No hay una ley de despido injusto. Una terminación de empleo o «despido» que viola una de las muchas prohibiciones legales estipuladas en la ley de empleo estatal y federal es lo que la gente generalmente se refiere como despido injustificado o terminación injusta. Los abogados laborales de NachtLaw tienen años de experiencia ayudando a los empleados de Michigan a luchar contra todo tipo de despidos ilegales. La definición legal de «despido improcedente» tiene un alcance más estrecho que su uso causal. El despido improcedente en el sentido legal es un término general que cubre una variedad de despidos ilegales en violación de la ley estatal de Michigan y la ley federal. Los despidos ilegales en Michigan generalmente caen en una de varias categorías amplias, y protegen a los trabajadores que son:

• Despedidos en violación de una clara política pública de Michigan
• Despedidos por plantear las violaciones de los derechos civiles bajo la Elliott-Larsen Civil Rights Act de Michigan
• Despedido del trabajo en violación del contrato de trabajo en virtud de la ley de contratos de Michigan
• Violación de los derechos del debido proceso de los empleados del gobierno
• Despedido del trabajo en represalia por solicitar adaptaciones por discapacidad
• Despedido injustamente en represalia por investigar o plantear reclamaciones de fraude a Medicare u otro fraude al gobierno
• Discriminación basada en la edad, raza, sexo, discapacidad, religión y/o origen nacional
• Despedidos de Michigan por denunciar un delito a la policía u otra agencia gubernamental

Ejemplos de violaciones del orden público incluyen los casos en los que el empleador despide a su empleado por presentar una reclamación de compensación de los trabajadores. Las reclamaciones más comunes de incumplimiento de contrato son los casos en los que el empleado está en un sindicato y está cubierto por un acuerdo de negociación colectiva entre el sindicato y el empleador. Los contratos implícitos son acuerdos alcanzados entre usted y su empleador. Esto puede incluir acuerdos tales como declaraciones verbales hechas por su empleador sobre cosas tales como la promoción o cómo los empleados deben ser tratados. Varias leyes federales y estatales prohíben a los empresarios despedir a sus empleados en función de su edad, raza, sexo, discapacidad, religión y/o nacionalidad. Según la mayoría de las leyes federales contra la discriminación, es necesario presentar una acusación ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Nuestros abogados no se limitan a enviar a los clientes a la puerta y decirles que hagan una denuncia. Trabajamos con los clientes para proteger su puesto de trabajo mientras luchan contra la discriminación en el lugar de trabajo. Y también estamos aquí para dar a los empleados orientación legal cuando necesitan hacer lo correcto denunciando la mala conducta en el lugar de trabajo o el fraude gubernamental. Cuando es necesario, representamos a nuestros clientes durante todo el proceso de la EEOC, para que sus derechos estén protegidos y reciba representación legal incluso antes de que se presente la demanda. Si usted cree que ha sido despedido injustamente de su posición, usted puede tener un reclamo legal que debe ser discutido con un abogado experimentado y calificado en despidos injustificados. Los abogados laboralistas de NachtLaw están listos para poner sus años de experiencia y la fuerza de un bufete de abogados laboralistas a gran escala a trabajar para usted. Nuestros abogados luchan por recuperar todo lo que un cliente ha perdido, desde el pago retroactivo y la reincorporación hasta los daños compensatorios, los daños punitivos, los honorarios de los abogados y la angustia emocional que generalmente resulta de un despido improcedente. Si usted necesita protegerse de un despido injustificado en su trabajo actual, o para buscar asesoramiento legal sobre su derecho a presentar una demanda de empleo contra su ex empleador, el primer paso es programar una consulta con los abogados de empleo en NachtLaw. Póngase en contacto con nosotros en línea o por teléfono para una consulta privada sobre cómo la ley puede proteger su carrera. Desde las oficinas principales en el centro de Ann Arbor, los abogados de NachtLaw sirven a los empleados y las comunidades en todo Michigan.