Kinderarbeitsgesetze in West Virginia und <a href=“/federal/child-labour-laws“>Federal</a> level existieren, um die Ausbeutung von Minderjährigen für Arbeit zu verhindern, und sicherzustellen, dass Bildung Vorrang vor Arbeit hat. Die Beschränkungen für Kinderarbeit variieren je nach Alter und können Beschränkungen für die Art der Arbeit, die maximal zulässigen Arbeitsstunden und Beschränkungen für Spät- oder Nachtarbeit umfassen.

Die Regulierung der Kinderarbeit kann die Verwendung von Arbeitsbescheinigungen umfassen, die von der Schule des Minderjährigen oder dem staatlichen Arbeitsministerium ausgestellt werden, und/oder ein Altersbescheinigungsdokument, das das Alter des Minderjährigen für Arbeitszwecke bestätigt. Auf dieser Seite finden Sie Einzelheiten zu den Bestimmungen des Kinderarbeitsgesetzes von West Virginia.

Beschäftigungspflicht &Altersbescheinigung für Minderjährige

Beschäftigungsbescheinigungen in West Virginia

Beschäftigungsbescheinigungen, auch Arbeitsgenehmigungen genannt, sind in West Virginia für Minderjährige unter 16 Jahren obligatorisch. Die Bescheinigung muss von dem Minderjährigen erworben und dem Arbeitgeber vorgelegt werden, um seine Arbeitsfähigkeit zu überprüfen, bevor er eingestellt wird.

Erwerb einer Arbeitsbescheinigung in West Virginia:

In West Virginia können Minderjährige eine Arbeitsbescheinigung über ihre Schule erhalten, in der Regel durch Kontaktaufnahme mit einem Beratungslehrer oder der Schulverwaltung.Eine Arbeitsbescheinigung wird ausgestellt, wenn der Minderjährige alle Kriterien des Bundesstaates für eine Beschäftigung erfüllt.

Altersbescheinigung in West Virginia

Die Altersbescheinigung ist ein Verfahren, mit dem Minderjährige einem potenziellen Arbeitgeber ihr Alter nachweisen können, wodurch sichergestellt wird, dass alle für ihre Altersgruppe geltenden Kinderarbeitsgesetze eingehalten werden.

Eine Altersbescheinigung ist in West Virginia nicht erforderlich, aber für Minderjährige zwischen 16 und 17 Jahren ist es gesetzlich vorgeschrieben, eine Altersbescheinigung zu beantragen.

Erwerb einer Altersbescheinigung in West Virginia:

In West Virginia können Minderjährige eine Altersbescheinigung über ihre Schule erhalten, indem sie sich im Allgemeinen an einen Beratungslehrer oder Schulverwalter wenden.

Arbeitszeitbeschränkungen für Minderjährige in West Virginia

Minderjährige, die in West Virginia arbeiten dürfen, unterliegen Beschränkungen, wann sie arbeiten dürfen und wie viele Stunden sie arbeiten dürfen. Die genauen Beschränkungen hängen vom Alter des Minderjährigen ab und sollen sicherstellen, dass die Arbeit den Schulbesuch des Minderjährigen nicht beeinträchtigt.

Maximale Arbeitsstunden für Minderjährige

Arbeitsstundenbeschränkungen begrenzen die Anzahl der Stunden, die ein Minderjähriger pro Tag und pro Woche arbeiten darf.

Für Minderjährige unter 16 Jahren:

Maximale Stunden/Tage, wenn keine Schule stattfindet: 8 Stunden täglich / 40 Stunden wöchentlich / 6 Tage wöchentlich.
Höchstarbeitszeit/Tage während der Schulzeit: 3 Stunden täglich/ 18 Stunden wöchentlich.

Für Minderjährige im Alter von 16 und 17 Jahren:

West Virginia hat keine Beschränkungen der Höchstarbeitszeit für Minderjährige im Alter von 16 und 17 Jahren.

Nachtarbeitsbeschränkungen für Minderjährige

Nachtarbeitsbeschränkungen legen fest, wie lange ein Minderjähriger legal arbeiten darf.

Für Minderjährige unter 16 Jahren:

Arbeit ist während dieser Stunden verboten: 19.00 Uhr (21.00 Uhr vom 1. Juni bis zum Tag der Arbeit) bis 7.00 Uhr morgens.

Für Minderjährige im Alter von 16 und 17 Jahren:

West Virginia hat keine Einschränkungen für Nachtarbeit für Minderjährige im Alter von 16 und 17 Jahren.

Besondere Kinderarbeitsgesetze in West Virginia

Zusätzlich zu den Gesetzen, die Arbeitsbescheinigungen oder eine Altersüberprüfung für die allgemeine Beschäftigung von Minderjährigen vorschreiben, haben die meisten Staaten besondere Vorschriften für die Beschäftigung von Minderjährigen in der Landwirtschaft (z. B. Landarbeit und Ernte) und in der Unterhaltungsindustrie (einschließlich Kinderschauspieler, Models und Darsteller).

Über diese speziellen Gesetze zur Kinderarbeit in West Virginia können Sie sich auf den folgenden Seiten informieren.

• Gesetze zur Kinderarbeit in der Unterhaltungsindustrie in West Virginia
• Gesetze zur Kinderarbeit in der Landwirtschaft in West Virginia

Auf Bundesebene wird Kinderarbeit durch den Fair Labor Standards Act (FLSA) geregelt. Minderjährige und Studenten können darüber hinaus besonderen arbeitsrechtlichen Vorschriften in Bezug auf Mindestlohn, Essens- und Pausenzeiten während der Arbeit und mehr unterliegen.

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