. Az önfoglalkoztató nők egyik legjobb példája az Egyesült Királyságban található. Ott 1,5 millió önfoglalkoztató nő van – még a gazdasági visszaesés korában is. Egy másik érdekes információ a női vállalkozók arányával kapcsolatos 2018-ban az Egyesült Királyságban, amely 17%. Ráadásul a 25 és 34 év közötti női tulajdonosok és vezetők körében “személyes okok miatt” magasabb az elvándorlási arány.”

20. A családi gondoskodással kapcsolatos rugalmasság a fő ok, amiért a nők vállalkozást indítanak.

A nők ötször gyakrabban választják az önfoglalkoztatást a családjuk miatt, mint a férfiak. Minden ötödik önfoglalkoztató nő otthonról szeretne dolgozni a családi kötelezettségek miatt – derül ki a női vállalkozások 2018-as statisztikáiból. Érdekes módon a férfiak 8%-a dolgozik otthonról, szemben az önfoglalkoztató nők 30%-ával. Az önfoglalkoztató nők nagyobb valószínűséggel dolgoznak részmunkaidőben, mint a férfiak.

21. A nők 55%-a megkérdőjelezi a vállalkozás indítására vonatkozó döntését.

A nők nem hiszik, hogy olyan mértékben rendelkeznek megfelelő vállalkozói készségekkel, mint a férfiak. A nőknek csak 39%-a gondolja úgy, hogy képes vállalkozásának vezetésére, szemben a férfiak 55%-ával. A nők tulajdonában lévő vállalkozások statisztikái szerint nincs valódi különbség a készségek között, de ez csak felfogás és önbizalom kérdése.

22. A nők kevesebb tőkével indítanak vállalkozást, mint a férfiak.

A “tőke” itt a pénzt jelenti, de a vezetői képzést és az emberi erőforrásokat is. Ez is lehet az egyik oka annak, hogy a nőknek nincs elég önbizalmuk ahhoz, hogy saját vállalkozásba kezdjenek. A tanulmányok szerint a nők gyakrabban kételkednek a döntéseikben, és hajlamosabbak az önkritikára, de az igazi probléma a nők és a vállalkozás között az lehet, hogy mennyire gondolják magukat felkészültnek a vállalkozásra.