Anwälte:Justin Swidler, Richard Swartz, Joshua Boyette

Vier Lkw-Fahrer („die Fahrer“) haben vor dem United States District Court of the District of Nebraska Klage gegen Werner Enterprises, Inc. und Drivers Management, LLC (gemeinsam als „Werner“ bezeichnet) erhoben. Die Fahrer machen geltend, dass Werner ihnen und anderen Lkw-Fahrern während der sechs- bis achtwöchigen Erstausbildung nach der Einstellung („Fahrschülerprogramm“) weniger gezahlt hat, als nach dem Fair Labor Standards Act („FLSA“) gesetzlich vorgeschrieben. Die Fahrer behaupten, dass ihre Bezahlung im Fahrschülerprogramm unter dem bundesstaatlichen Mindestlohn lag.

Dies ist eine zertifizierte Sammelklage im Rahmen des FLSA-Gesetzes und eine zertifizierte Sammelklage gemäß Rule 23(b)(3) nach dem Lohn- und Arbeitszeitgesetz des Bundesstaates Nebraska. Die Opt-in-Frist für die FLSA-Sammelklage ist abgelaufen. Weitere Informationen zu dieser Klage finden Sie weiter unten.

Aktualisierung 2017

Der Fall wurde im Mai 2017 vor einem Bundesschwurgericht verhandelt, und die Geschworenen kamen zu dem Urteil, dass Werner die Mindestlohnrechte von Zehntausenden von Fahrern verletzt hat. Die Geschworenen stellten fest, dass Werner die Mindestlohnrechte seiner Fahrschüler verletzt hat, indem es ihnen kurze Ruhepausen nicht bezahlt hat. Die Geschworenen verhängten ein Urteil in Höhe von 779.127 USD für die Gruppe, zu dem das Gericht noch 50.000 USD als pauschalen Schadensersatz hinzufügte. Das Urteil in Höhe von 829.127 USD wurde vom Gericht im September 2017 bestätigt. Vor dem Gericht sind noch verschiedene Anträge anhängig, die vor der Urteilsverteilung geklärt werden müssen. Bitte haben Sie in dieser Zeit Geduld.