Missouri erkänner en särskild rätt för anställda att inte bli avskedade av olika skäl som rör allmän ordning. Anställda som avskedas av vissa skäl kan ha krav på felaktig uppsägning när de avskedades på grund av brott mot allmän ordning. Även om grunderna för uppsägning på grund av allmän ordning är snäva, finns det fyra olika skäl som i allmänhet utgör olovlig uppsägning i strid med allmän ordning i Missouri.

På grund av den mycket specialiserade karaktären hos dessa typer av påståenden om olovlig uppsägning är det generellt sett klokt att rådgöra med en erfaren arbetsrättsjurist innan man går vidare med att lämna in en stämningsansökan. Krav på brott mot allmän ordning är mycket tekniska till sin natur, och endast en erfaren advokat för felaktig uppsägning i St Louis har till och med hanterat dessa typer av krav i det förflutna.

Arten av ett krav på felaktig uppsägning i strid med allmän ordning i Missouri

Standardregeln för anställning i Missouri är anställning på eget bevåg. Enligt reglerna om at-will-anställning kan arbetsgivare i allmänhet säga upp anställda av vilken anledning som helst, och anställda kan säga upp sig av vilken anledning som helst. Dessa regler ändras sällan, men de vanligaste undantagen är anställningsavtal, kollektivavtal med fackföreningar och lagar om diskriminering på grund av anställning.

Klagegrunden för olovlig uppsägning i strid med allmän ordning uppstod ur det särskilda behovet av skydd för vissa anställda som gör det rätta när arbetsgivare agerade antingen olagligt eller oetiskt. Även om Missouris högsta domstol inte uttryckligen har antagit en ram för att hantera denna typ av krav på felaktig uppsägning har lägre domstolar i Missouri kontinuerligt tillämpat dessa skyddsåtgärder. Lagstiftningen om olovlig uppsägning på grund av allmän ordning utvecklades för att skydda anställda som avskedas på grund av att deras arbetsgivare aktivt begår ett fel som allmänheten inte kan tolerera.

Typer av olovlig uppsägning i strid med allmän ordning

Flera domstolar i Missouri har ansett att en arbetsgivare har sagt upp en anställd på ett olovligt sätt när arbetsgivaren avskedar en anställd för att han eller hon vägrar bryta mot lagen eller när den anställde anmäler en arbetsgivare för att han eller hon bryter mot lagen. Med andra ord kan arbetsgivare inte tvinga anställda att agera olagligt och visselblåsare är skyddade. Två andra typer av arbetstagares handlingar är också skyddade enligt Missouris doktrin om olovlig uppsägning i strid med allmän ordning. För det första kan anställda inte avskedas för att de deltar i vissa funktioner som uppmuntras av Missouris lagstiftare, t.ex. att delta i jurytjänstgöring eller gå med i en fackförening. För det andra kan anställda inte avskedas för att de utövar sin rätt att ansöka om arbetsskadeersättning.

Filing a Claim for Wrongful Termination in Violation of Public Policy

Dessa särskilda anspråk klassificeras som skadeståndsrättsliga stämningar snarare än anställningsrättsliga stämningar, vilket innebär att de sökande måste lämna in en ansökan specifikt i Missouris domstolar i stället för att gå via en arbetsförmedling. Det kan vara svårt att veta vilken typ av anspråk som ska lämnas in eftersom många av anspråken liknar varandra till sin natur. På grund av detta tenderar det att vara vanligt att käranden lämnar in en ansökan enligt flera olika teorier om allmän ordning.

Missouri-domstolarna tillämpar också skärpta krav på åberopande av åberopande av allmän ordning vid uppsägning. Normalt måste en stämningsansökan helt enkelt ange ett krav som är tillräckligt för att en part ska få kännedom om stämningens karaktär. När man lämnar in en stämningsansökan för uppsägning i strid med allmän ordning måste dock fakta i stämningen förklaras mycket detaljerat.

Tala med en advokat för felaktig uppsägning i St Louis idag

Om du misstänker att du har blivit felaktigt uppsagd från ditt arbete är juristteamet från HKM Employment Attorneys LLP redo att hjälpa dig. Vi är stolta över att tillhandahålla effektiv och aggressiv representation för alla våra klienter i St Louis och i hela Missouri. Kontakta vår advokatbyrå för felaktig uppsägning i St. Louis idag.