Arbeitserlaubnisse für Nicht-US-Bürger: Erneuerung eines Arbeitsgenehmigungsdokuments

Wenn Sie kein Bürger der Vereinigten Staaten sind oder keine Green Card besitzen, aber in den USA arbeiten möchten, benötigen Sie ein Arbeitsgenehmigungsdokument (EAD). Dies ist eine legale Arbeitserlaubnis, die es dem Inhaber erlaubt, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Ein EAD ist in der Regel zwei Jahre gültig und kann verlängert werden, obwohl es einige Situationen gibt, in denen ein EAD nur ein Jahr gültig ist.

Wenn Sie dieses Dokument nicht erneuern und Ihre Arbeitserlaubnis nicht verlängern, bedeutet dies, dass Ihre legale Berechtigung, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, nicht mehr gültig ist. Wenn Sie nach Ablauf Ihrer aktuellen Arbeitserlaubnis eine Beschäftigung suchen, müssen Sie ein neues EAD beantragen, bevor Sie wieder arbeiten dürfen.

Es ist wichtig zu wissen, dass die derzeitigen Vorschriften für Nicht-US-Bürger, die in das Land reisen und dort arbeiten wollen, aus Sicherheitsgründen vorübergehend oder dauerhaft geändert werden können. Dies ist einer der Gründe, warum es wichtig ist, sich an ein qualifiziertes Unternehmen für die Erstellung von Dokumenten in Arizona zu wenden, das über die neuesten gesetzlichen Bestimmungen für US-Arbeitsgenehmigungen und deren Erneuerung auf dem Laufenden ist.

Unterschied zwischen Arbeitsvisa und EADs

Ein Arbeitsvisum unterscheidet sich in mehrfacher Hinsicht von einem Beschäftigungsgenehmigungsdokument. US-Bürger und Personen mit ständigem Wohnsitz in den Vereinigten Staaten benötigen keine Arbeitserlaubnis, um legal zu arbeiten. Alle anderen müssen je nach ihrer Situation die richtigen Unterlagen einholen.

Arbeitsvisa werden in der Regel mit Unterstützung eines in den USA ansässigen Arbeitgebers ausgestellt, der jemanden vorübergehend zum Arbeiten ins Land holen möchte. Personen, die über ein Arbeitsvisum verfügen, können ein I-94 Arrival-Departure Record als Nachweis für ihr Recht auf Arbeit in den USA vorlegen. EADs schließen die Lücke für bestimmte Einwanderer, die sich ohne Arbeitsvisum im Land aufhalten. Dazu gehören:

• Verlobte/Verlobter, Kinder oder Ehepartner eines U.S. Staatsbürgers
• Flüchtlinge
• Asylsuchende
• Studenten mit M-1 oder F-1 Visum
• Einige Hausangestellte
• Abhängiger Ehepartner einiger berechtigter Arbeitsvisuminhaber
• Antrag auf Statusanpassung
• berechtigte Angehörige von Mitarbeitern verschiedener Organisationen wie NATO, internationalen Organisationen oder diplomatischen Vertretungen

Ein EAD ist nicht dasselbe wie eine Green Card und gewährt keinen Einwanderungsstatus. Jemand, der mit einer Arbeitserlaubnis einreist, darf sofort arbeiten und benötigt kein separates EAD. Diejenigen, die ein EAD benötigen, müssen warten, bis es genehmigt ist, bevor sie legal arbeiten können.

Wer braucht ein EAD?

Wenn Sie zum ersten Mal ein EAD und keine Verlängerung beantragen, ist es wichtig zu wissen, ob Sie eines benötigen. Zu den Personen, die ein EAD benötigen, gehören:

• Jemand, der aufgrund seines Einwanderungsstatus (Flüchtling oder Asylbewerber) berechtigt ist, im Land zu arbeiten, aber Sie benötigen einen Nachweis über die Beschäftigungsgenehmigung; oder
• Jemand, der selbst eine Beschäftigungsgenehmigung beantragen muss.
• Jemand, der selbst eine Beschäftigungsgenehmigung beantragen muss, wäre:
• Jemand mit einem anhängigen Antrag auf Daueraufenthalt oder Statusanpassung, Formular I-485;
• Jemand mit einem anhängigen Antrag auf Asyl und Abschiebungsverzögerung, Formular I-589; oder
• Jemand mit einem Nichteinwanderungsstatus, der es erlaubt, sich im Land aufzuhalten, der aber nicht arbeiten darf, ohne eine Erlaubnis des USCIS zu erhalten (z.B.,

Wann ist mit dem Erneuerungsprozess zu beginnen?

Um sicherzustellen, dass Ihr aktuelles Dokument zur Arbeitsgenehmigung nicht abläuft, sollten Sie den Prozess etwa 180 Tage vor dem auf Ihrer Karte angegebenen Ablaufdatum beginnen. Das Büro des United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) muss den Antrag vor Ablauf des ursprünglichen Ablaufdatums eingereicht und angenommen haben.

Da immer mehr Menschen eine Arbeitserlaubnis und Einwanderung in das Land beantragen, ist es denkbar, dass es noch länger dauert, bis eine Genehmigung erteilt wird. Deshalb wird empfohlen, den Verlängerungsprozess 180 Tage vor Ablauf der Genehmigung zu beginnen und nicht erst 90 Tage, wie an anderer Stelle empfohlen wird.

Nach Angaben auf der Website des USCIS schwankten die Bearbeitungszeiten für die I-765 Application for Employment Authorization in den letzten Jahren etwas. Beispiele für durchschnittliche Bearbeitungszeiten allein für das EAD waren:

• 2014 FY – 2,1 Monate
• 2015 FY – 2,4 Monate
• 2016 FY – 2,6 Monate
• 2017 FY – 3,1 Monate
• 2018 bis September – bis zu 4.1 Monate

Wie Sie sehen, haben sich die Bearbeitungszeiten seit 2014 jedes Jahr verlängert, und das wird sich wahrscheinlich auch in nächster Zeit nicht ändern. Wenn Sie Ihren Verlängerungsantrag also lieber früher als später einreichen, verringert sich das Risiko, dass Sie aufgrund des Ablaufs der Erlaubnis nicht mehr arbeiten können.

Erforderliche unterstützende Dokumente

Bevor Sie eine Verlängerung Ihrer Arbeitserlaubnis beantragen, müssen Sie sicherstellen, dass Sie alle erforderlichen unterstützenden Dokumente haben. Dazu gehören unter anderem:

• Formular I-765
• Fotokopien aller zuvor ausgestellten Arbeitserlaubnisse
• USCIS-Bestätigungen aller vorhandenen Genehmigungen
• Antrag auf Verlängerung
• Zwei Passfotos
• Antragsgebühr in Form eines Schecks oder einer Zahlungsanweisung, Bargeld wird nicht angenommen

Wenn Sie bereits einen Antrag auf Statusanpassung gestellt haben, müssen Sie auch Kopien aller Empfangsbestätigungen für Anträge auf Daueraufenthalt vorlegen.

Abhängig von der Kategorie Ihres Antragsstatus benötigen Sie möglicherweise noch weitere Unterlagen. Unsere qualifizierten Anwaltsgehilfen werden Sie bitten, alle erforderlichen Informationen zu Ihrem aktuellen Status einzuholen.

Zum Beispiel benötigt ein Asylbewerber, dem gemäß Asylee (a)(5) Asyl gewährt wurde:

• Formular I-94, das den Status als Asylbewerber ausweist;
• USCIS-Asylbewilligungsschreiben;
• Formular I-707 Approval Notice, das den abgeleiteten Asylstatus gewährt; und
• unterschriebene Anordnung des EOIR, die den Asylstatus gewährt.

Jemand, der einen Antrag auf Anerkennung als Flüchtling (a)(3) stellt, benötigt:

• Arrival Departure Record, Formular I-94;
• Bestätigungsschreiben für den endgültigen Bescheid über die Berechtigung zur Neuansiedlung; und
• Formular I-797 für die Anerkennung des abgeleiteten Flüchtlingsstatus.

Wenn Sie nicht alle angeforderten Informationen oder Unterlagen vorlegen, verzögert sich die Bearbeitung und das USCIS kann Ihren Antrag ablehnen oder zurückweisen. Dies kann zu erhöhten Kosten führen und birgt das Risiko, dass Ihr aktuelles EAD abläuft, bevor Sie die Genehmigung für das neue EAD erhalten.

Formular I-765 Application for Employment Authorization

Es gibt keinen separaten Antrag für eine EAD-Verlängerung. Das bedeutet, dass bei der erneuten Beantragung dasselbe Formular, I-765, verwendet wird. Sie müssen die neueste Version des Formulars haben; die Verwendung einer veralteten Version, die Sie online finden, kann dazu führen, dass Ihr Antrag abgelehnt wird.

Sie haben die Möglichkeit, das Formular von Hand auszufüllen oder es online einzureichen. Es wird nur akzeptiert, wenn Sie die aufgeführten Belege mitschicken.

Der Ort, an dem Sie Ihr EAD einreichen, hängt davon ab, welche Art von Visum Sie haben und ob Sie gleichzeitig andere Formulare einreichen. Die Fragen auf Ihrem I-765 weisen Sie auf die richtige Stelle hin. Wenn Sie Arizona Statewide Paralegal Services mit Ihrer Hilfe beauftragen, stellen unsere Mitarbeiter sicher, dass Ihr EAD bei der richtigen Stelle eingereicht wird, damit es nicht abgelehnt und zur erneuten Einreichung zurückgeschickt wird.

Nachdem das USCIS Ihren Antrag erhalten hat, wird eine Empfangsbestätigung verschickt, die Sie aufbewahren müssen. Die USCIS kann verlangen, dass Sie an einem Gespräch teilnehmen und/oder ein Antragsunterstützungszentrum aufsuchen, wo Sie Ihre Fingerabdrücke in der Akte aktualisieren müssen. Sie müssen sowohl die Empfangsbestätigung als auch das per Post zugesandte Terminschreiben mitbringen.

Sie können den Status Ihres Antrags online auf der Website des USCIS überprüfen, indem Sie Ihre Empfangsbestätigungsnummer eingeben. Sie haben auch die Möglichkeit, sich für automatische Updates zu registrieren, um zusätzliche Benachrichtigungen per SMS oder E-Mail zu erhalten.

Ersetzen Sie Ihr EAD, wenn es gestohlen wurde oder verloren gegangen ist

Es kann der Fall eintreten, dass Sie Ihr bestehendes EAD ersetzen müssen, weil es gestohlen wurde oder verloren gegangen ist. Sie können ein Ersatz-EAD mit dem Formular I-765 und der Anmeldegebühr beantragen, es sei denn, Sie haben eine Gebührenbefreiung beantragt, die genehmigt wurde. Falls Sie Ihr per Post zugesandtes EAD nicht erhalten haben, müssen Sie eine Anfrage über die Nichtzustellung Ihrer EAD-Karte einreichen.

Einige Personen müssen keine Anmeldegebühr für Ersatz-EADs zahlen. Dazu gehören Angehörige von Mitarbeitern bestimmter Organisationen, wie z. B. NATO-Personal und ausländische Regierungen.

Ersetzen eines EAD, das falsche Informationen enthält

Wenn Ihr EAD Fehler enthält, hängt das Verfahren davon ab, wer den Fehler gemacht hat. Liegt der Fehler auf Seiten der USCIS, werden die notwendigen Korrekturen ohne zusätzliche Kosten für Sie persönlich vorgenommen. Sie müssen weder ein neues I-765 einreichen noch eine weitere Anmeldegebühr entrichten. Stattdessen müssen Sie Ihre ursprüngliche Karte, eine umfassende Erklärung des Kartenfehlers und alle Belege, die Sie haben und die die richtigen Informationen belegen, zurücksenden.

Wenn der Fehler nicht von der USCIS verursacht wurde, müssen Sie ein neues Formular, die Anmeldegebühr (oder eine Befreiung von der Gebühr), die erforderlichen Belege und die Karte mit dem Fehler/den Fehlern einreichen.

In beiden Fällen müssen Sie all dies bei dem National Benefit Center oder dem Service Center einreichen, das Ihr letztes EAD bewilligt hat.

Erfahren Sie mehr über unsere Dienstleistungen

Arizona Statewide Paralegal bietet Dienstleistungen zur Vorbereitung von Dokumenten in ganz Arizona an, und wir sind stolz darauf, dass unser Personal vom Arizona Supreme Court zertifiziert ist. Wir verfügen über qualifizierte Paralegals, die seit den 1990er Jahren Kunden in Arizona bei der Erstellung von Rechtsdokumenten unterstützen.

Während Sie bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten möglicherweise einen Rechtsbeistand hinzuziehen müssen, kann unser kompetentes Team die Erstellung der Dokumente und sogar einige der komplexen Fragen, die sich ergeben können, übernehmen. Warum sollten Sie Tausende von Dollar an Anwaltskosten ausgeben, wenn Sie nur Unterstützung bei der Erstellung von Standarddokumenten benötigen? Wir bieten Ihnen die gleichen Dienstleistungen ohne die hohen Stundensätze. Vom Ausfüllen Ihrer Arbeitsgenehmigungsformulare bis hin zur rechtzeitigen Einreichung aller Dokumente können wir Ihnen in Arizona bei der Vorbereitung aller Dokumente helfen. Arizona Statewide Paralegal bietet auch persönliche Beratungsgespräche für Kunden an, die diese Art von Rechtsangelegenheiten lieber persönlich erledigen möchten.

Wenn Sie im Internet recherchieren, werden Sie Suchergebnisse für viele verschiedene juristische Unternehmen in Arizona finden, die für ihre Dienstleistungen zur Vorbereitung von Dokumenten werben. Damit enden jedoch die meisten dieser Dienstleistungen. Diese Agenturen bieten über das Ausfüllen der notwendigen Formulare hinaus keine weiteren Leistungen an. Sobald die Vorbereitung Ihrer Dokumente abgeschlossen ist, wird von Ihnen erwartet, dass Sie herausfinden, wie Sie alles weitere erledigen. Dazu kann es gehören, dass Sie die erforderlichen Dokumente beim zuständigen Gericht einreichen und in einigen Fällen einen Zustellungsbeamten beauftragen, der die notwendigen Zustellungen vornimmt. Diese anderen Agenturen für die Vorbereitung von Dokumenten werden auch nicht bei anderen anhängigen Fragen helfen. Das bedeutet, dass Sie, wenn Sie zusätzliche Fragen zu einem bestimmten Verfahren haben oder wissen müssen, wie Sie die Dokumente ordnungsgemäß einreichen, zusätzliche Gebühren für einen völlig anderen Rechtsdienst zahlen müssen.

Wir von Arizona Statewide Paralegal sind stolz darauf, einen außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten und eine Full-Service-Agentur zu sein. Wir lassen Sie nicht mit einem Berg von Papierkram allein, der abgeheftet werden muss, oder damit, dass Sie herausfinden müssen, welches Gericht Sie kontaktieren müssen, oder welche Folgemaßnahmen zu ergreifen sind. Es ist wichtig, darauf hinzuweisen, dass wir keine lizenzierten Anwälte sind; daher können wir weder in Arizona noch in einem anderen Bundesstaat rechtlich tätig werden. Im Wesentlichen bedeutet dies, dass wir Ihnen keine Rechtsberatung erteilen oder Ihnen sagen dürfen, wie Sie in Ihrem individuellen Fall vorgehen sollen; wir können jedoch alle Ihre Dokumente rechtmäßig vorbereiten und Sie durch den Einreichungsprozess selbst führen. Wenn Sie spezielle rechtliche Fragen im Zusammenhang mit der Beantragung oder Verlängerung einer Arbeitserlaubnis haben, verweisen wir Sie gerne an einen qualifizierten und zugelassenen Einwanderungsanwalt in Ihrer Nähe.

Wenn Sie andere Einwanderungsformulare, Scheidungsunterlagen oder andere rechtliche Formulare benötigen, wenden Sie sich an unser kompetentes Team bei Arizona Statewide Paralegal, um zu sehen, wie wir Ihnen helfen können. Wir sind stolz darauf, Ihnen einen schnellen und freundlichen Service zu bieten, und das alles zu einem vernünftigen, niedrigen Preis. Unsere Büros befinden sich in Tucson, Nord-Tucson, Phoenix und Mesa. Setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung, um mehr über die Vorbereitung von Dokumenten in Arizona für Ihre Einwanderung und andere rechtliche Dokumente zu erfahren. Wir freuen uns darauf, Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer Dokumente zu helfen.