Die Produktion eines jeden Unternehmens steht in direktem Verhältnis zum Gesundheitszustand der Mitarbeiter. Wenn ein Mitarbeiter regelmäßig mit gesundheitlichen Problemen zu kämpfen hat, leidet die gesamte Einheit, ihr Prozess und die Organisation. Mit anderen Worten: Die Belegschaft ist das Rückgrat eines Unternehmens, und wenn man dieses Rückgrat gesund und produktiv hält, ist das durchaus sinnvoll.

Ein betriebsärztlicher Check-up bezeichnet eine Reihe von Untersuchungen und Tests, die dazu beitragen, Gesundheitsrisiken zu erkennen und das Gesundheitsverhalten der Mitarbeiter zu verbessern. Davon profitieren sowohl die Mitarbeiter als auch die Unternehmen, für die sie arbeiten.

In unserem hektischen und stressigen Leben haben wir keine Zeit, uns gesund zu ernähren oder fit zu halten. Wir sind ständig auf der Flucht. All dies mag sich im Anfangsstadium nicht bemerkbar machen, doch allmählich wird es unserer Gesundheit schaden, und wir werden anfällig für Zivilisationskrankheiten wie Fettleibigkeit, Herzkrankheiten, Bluthochdruck und Diabetes, die wiederum zu langfristigen Krankheiten führen. Um all diese Komplikationen zu vermeiden und eine gesunde Belegschaft zu haben, ist die betriebliche Gesundheitsvorsorge eine einfache Lösung.

Junge Menschen zwischen 25 und 35 Jahren halten sich für gesund, weil sie keine Anzeichen und Symptome einer chronischen Krankheit zeigen, aber in Wirklichkeit sind sie aufgrund ihres sitzenden Lebensstils und ihrer ungesunden Ernährung immer von Zivilisationskrankheiten betroffen. Es ist nicht nur für Menschen ab 35 Jahren obligatorisch, sich einem betrieblichen Gesundheitscheck zu unterziehen, sondern auch die junge Generation sollte sich jährlich einem betrieblichen Gesundheitscheck unterziehen…

Welche Tests gehören zu einem betrieblichen Gesundheitscheck?

Betriebliche Gesundheitsuntersuchungen bestehen in der Regel aus einer Kombination von Tests, die dem Arbeitnehmer einen allgemeinen Überblick über seinen Gesundheitszustand verschaffen und dazu beitragen sollen, Krankheiten oder Risikofaktoren frühzeitig zu erkennen. Dies ist wichtig, da viele Menschen ein Gesundheitsproblem vermuten, sich aber keinen medizinischen Tests unterzogen haben.

Auch leben viele Menschen, ohne zu wissen, dass sie ein ernstes Gesundheitsproblem haben, wie z. B. den Cholesterinspiegel, der ein stiller Killer ist und keine sichtbaren Symptome zeigt. Betriebliche Gesundheitschecks können solche Probleme aufdecken und eine Person dazu zwingen, Maßnahmen zum Schutz ihrer langfristigen Gesundheit zu ergreifen.

Das Paket für betriebliche Gesundheitschecks sollte ein komplettes Hämogramm, Diabetes, einen Leberfunktionstest, einen Nierenfunktionstest, ein Lipidprofil, Harnsäure, ein Röntgenbild der Brust und ein EKG sowie eine Stuhluntersuchung umfassen. Zu den umfangreicheren Tests können ein Laufbandtest (TMT), ein Hepatitis-B-Test, ein TSH-Test für die Schilddrüse und eine Ultraschalluntersuchung des Abdomens gehören. Besprechen Sie mit dem Arzt auch Impfungen für Erwachsene.

Die ärztliche Konsultation umfasst eine körperliche Untersuchung und eine kostenlose Beratung.

Welche Vorteile bietet eine betriebliche Gesundheitsuntersuchung?

Betriebliche Gesundheitsuntersuchungen bieten eine Reihe von Vorteilen sowohl für Unternehmen als auch für die Personen, die für sie arbeiten.

• Zu den Vorteilen für den Einzelnen gehören: Er hat Zugang zu Gesundheitsinformationen, was wiederum Gesundheitsrisiken reduziert und die Leistung durch eine bessere psychische Gesundheit verbessert.
• Vorteile für Organisationen: Der Krankenstand wird reduziert, die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht und die Produktivität insgesamt verbessert. Der betriebliche Gesundheits-Check-up zeigt, dass sich die Arbeitgeber um ihre Mitarbeiter kümmern und ihnen helfen, gesund zu bleiben.