Vous êtes-vous déjà émerveillé de la façon dont quelqu’un peut travailler avec une foule… avec facilité ? Lorsqu’un vol est surbooké ou qu’un rendez-vous d’urgence doit être pris, vous êtes-vous déjà demandé comment quelqu’un arrive à faire en sorte que la personne de référence sourit et apporte réellement son aide ? Avez-vous déjà remarqué que certaines personnes s’imprègnent des informations qui les entourent ?

Ces personnes peuvent avoir le thème WOO du StrengthsFinder.

Définition du thème Woo du StrengthsFinder

WOO signifie gagner la confiance des autres. Au fond, WOO est un thème d’intelligence sociale. Les personnes possédant la force de WOO ont une grande capacité à inspirer et à motiver les autres. WOO n’est pas seulement un cheerleader, plutôt, WOO est adepte et habile dans le cadre social.

Il existe quatre applications sociales de WOO. Laquelle ou lesquelles êtes-vous ?

1. Intelligence sociale : ils ont une compréhension intellectuelle de la façon dont un environnement social peut fonctionner avec succès. Ils n’ont même pas besoin d’y être, ils savent simplement.
2. Instinct social : ils ont une compréhension innée de la façon de naviguer dans des environnements sociaux complexes.
3. Influence sociale : Ils savent comment travailler une foule. Peu importe la façon dont ils travaillent une foule, une personne ayant une influence sociale peut avoir un impact sur de nombreuses autres personnes.
4. Intégration sociale : Ils lisent une salle et comprennent comment les éléments dans un cadre social peuvent fonctionner ensemble pour une expérience positive pour tous.

Comment la force de Woo peut être génératrice

Les personnes avec le thème de Woo du StrengthsFinder ont une spécialisation à eux. Une personne ayant la force de WOO peut aider les dirigeants à comprendre comment influencer au mieux une salle par leur façon de se tenir, de s’asseoir, de se tenir en équilibre. Elle sait quand la pièce a besoin d’être plus fraîche ou plus chaleureuse. WOO peut influencer des petits groupes ou des milliers de personnes, ou n’importe quoi entre les deux. Il est important de déterminer la capacité de votre WOO.

Souvent, ils sont très conscients des autres autour d’eux. Les WOO sont des personnes qui invitent. Ils vous invitent à être amis avec eux. Les WOO sont toujours des WOO pour une raison – et cela peut être n’importe quelle raison. Donc, lorsque vous trouvez un WOO, demandez,

Pourquoi vous WOO ?

Exemples de Woo

Un homme que je connais a un WOO introverti. Lorsqu’il a passé le StrengthsFinder, il a été surpris par ses résultats.

Pourquoi ? Parce qu’il déteste être en avant.

Je lui ai posé plus de questions… sur ce qu’il voit dans l’entreprise et qui travaille le mieux avec qui ? A quoi ressemble la culture ? le climat ? quelles équipes sont les plus fortes ? quels individus sont vraiment des joueurs d’équipe ?

Il a révélé son intelligence sociale. Il avait de grandes réponses et de grandes solutions qui pouvaient faire avancer l’organisation. Il avait une conscience aiguë de la façon dont les pièces devaient être aménagées. Son défi était de partager ce qu’il voyait et pressentait. Le défi pour ses coéquipiers était de lui demander :  » Que voyez-vous ? « 

Une femme que nous connaissons a une WOO extravertie. Elle est naturelle sur scène.

Donnez-lui un micro à tout moment et elle peut travailler la foule. Des touches d’humour, des mots pour libérer l’émotion, des yeux et des mains expressifs. Quand elle est sur la plate-forme, les gens finissent par l’aimer ET s’enthousiasment pour sa cause ou son appel à l’action, ET se retrouvent à vouloir travailler ensemble.

Votre Woo

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