5 Tipps zur Anhörung zum Arbeitsunfall

Tipp Nr. 1: Beantworten Sie nur die Frage, die Ihnen gestellt wurde (und nichts weiter)

Der erste Ratschlag, den wir unseren Mandanten geben, ist, nur die Frage zu beantworten, die gestellt wurde. Es ist sogar von Vorteil, vor der Beantwortung der Frage eine Sekunde innezuhalten und die Frage im Kopf zu wiederholen. Dadurch wird der verletzte Arbeitnehmer gezwungen, nur auf die Frage zu antworten, die tatsächlich gestellt wurde, und nicht auf die, die er entweder zu hören glaubte – oder, was noch gefährlicher ist, hören wollte.

Angenommen, die Frage des gegnerischen Anwalts, der den Versicherungsträger vertritt, lautet: „Wurden Sie bei der Arbeit verletzt?“ Die Antwort auf diese Frage ist einfach „Ja“. Ihre Antwort sollte NICHT eine vollständige Beschreibung des Unfalls, aller Zeugen oder der vom verletzten Arbeitnehmer vermuteten Unfallursache enthalten. Warum sollten diese Informationen nicht in die Antwort aufgenommen werden? Ganz einfach, weil sie nicht gefragt wurden.

Tipp Nr. 2: Es ist in Ordnung, wenn Sie die Antwort auf eine Frage nicht wissen

Ein weiterer Rat, den wir unseren Kunden geben, ist, dass Sie nicht auf jede Frage die Antwort wissen müssen. Es ist in Ordnung, „Ich weiß es nicht“ zu sagen, wenn man es wirklich nicht weiß. Versuchen Sie nicht, die Antwort auf eine Frage zu erraten. Ihre Aufgabe bei der eidesstattlichen Aussage ist es, die Wahrheit zu sagen und ehrlich zu sein, und nicht, den Anwalt der Versicherungsgesellschaft zufrieden zu stellen.

Manchmal werden Fragen gestellt, auf die ein verletzter Arbeitnehmer entweder keine Antwort weiß oder sie vergessen hat, so dass er keine ehrliche Antwort geben kann. Missbrauchen Sie diese Macht jedoch nicht, indem Sie auf jede Frage mit „Ich weiß es nicht“ antworten, denn das kann als hinterlistig und ausweichend erscheinen, vor allem, wenn die Frage so harmlos ist wie „Wie heißen Sie?“

Tipp Nr. 3: Behalten Sie Ihr Temperament im Zaum

Ein dritter Tipp ist, während der Aussage nicht wütend zu werden. Wut kann zu irrationalen und schädlichen Entscheidungen führen, wenn es um die Beantwortung von Fragen geht. Wie bereits erwähnt, können Sie Ihren Fall während einer eidesstattlichen Aussage nicht gewinnen, und Wut kann dazu führen, dass man das aus den Augen verliert.

Gelegentlich greifen die Anwälte der Versicherungsgesellschaft den verletzten Arbeitnehmer während der eidesstattlichen Aussage an und versuchen, ihn genau zu diesem Zweck wütend zu machen. In anderen Fällen sind die Fakten rund um die Verletzung für den geschädigten Arbeitnehmer beunruhigend. In jedem Fall sollten Sie sich einen Moment Zeit nehmen, um sich zu beruhigen, wenn Sie sich aufregen. Bei einer eidesstattlichen Aussage kann Wut dem Fall schaden.

Tipp Nr. 4: Versuchen Sie nicht, schlau zu sein oder die Gegenseite auszutricksen

Viertens: Seien Sie während Ihrer Aussage nicht „nett“. Mit anderen Worten: Denken Sie nicht, dass Sie den gegnerischen Anwalt austricksen können, indem Sie eine Frage nur halbwahr beantworten. Eine einfache und wahrheitsgemäße Antwort ist immer die beste Antwort.

Wenn Sie ein Problem mit einer Frage haben, bitten Sie darum, mit Ihrem Anwalt zu sprechen. Wenn Sie eine Frage nicht verstanden haben, bitten Sie den gegnerischen Anwalt, sie zu wiederholen. Halbwahrheiten und Erfindungen sind sehr durchschaubar und können Ihrem Fall nur schaden.

Tipp Nr. 5: Seien Sie offen gegenüber Ihrem Anwalt

Der letzte Ratschlag ist, Ihren Anwalt bei der eidesstattlichen Aussage nicht zu überraschen. Seien Sie vor der Anhörung offen und ehrlich mit ihm über die Fakten Ihrer Forderung. Wenn es ein Problem gibt, über das Sie besorgt sind, teilen Sie es dem Anwalt vor der Aussage mit.

Wie wir allen unseren Kunden sagen:

Ihr Anwalt kann nur mit einer Situation umgehen, die ihm bekannt ist. Er kann nicht mit Informationen oder Fakten umgehen, die ihm nicht bekannt sind.