Involucrarse en un grupo u organización sin ánimo de lucro implica comprometerse con una causa o movimiento que tiene como objetivo final mejorar una comunidad, un grupo, familias o individuos. Para aquellos con una profunda pasión por marcar la diferencia, la gestión de una organización sin fines de lucro puede representar una opción de carrera atractiva.

Las personas que se preguntan «¿qué es la gestión sin fines de lucro?» pueden considerar la posibilidad de obtener un grado de Maestría en Administración Pública en línea para comenzar su viaje en el campo.

La gestión sin fines de lucro en un vistazo

El objetivo de una organización sin fines de lucro implica la recaudación de fondos para una causa o la prestación de servicios para una comunidad o grupo. La función principal de la gestión sin ánimo de lucro es supervisar los procesos que conducen a una organización hacia esos nobles objetivos. Numerosas tareas garantizan colectivamente el funcionamiento óptimo de la organización, como la dirección del presupuesto financiero, la gestión del personal y la garantía de que cualquier táctica y estrategia de recaudación de fondos cumpla con la normativa gubernamental.

Un aspecto importante de lo que es la gestión de las organizaciones sin ánimo de lucro gira en torno a las cualidades de liderazgo de un gestor de organizaciones sin ánimo de lucro. Los equipos de gestión de las organizaciones no lucrativas deben ser capaces de motivar a los voluntarios y a los empleados hacia un objetivo común. Ser flexible y adaptable es esencial, ya que muchas organizaciones sin ánimo de lucro están compuestas por voluntarios y no tienen empleados fijos. Ser capaz de establecer el orden y la organización con autoridad es un aspecto clave de la gestión sin ánimo de lucro.

¿Qué hace un gestor de organizaciones sin ánimo de lucro?

Este puesto suele crear y desarrollar estrategias para minimizar los costes operativos y maximizar la recaudación de fondos. Aunque aparentemente son similares a las estrategias de gestión de las empresas, las estrategias de las organizaciones sin ánimo de lucro se esfuerzan por producir la mayor cantidad posible de fondos para el objetivo benéfico de la organización, en contraposición a su propio beneficio económico. El logro de este objetivo puede producir beneficios sustanciales para el individuo, el grupo o la comunidad en el centro de la misión de la organización no lucrativa.

Como el trabajo de un gerente de una organización no lucrativa implica diversas responsabilidades -dirigir las operaciones, prestar servicios, recaudar fondos y más-, el papel requiere un conjunto de habilidades diversas para el éxito.

Los gerentes deben tener una fuerte capacidad de liderazgo para alentar a los miembros de la organización no lucrativa a cumplir con confianza los objetivos específicos. Los gestores de organizaciones sin ánimo de lucro también deben poseer sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal para garantizar que todos los aspectos del proceso de recaudación de fondos se expliquen con claridad y sin ambigüedades. Además, se requieren habilidades de organización para asegurar que los gerentes puedan lidiar efectivamente con varias obligaciones operativas y financieras.

Pasos para convertirse en gerente de una organización sin fines de lucro

Una educación avanzada y experiencia en el mundo real son las piedras angulares de una carrera en la gestión de organizaciones sin fines de lucro.

Paso 1: Obtener un título

Típicamente, se requiere una licenciatura para perseguir un puesto de gerente de una organización sin fines de lucro. La licenciatura puede ser en una serie de disciplinas de grado como la comunicación, las relaciones públicas, el inglés o el periodismo. Sin embargo, algunos puestos requieren un máster que demuestre un mayor nivel de conocimientos y habilidades.

Programas como el Máster en Administración Pública en línea de la Universidad de Norwich ofrecen una concentración en la gestión de organizaciones sin ánimo de lucro. El plan de estudios incluye cursos como la administración de organizaciones sin ánimo de lucro y la gestión de la atención sanitaria sin ánimo de lucro, que están diseñados para permitir a los estudiantes explorar los componentes más intrincados de la carrera.

Paso 2: Ganar experiencia

La mayoría de los puestos de dirección en el campo requieren varios años de experiencia. Esto puede conseguirse de muchas maneras. Trabajar como voluntario en un proyecto o evento especial, ya sea dentro o fuera de una organización, es un buen método para adquirir experiencia inicial y una mejor comprensión del proceso de las organizaciones sin ánimo de lucro. Trabajar en un puesto de recaudación de fondos de nivel inicial con responsabilidades en la organización de campañas y eventos puede ayudar a desarrollar las habilidades y el pensamiento estratégico que son útiles en la adquisición de un futuro puesto directivo.

Salario de un gerente de una organización no lucrativa

Según el sitio web de compensación PayScale, el salario medio anual de un gerente de una organización no lucrativa es de aproximadamente 52.400 dólares. Esta cifra representa la mediana de un rango salarial que, según PayScale, puede abarcar hasta unos 78.000 dólares.

Varios factores pueden influir en las ganancias salariales. Por ejemplo, las personas con un título superior o años de experiencia en un puesto de recaudación de fondos pueden tener un salario más alto que las que sólo tienen un título universitario o una experiencia limitada. La ubicación del puesto también influye en el salario. Los puestos situados en las principales ciudades metropolitanas pueden ofrecer una remuneración más alta que los situados en regiones suburbanas o rurales.

Futuro crecimiento del empleo de los gestores de organizaciones sin ánimo de lucro

La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) de EE.UU. no tiene una categoría específica para la función de gestor de organizaciones sin ánimo de lucro. Asocia el puesto con los de los profesionales de las relaciones públicas y los directores de recaudación de fondos. El BLS proyecta una tasa de crecimiento laboral del 9% entre 2019 y 2029 en estos campos relacionados. Esto es más alto que la tasa de crecimiento promedio proyectada del 4% para el empleo general de los Estados Unidos durante el mismo período de tiempo.

Desempeña un papel crítico en el alcance de la comunidad

Como demuestran las proyecciones de crecimiento, ahora es un gran momento para que los estudiantes consideren convertirse en un gerente sin fines de lucro, un papel que combina la experiencia comercial y la pasión por ayudar a los demás. El programa de Maestría en Administración Pública (MPA) en línea de la Universidad de Norwich ofrece un plan de estudios completo que equipa a los estudiantes con un conocimiento profundo de los conceptos fiscales, estratégicos y de gestión de la organización, elementos esenciales que proporcionan la base para seguir una carrera de gestión sin fines de lucro.

El dinámico programa de MPA en línea de la Universidad de Norwich ofrece cursos relevantes y aplicables que capacitan a los estudiantes para tener un impacto positivo en su trabajo y en sus comunidades. Si te has estado preguntando qué es la gestión sin fines de lucro, explora cómo ganar una Maestría en Administración Pública en línea de la Universidad de Norwich puede ayudar a prepararte para un papel de gestión sin fines de lucro.

Las lecturas recomendadas

Una visión general de la importancia de la Administración Pública
Perspectiva de carrera: Public Administration
6 Elements of Public Administration

Sources:

Six Skills that Transfer Well to Nonprofit Leadership Positions, The Bridgespan Group
10 Qualities of a Good Manager in a Nonprofit Organization, Houston Chronicle
Public Relations and Fundraising Managers, U.Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos
Cómo desarrollarse como líder de una organización no lucrativa, The Bridgespan Group
Salario medio de un director de programa de una organización no lucrativa, PayScale

.