Was ist ein Praktikum?

Ein akademisches Praktikum ist eine Form der Erlebnispädagogik, die Wissen und Theorie aus dem Klassenzimmer mit praktischer Anwendung und Entwicklung von Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld verbindet. Die Studierenden erwerben akademische Credits oder es besteht eine andere Verbindung zu einer Bildungseinrichtung, die einen Abschluss verleiht. Dieses Arbeits-/Lernarrangement wird von einem Fakultäts- oder Personalmitglied einer Bildungseinrichtung und einem designierten Angestellten einer Organisation beaufsichtigt. Das Praktikum dauert in der Regel so lange wie ein akademisches Semester, kann in Teilzeit oder Vollzeit, bezahlt oder unbezahlt sein. Ein integraler Bestandteil des Praktikums, der es von anderen Arten von Arbeit unterscheidet, ist eine oder mehrere Formen strukturierter und bewusster Reflexion, die in Lernplänen oder -zielen enthalten sind.

Start eines Praktikums:

Nachfolgend finden Sie einige einfache Schritte, die Ihnen dabei helfen, ein qualitativ hochwertiges Praktikumsprogramm in Ihrem Unternehmen zu erstellen.

Erstellen Sie eine Stellenbeschreibung. Die Studierenden sollten mit akademischen oder berufsbezogenen Aufgaben betraut werden, die sich auf Bürotätigkeiten beschränken. Legen Sie in Ihrer Stellenbeschreibung die Rolle des Praktikanten klar fest, einschließlich spezifischer Beispiele für die Aufgaben und einer klaren Definition der Abteilung, in der er/sie arbeiten wird.

Bestimmen Sie die Qualifikationen, die der Student besitzen muss. Je nach den Bedürfnissen Ihrer Organisation können Studenten im zweiten bis dritten Studienjahr an einem Praktikum teilnehmen. Sie können verlangen, dass ein Student ein starkes Interesse an Ihrem Fachgebiet hat oder verwandte Kurse oder Fähigkeiten absolviert hat.

Entwickeln Sie einen Ausbildungsplan. Bieten Sie den Studenten eine Orientierung und eine Schulung über ihre Aufgaben an. Je nach Entwicklung ihrer Fähigkeiten können Sie ihre Verantwortlichkeiten und Aufgaben erweitern.

Entscheiden Sie, wer sie beaufsichtigen und betreuen soll. Ein professioneller Mitarbeiter, nicht ein anderer Student, sollte den Praktikanten schulen und ihm eine allgemeine Orientierung geben. Ein Mentor, der auch der Betreuer sein kann, kann den Praktikanten bei seiner beruflichen Entwicklung unterstützen.

Bestimmen Sie den Zeitaufwand. Praktika dauern zwischen 4 und 40 Stunden pro Woche und können zwischen 10 Wochen und 12 Monaten dauern. Damit ein Praktikum akademisch angerechnet werden kann, müssen mindestens 100 Stunden in einem Semester absolviert werden (je nach Studiengang unterschiedlich).

Bestimmen Sie die Vergütung. Einige Praktika sind bezahlt, andere nicht. Das Gehalt von bezahlten Praktikanten richtet sich nach den Arbeitsaufgaben und variiert von Branche zu Branche. Einige Organisationen bieten Sozialleistungen an, andere nicht, aber alle Organisationen müssen bezahlte Praktikanten gegen Arbeitsunfälle versichern und über eine allgemeine Haftpflichtversicherung verfügen. Unbezahlte Praktikanten sind im Rahmen einer Studentenunfallversicherung bei der WJU versichert. Das US-Arbeitsministerium hat klare Richtlinien zur Unterstützung eines unbezahlten Praktikums aufgestellt. Bitte besuchen Sie das Dept of Labor FSLA, um diese Informationen einzusehen. (Link unten)

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Bewerten Sie das Praktikum und geben Sie Feedback.

Der Betreuer sollte sich regelmäßig mit dem Praktikanten treffen, um dessen Lernziele zu lenken und weiterzuentwickeln und ihm Feedback für konstruktives Wachstum zu geben. Der Betreuer erhält Unterstützung vom Career Services Office an der WJU sowie von dem Professor, der den Praktikumslehrgang betreut.

Go to: https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/whdfs71.pdf

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