Om du fick sparken från ditt jobb och undrar om din arbetsgivare hade rätt att avskeda dig är du inte ensam. De personer som blir uppsagda förtjänar det ofta inte, men vid vilken tidpunkt är en uppsägning grund för rättsliga åtgärder?

I Florida är anställning ”at-will”, vilket innebär att en arbetsgivare i allmänhet kan avsluta ett arbetsförhållande när som helst, med eller utan anledning eller varning. Det finns dock undantag från denna standard som du bör känna till.

Vad är felaktig uppsägning?

Att bli felaktigt uppsagd är att bli avskedad av en anledning som strider mot lagen. Om din arbetsgivare avskedar dig av diskriminerande skäl, för att du har utövat vissa rättigheter på arbetsplatsen eller för att du har brutit mot ett anställningsavtal kan du ha skäl att väcka talan om felaktig uppsägning. Arbetsrättsadvokaterna vid Morgan & Morgans kontor i Florida kan hjälpa dig att bedöma dina rättsliga möjligheter.

Vad är några exempel på felaktig uppsägning i Florida?

Då Florida är en stat där anställning sker på eget bevåg har arbetsgivare ett stort handlingsutrymme när de fattar beslut om uppsägning. Statliga och federala arbetslagar ger dock arbetstagare visst skydd. Du kan ha blivit felaktigt uppsagd om någon av följande situationer ledde till att du blev avskedad.

• Du blev avskedad på grund av din ras, ålder, kön, graviditet, nationellt ursprung, funktionshinder eller någon annan skyddad egenskap.
• Du fick sparken på grund av att du lämnade in en ansökan om arbetsskadeersättning för din arbetsskada.
• Du avskedades för att du protesterade mot övertidsbrott (t.ex. att din arbetsgivare felaktigt klassificerade dig som undantagen för att slippa betala dig övertid).
• Du rapporterade, motsatte dig eller vägrade att delta i en olaglig handling och blev avskedad på grund av detta.
• Du avskedades utan orsak, trots att du har ett avtal som anger att du endast kan sägas upp av grundad anledning.
• Du avskedades för att du tog ledigt som du är berättigad till enligt lagen om familjeledighet och medicinsk ledighet (FMLA).

Kontakta en advokat för felaktig uppsägning i Florida

Om du tror att du kan ha blivit felaktigt uppsagd från ditt arbete, kontakta en advokat för felaktig uppsägning på ett av våra kontor i Florida. Du kan ha rätt till ersättning för dina förluster.

På Morgan & Morgan har våra arbets- och anställningsadvokater lämnat in fler ärenden än någon annan advokatbyrå i landet, inklusive ärenden som rör felaktig uppsägning. Vårt juridiska team är unikt positionerat för att vägleda ditt fall till en framgångsrik lösning.

Om du vill veta mer kan du boka in en kostnadsfri, riskfri utvärdering av ditt fall. Det kostar ingenting att komma igång och vi får bara betalt om du vinner. Kontakta oss idag.