Wenn die Verhandlungen mit der Versicherungsgesellschaft über die Entschädigung von Arbeitnehmern scheitern, entscheidet ein Kommissar den Fall nach einer Anhörung. Sie können eine Anhörung zu praktisch jeder Frage in Ihrem Entschädigungsfall beantragen, aber bei diesen Anhörungen geht es in der Regel um die Höhe der dauerhaften Invaliditätsentschädigung, die Sie erhalten sollten, und um Ansprüche, die von der Versicherungsgesellschaft rundweg abgelehnt werden.

Ihr Fall kann auch nach der Anhörung noch jederzeit beigelegt werden. Der beste Weg, die beste Einigung zu erzielen, besteht darin, sich darauf vorzubereiten, Ihren Fall so zu gewinnen, als ob er in eine Anhörung ginge.

Der Weg zur Lösung Ihres Anspruchs

Hier sind die grundlegenden Schritte, die wir für eine Anhörung vor dem Arbeitsgericht South Carolina unternehmen:

• Beantragung einer Anhörung. Wir reichen ein Formular 50 ein, das Dokument der Arbeitsunfallkommission, das einen Überblick über Ihren Fall gibt. Möglicherweise haben wir bereits ein solches Formular zu Beginn Ihres Falles eingereicht, aber dieses Mal beantragen wir eine Anhörung. Es kann mehrere Wochen dauern, bis ein Anhörungstermin anberaumt wird. Aber wenn es soweit ist, werden Sie bereit sein, eine Aussage zu machen. Kurz nach Beantragung der Anhörung reicht der Anwalt der Versicherungsgesellschaft seine offizielle Antwort ein, ein Formular 51.
• Deposition. Nicht lange nach dem Antrag auf Anhörung setzt die Verteidigung in der Regel einen Termin für Ihre eidesstattliche Aussage an. Dabei handelt es sich um eine außergerichtliche eidesstattliche Aussage, damit die Verteidigung eine Vorstellung davon hat, was Sie bei der Anhörung aussagen werden. In manchen Fällen werden auch Ärzte befragt. Wir nehmen nur selten eidesstattliche Aussagen vor, da sie die Kosten für Ihren Fall erhöhen und den Betrag, den Sie am Ende erhalten, verringern, und weil sie für uns in der Regel unnötig sind. Aber wenn wir eine eidesstattliche Aussage für Ihren Fall für wichtig halten, nehmen wir sie vor.
• Vor der Anhörung eingereichte Unterlagen. Bei Arbeitnehmerentschädigungsfällen kommt es stark auf Dokumente an, insbesondere auf medizinische Unterlagen. Etwa drei Wochen vor Ihrer Anhörung reichen wir eine Liste der Zeugen und der als Beweismittel verwendeten Dokumente ein. Außerdem reichen wir das Formular 58 ein, einen Schriftsatz vor der Anhörung, den der Beauftragte einsehen kann, um sich einen Überblick über den Inhalt der Anhörung zu verschaffen.

Diese Unterlagen sind für Ihre Anhörung am wichtigsten. Sie müssen richtig und rechtzeitig eingereicht werden, sonst können Sie Ihre Beweise nicht verwenden.

Die Anhörung bei Worker’s Comp

Anhörungen bei Workers‘ Comp sind weniger förmlich als Gerichtsverhandlungen. Normalerweise sitzt man in einem kleinen Gerichtssaal. Außer uns und der Gegenseite sind normalerweise nur der Beauftragte, vielleicht sein Assistent und ein Gerichtsreporter anwesend.

Oft sind Sie der wichtigste Zeuge in Ihrem Fall. Sie werden aussagen und ins Kreuzverhör genommen werden. Wenn Sie bei uns sind, sind Sie bereit.

Anhörungen dauern in der Regel zwischen einer halben und drei Stunden, können aber auch länger dauern, wenn der Fall komplex ist.

Der Kommissionsbeschluss

Nach der Anhörung erlässt der Kommissar die offizielle Entscheidung in Ihrem Fall, die sogenannte Verfügung. Die Zeit zwischen der Anhörung und der Verfügung kann für Sie am schwierigsten sein, denn sie kann sich viel länger hinziehen, als Ihnen lieb ist. Aber wir dürfen nicht vergessen, dass die Kommissare viele Fälle haben und die Pflicht haben, jeden einzelnen Fall sorgfältig zu prüfen. Da wir wollen, dass sie Ihrem Fall besondere Aufmerksamkeit schenken, wollen wir, dass der Kommissar allen Fällen besondere Aufmerksamkeit schenkt.

Ja, es ist wahrscheinlich zu viel Arbeit…für Sie

Der beste Weg, einen Fall beizulegen, ist, sich auf einen Prozess vorzubereiten. Der beste Weg, einen Fall auf einen Prozess vorzubereiten, ist, einen Fachmann an seiner Seite zu haben, der das beruflich macht. Und nicht nur das: Wenn Sie die Schriftsätze nicht richtig einreichen, können Sie Ihr Recht verlieren, die Beweise vorzulegen, die Ihren Fall gewinnen können. Hier kommen wir ins Spiel.

Das ist Ihre einzige Chance, eine volle Entschädigung zu erhalten und Ihre beste Chance auf die gesamte medizinische Versorgung, die Sie benötigen. Es ist nicht an der Zeit, die Würfel rollen zu lassen oder einfach auf das Beste zu hoffen, ohne sich zumindest mit einem erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht zu beraten. Es kostet uns nichts, Ihre Geschichte zu hören, mehr über Ihren Fall zu erfahren und einen Plan zu erstellen, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Fühlen Sie sich frei, einen Live-Chat zu starten, damit wir sehen können, wie wir es Ihnen leicht machen können. Sie können auch unser Buch „The Hurt Worker’s Toolkit“ herunterladen, um wertvolle Informationen zu erhalten, die Ihnen helfen.

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