Federal Work Study Informationen für Studenten

Erhalt einer Federal Work Study Stelle

Schritt 1: Feststellung der Berechtigung für das Federal Work Study Programm

Um die Berechtigung für das Federal Work Study Programm festzustellen, müssen die Studenten eine E-Mail an die Federal Work Study Abteilung unter [email protected] mit ihrem Namen und ihrer Student ID Nummer schicken. Ungenaue oder fehlende Studenten-ID-Nummern werden nicht auf ihre Berechtigung geprüft.

Wenn ein Student als berechtigt angesehen wird, erhält er per E-Mail eine Benachrichtigung über seine Berechtigung. Nicht förderungswürdige Studenten erhalten ein Schreiben über die Nichtförderungswürdigkeit und können für den Zeitraum, für den sie als nicht förderungswürdig eingestuft wurden, nicht am Federal Work Study Program teilnehmen.

Weitere Informationen finden Sie unter FWS-Richtlinien und Förderungswürdigkeit.

Schritt 2: Bewerben Sie sich auf Federal Work Study Stellen

Eine Liste der verfügbaren Federal Work Study Stellen finden Sie auf dem Federal Work Study Job Board.

Studenten wird dringend empfohlen, vor der Bewerbung einen Berufsberater in der Abteilung für Berufsberatung zu konsultieren, damit sie Hilfe bei der Erstellung ihres Lebenslaufs und bei Bewerbungsgesprächen erhalten können. Darüber hinaus kann die Abteilung Career Services den Studierenden dabei helfen, die Stellen zu finden, die ihren vorhandenen Fähigkeiten und künftigen Karrierezielen entsprechen.

Schritt 3: Einstellung

Die Personalverantwortlichen prüfen die Bewerbungen der Studierenden. Wenn sie feststellen, dass ein bestimmter Student für die Stelle geeignet ist, rufen sie ihn an und vereinbaren einen Termin für ein Vorstellungsgespräch mit ihm. Dann muss der Student die Entscheidung des Arbeitgebers abwarten.

Schritt 4: Ausfüllen der Unterlagen für neue Mitarbeiter

Nach der Einstellung kann der Student nicht sofort mit der Arbeit beginnen. Der Student muss den Online-Papierkram ausfüllen, der innerhalb von ein bis zwei Tagen nach der Einstellung an die in der Bewerbung angegebene E-Mail-Adresse geschickt wird.

Schritt 5: Erfüllung der Anforderungen nach der Einstellung

Nach Abschluss des Papierkrams für die Neueinstellung schickt die Abteilung für Bundesarbeitsstudien dem Studenten ein Bestätigungsschreiben, in dem das Anfangsdatum, die Wochenstunden und andere relevante Informationen angegeben sind. Der Student darf nur an oder nach dem auf dem Anerkennungsschreiben angegebenen Datum arbeiten.

Am ersten Arbeitstag müssen die Studenten ein I-9 Formular ausfüllen. Dies ist ein zweistufiger Prozess. Zunächst müssen sich die Studenten bei http://www.newi9.com anmelden, den Arbeitgebercode 14022 eingeben und Teil I ihres I-9-Formulars ausfüllen. Anschließend müssen die Studierenden einen I-9-Prüfer aufsuchen und Ausweisdokumente vorlegen, um das Verfahren abzuschließen (der I-9-Prüfer ist in der Willkommens-E-Mail aufgeführt, die die Studierenden am ersten Arbeitstag erhalten).

Wenn Sie für das College und nicht bei einem externen Arbeitgeber arbeiten, müssen Sie auch die folgenden Schulungen absolvieren:

• Datensicherheit
• FERPA
• Ethik
• Sexuelle Belästigung

Die Schulungen zu Datensicherheit, FERPA und Ethik finden Sie auf UltiPro. Obwohl Federal Work Study-Stellen so konzipiert sind, dass sie flexibel sind, bringen FWS-Stellen auch Pflichten mit sich. Von allen Federal Work Study Studenten wird erwartet, dass sie die folgenden Richtlinien befolgen. Die fortgesetzte Nichterfüllung dieser Pflichten kann zur Kündigung des Federal Work Study-Studenten führen.

Verantwortlichkeiten von Federal Work Study Studenten

Verantwortlichkeiten bei der Arbeit

• Pünktlich zu allen angesetzten Schichten erscheinen.
• Professionell handeln und die Vertraulichkeit von Dokumenten wahren.
• Pflichten erlernen, alle Aufgaben pünktlich erledigen und alle Aufgaben nach bestem Wissen und Gewissen ausführen.
• Niemals Arbeit und Studium miteinander verbinden. Ein Student kann nicht arbeiten, wenn er Unterricht hat, und der Student sollte nicht studieren, während er arbeitet.
• Studenten sollten nie vergessen, ihre Vorgesetzten im Voraus zu benachrichtigen, wenn sie von der Arbeit abwesend sind oder zu spät kommen.

Verantwortlichkeiten für Stundenzettel

• Wöchentlich Stundenzettel in UltiPro eingeben und einreichen (siehe Zeiteingabe in UltiPro).
• Die wöchentlich zugewiesenen Arbeitsstunden einhalten (siehe Prämienverwaltung).
• Studenten sollten immer eine 30-minütige Pause auf den Stundenzetteln angeben, wenn sie mehr als sechs Stunden am Stück arbeiten (siehe Erforderliche Pausen).
• Stunden in UltiPro sollten niemals mit den Klassen im Stundenplan eines Studenten in Konflikt geraten (siehe Klassenkonflikte).

Sonstige Pflichten

• Ein Student muss den Überblick über seinen Federal Work Study Award behalten. Ein Student darf nicht mehr verdienen, als ihm für das Semester zuerkannt wurde (siehe Stipendienverwaltung).
• Ein Student muss seinen Vorgesetzten über seine finanzielle Unterstützung, seine Einschreibung und seinen Status als Assistent im Zusammenhang mit dem FWS-Programm auf dem Laufenden halten (siehe FWS-Richtlinie und Assistenten im Wohnheim).
• Hören Sie nicht einfach auf zu arbeiten. Aus allgemeiner und beruflicher Höflichkeit sollte ein Student seinen Vorgesetzten mindestens zwei Wochen im Voraus informieren, bevor er seine Stelle aufgibt.

Federal Work Study Informationen für Vorgesetzte

Beschaffung eines Federal Work Study Studenten

Schritt 1: Genehmigung des COO für die Stelle einholen

Die Abteilungen an jedem Standort erhalten zu Beginn eines jeden Förderjahres (Juli) eine bestimmte Anzahl von Federal Work Study Stellen.

Wenn ein Student eine Stelle verlässt, behält die Abteilung ihre genehmigte Stelle und kann einen Ersatzstudenten einstellen, ohne eine Genehmigung einzuholen.

Alle Stellen, die nicht unter die zuvor genannten Umstände fallen, müssen vom COO genehmigt werden.

Schritt 2: Informieren Sie die Federal Work Study-Abteilung über die offene Stelle

Vorgesetzte mit genehmigten Stellen müssen ein ausgefülltes Formular zur Stellenbeschreibung an die Federal Work Study-Abteilung unter [email protected] senden, damit ihre Stellen in der Jobbörse veröffentlicht werden können.

Schritt 3: Prüfen Sie die Bewerber

Die Federal Work Study-Abteilung prüft täglich die eingehenden Bewerbungen auf ihre Eignung für FWS. Bewerbungen, die für Federal Work Study in Frage kommen, werden an die Vorgesetzten zur Überprüfung weitergeleitet. Die Vorgesetzten sollten ihre UltiPro Recruitment Seiten regelmäßig überprüfen, um die Bewerbungen zu sichten. Schritt 4: Einstellungsentscheidung

Bei der Einstellung eines Studenten muss der Vorgesetzte die Federal Work Study-Abteilung unter [email protected] darüber informieren, dass ein Kandidat für seine Stelle ausgewählt wurde. Der Student erhält dann eine E-Mail von der Personalabteilung, die das Einstellungsverfahren einleitet. Sobald die Personalabteilung die Erledigung des Papierkrams bestätigt, schickt die FWS-Abteilung sowohl dem Studenten als auch dem Vorgesetzten ein Anerkennungsschreiben. Der Student darf die Arbeit erst am oder nach dem Datum des Anerkennungsschreibens aufnehmen.

Schritt 5: Ausfüllen der Anforderungen nach der Einstellung

Am ersten Arbeitstag müssen die Studenten ein I-9 Formular ausfüllen. Dies ist ein zweistufiger Prozess. Zunächst müssen sich die Studenten bei http://www.newi9.com anmelden, den Arbeitgebercode 14022 eingeben und Teil I des Formulars I-9 ausfüllen. Anschließend müssen die Studierenden einen I-9-Prüfer aufsuchen und Ausweisdokumente vorlegen, um das Verfahren abzuschließen (siehe Liste der I-9-Prüfer).

Wenn der Student für das College und nicht bei einem externen Arbeitgeber arbeitet, muss er/sie auch die folgenden Schulungen absolvieren:

• Datensicherheit
• FERPA
• Ethik
• Sexuelle Belästigung

Die Schulungen zu Datensicherheit, FERPA und Ethik finden Sie in UltiPro.

Verantwortlichkeiten als Betreuer von Federal Work Study

Die Rolle des Betreuers ist für den Erfolg eines jeden Work-Learning-Programms von entscheidender Bedeutung, und um effektiv zu sein, muss der Betreuer eine breite Palette von Aktivitäten durchführen. Alle Betreuer sind für die Entwicklung des Arbeitsumfelds verantwortlich, einschließlich Schulung, Motivation, Kommunikation, Anleitung, Bewertung und Beziehung zu den Studenten, die sie beschäftigen. Die Hauptverantwortung des Vorgesetzten besteht darin, die studentischen Mitarbeiter angemessen anzuleiten, auszubilden und zu unterstützen.

Der Vorgesetzte sollte die Person sein, die den direktesten, täglichen Kontakt mit dem studentischen Mitarbeiter hat. Vorgesetzte sollten nur Aufgaben zuweisen, die sich auf den Betrieb akademischer Programme, die Instandhaltung von Einrichtungen oder die Unterstützung der Einrichtung im Allgemeinen beziehen. Alle Vorgesetzten studentischer Mitarbeiter haben die folgenden spezifischen Aufgaben:

Verantwortlichkeiten gegenüber den Studenten

• Zusammen mit den studentischen Mitarbeitern regelmäßige Arbeitszeiten festlegen. Regelmäßige Arbeitszeiten erleichtern die Einhaltung bestimmter FWS-Vorschriften.
• Stellen Sie sicher, dass die geplanten Schichten nicht mit dem Stundenplan der Studenten kollidieren.
• Geben Sie den studentischen Mitarbeitern klare Anweisungen bezüglich der Abteilungs- und Institutionsrichtlinien.
• Gewähren Sie den akademischen Fortschritten der Studenten Vorrang, indem Sie Flexibilität bei der Terminplanung während der Prüfungszeiten ermöglichen.
• Bieten Sie jedem studentischen Mitarbeiter eine angemessene Ausbildung und Aufsicht.

Verantwortlichkeiten für Stundenzettel

• Überprüfen Sie die Richtigkeit der Stunden jedes studentischen Mitarbeiters, bevor Sie sie wöchentlich genehmigen.
• Stellen Sie sicher, dass eine 30-minütige Pause eingelegt wird und auf dem Stundenzettel vermerkt ist, wenn der Student mehr als sechs Stunden am Stück arbeitet (siehe Erforderliche Pausen).
• Überprüfen Sie, dass die in UltiPro eingegebenen Stunden nicht mit dem Stundenplan des Studenten kollidieren (siehe Klassenkonflikte).

Sonstige Verantwortlichkeiten

• Stellen Sie sicher, dass der Student nicht mehr als seine FWS-Prämie für das Semester verdient (siehe Prämienverwaltung).
• Sich über die finanzielle Unterstützung, die Einschreibung und den Status des Assistenten im Zusammenhang mit dem FWS-Programm informieren (siehe FWS-Richtlinie und Assistenten im Wohnheim). Alle Änderungen sollten der FWS-Abteilung mitgeteilt werden.
• Befolgen Sie die korrekten Kündigungsverfahren.

Federal Work Study Information for Off-Site Employers

Das Berkeley College bietet gemeinnützigen Einrichtungen die Möglichkeit, Berkeley-Studenten über das Federal Work Study-Programm kostenlos einzustellen. In der Regel können FWS-Studenten bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten. Im Gegenzug muss die gemeinnützige Einrichtung einen Betreuer benennen, der den Studenten verwaltet und die institutionellen FWS-Richtlinien und -Verfahren des Berkeley College befolgt, wie z. B. die Eingabe von Stundenzetteln in UltiPro und die Aufrechterhaltung der Integrität von Stundenzetteln.

Einstellung eines Federal Work Study-Studenten

Schritt 1: Ausfüllen der Federal Work Study-Antragsformulare

Organisationen, die an der Einstellung von Federal Work Study-Studenten interessiert sind, müssen sich um die Teilnahme an dem Programm bewerben. Insgesamt sind drei Dokumente einzureichen:

• Antrag auf FWS-Dienste
• Off-Site-Vereinbarung
• Beschreibungsformular
• Nachweis der Gemeinnützigkeit der Organisation

Diese Dokumente müssen an die Federal Work Study-Abteilung weitergeleitet werden unter: [email protected]

Schritt 2: Überprüfung der Bewerbungen Sobald der Antrag einer gemeinnützigen Einrichtung genehmigt wurde, schickt die Abteilung Career Services die Bewerbungen der Studierenden zur Überprüfung an die Einrichtung. Die gemeinnützige Einrichtung muss dem Vertreter des Career Services mitteilen, mit welchen Studierenden sie ein Vorstellungsgespräch führen möchte.

Schritt 3: Vorstellungsgespräch mit Studenten

Schritt 4: Einstellungsentscheidung treffen Die gemeinnützige Einrichtung muss unverzüglich einen Vertreter des Career Services informieren, wenn sie einen Kandidaten für die Einstellung ausgewählt hat.

Schritt 5: Anforderungen nach der Einstellung erfüllen Am ersten Arbeitstag müssen die Studenten ein Formular I-9 ausfüllen. Dies ist ein zweistufiger Prozess. Zunächst müssen sich die Studierenden bei http://www.newi9.com anmelden, den Arbeitgebercode 14022 eingeben und Teil I ihres I-9-Formulars ausfüllen. Anschließend muss der Student einen I-9-Prüfer aufsuchen und Ausweisdokumente vorlegen, um das Verfahren abzuschließen (siehe Liste der I-9-Prüfer).

Wenn ein Student erfolgreich vermittelt wurde, muss der zugewiesene Betreuer bei der externen Organisation die FWS-Richtlinien einhalten. Weitere Informationen finden Sie unter Federal Work Study Information for Supervisors.

Federal Work Study Policies

Studenten müssen eine E-Mail an [email protected] mit ihrem Namen und ihrer Studenten-ID-Nummer senden, um ihre Berechtigung zu ermitteln. Ein Mitarbeiter der Federal Work Study-Abteilung wird innerhalb von zwei Tagen antworten.

Um für ein Federal Work Study-Stipendium in einem bestimmten Semester in Frage zu kommen, muss ein Student:

• Mindestens die Hälfte der Zeit als immatrikulierter Student in einem förderungswürdigen Studiengang eingeschrieben sein
• Ausreichende ungedeckte Bedürftigkeit nachweisen, wie sie durch die Formeln der Bundesbedürfnisanalyse berechnet wird
• Zufriedenstellende akademische Fortschritte erzielen

Halbzeiteinschreibung

Halbzeiteinschreibung ist definiert als die Belegung von sechs oder mehr Credits in einem bestimmten Semester. Da die meisten Berkeley-Kurse drei Credits umfassen, entspricht die Sechs-Credit-Anforderung zwei Kursen.

Ungedeckter Bedarf
Ungedeckter Bedarf ist definiert als die Studienkosten (Cost of Attendance – COA), abzüglich des erwarteten Familienbeitrags (Expected Family Contribution – EFC) und abzüglich aller anderen Mittel, die im Allgemeinen aus der gesamten finanziellen Unterstützung bestehen, die der Student aus allen Quellen erhält. Die COA sind der Gesamtbetrag der durchschnittlichen Ausgaben, die einem Studenten durch den Besuch des Colleges voraussichtlich entstehen werden. Der EFC ist der Geldbetrag, den der Schüler auf der Grundlage seiner FAFSA-Daten und der Bundesmethodik voraussichtlich aus eigener Tasche zahlen muss. Wenn die (COA) abzüglich (EFC) abzüglich (aller anderen Mittel) größer als Null ist, gilt der Schüler als nicht bedürftig.

Zufriedenstellende akademische Fortschritte
Bei Studenten, die in Berkeley eingeschrieben sind, wird davon ausgegangen, dass sie die Anforderungen für zufriedenstellende akademische Fortschritte erfüllt haben. Studenten, die sich auf Bewährung befinden, können jedoch als nicht förderungswürdig eingestuft werden. Diese Entscheidung liegt im alleinigen Ermessen des Colleges.

FWS-Zuschläge und Gehaltssätze

Gehaltstabelle

Stufe	Credits	On-Vor Ort (ohne ASC)	ASC/Off-Site
Level I/II		$15.00/Stunde	$17.00/Stunde
Stufe III/IV	61 und mehr	$16.00/Stunde	$18.00/Stunde
Offsite $19.00 pro Stunde
M.B.A. $15.00 pro Stunde

Die Stipendien und Vergütungssätze basieren auf den Credits, die zum Zeitpunkt der Einstellung bestanden wurden, sowie auf etwaigen Transfer-Credits. Laufende Studienleistungen werden nicht berücksichtigt.

Bei eingeschränkter Bedürftigkeit eines Studenten kann die Zuwendung geringer ausfallen als in der obigen Tabelle angegeben. Infolgedessen muss der Student möglicherweise weniger Stunden pro Woche arbeiten. Einem Studenten, der nur einen ungedeckten Bedarf von 1.500 $ hat, werden beispielsweise nicht 2.000 $ FWS gewährt, sondern 1.500 $.

Nicht in Anspruch genommene Federal Work Study-Prämien können übertragen und in späteren Semestern erworben werden. Zukünftige Prämien sollten jedoch nicht in einem laufenden Semester ohne Ausnahmegenehmigung des Federal Work Study Coordinators erworben werden.

Acknowledgement Letter

Nach erfolgreichem Abschluss und Bearbeitung der erforderlichen Unterlagen für die Beschäftigung als Federal Work Study Student sendet der FWS Coordinator einen Acknowledgement Letter. In diesem Schreiben werden das Anfangsdatum, der Stundensatz, der Gesamtbetrag des Stipendiums und andere relevante Informationen zum Zeitpunkt der Erstellung des Schreibens angegeben.

Die Anerkennungsschreiben können während des Semesters jederzeit geändert werden, wenn sich das FWS-Stipendium, der Stundensatz oder das Anfangsdatum des Studenten ändert.

Resident Assistants

Die Arbeit als Resident Assistant disqualifiziert einen Studenten zwar nicht vom Federal Work Study Program, aber für Resident Assistants, die gleichzeitig in FWS-Stellen arbeiten, gibt es besondere Einschränkungen. Assistenten dürfen nur dann in einer FWS-Stelle arbeiten, wenn:

• Der Student weist einen ausreichenden ungedeckten Bedarf auf, wie er nach den Formeln der Bundesbedürfnisanalyse unter Berücksichtigung des Resident Assistant Credit errechnet wird
• Der Student ist bereit, nur 10 Stunden pro Woche zu arbeiten
• Der Vorgesetzte des RA/FWS erkennt an, dass der studentische Angestellte aufgrund der obigen Ausführungen nur eingeschränkt arbeiten kann

Zusammenfassend empfiehlt das College, dass RAs nicht im FWS-Programm arbeiten sollten. Wenn jedoch sowohl der RA-Student als auch der Betreuer das FWS-Programm trotz der Beschränkungen für RAs fortsetzen wollen, wird das College dies nicht verbieten.

Award Management

Studenten und Betreuer sind für die Verwaltung der pro Semester gewährten Federal Work Study verantwortlich. Die Anzahl der Stunden pro Woche auf dem Anerkennungsschreiben dient als Richtwert. Durch die Einhaltung dieser Stundenzahl wird die Zeit, in der die Studenten ihre Prämie verdienen können, gleichmäßig verteilt.

Die Stundenzahl pro Woche kann jedoch dahingehend manipuliert werden, dass ein Student in einer Woche die empfohlene Stundenzahl überschreitet, in der folgenden Woche jedoch weniger als die empfohlene Stundenzahl arbeitet, um dies zu kompensieren.

Zeitrichtlinien

Höchststundenzahl pro Woche
Den Studenten wird empfohlen, nur die in ihrem Anerkennungsschreiben angegebene Stundenzahl pro Woche zu arbeiten. Studierende und Betreuer können ihre Wochenstunden flexibel handhaben.

Wenn ein Studierender beispielsweise in einer Woche zwei Stunden versäumt, kann er die versäumten Stunden in der folgenden Woche arbeiten, auch wenn dies seine reguläre Wochenstundenzahl laut Anerkennungsschreiben überschreiten würde. Unter keinen Umständen darf ein Student jedoch mehr als 35 Stunden in einer Woche arbeiten.

Gebrauchte Pausen
Studenten, die zwischen vier und sechs aufeinanderfolgende Stunden arbeiten, haben Anspruch auf eine 15-minütige bezahlte Pause. Diese Pause muss nicht auf dem Stundenzettel vermerkt werden. Studierende, die mehr als sechs aufeinanderfolgende Stunden arbeiten, müssen eine unbezahlte Pause von 30 Minuten einlegen. Dies muss auf dem Stundenzettel deutlich erkennbar sein, indem eine zusätzliche Zeitscheibe erstellt wird (z. B. 9:00-12:00 Uhr und dann 12:30-16:00 Uhr).

Konflikte mit dem Unterricht
Die Arbeitszeiten der Studenten dürfen nicht mit dem Stundenplan des Studenten kollidieren. Studenten können nicht arbeiten, wenn sie Unterricht haben. Fällt ein Kurs aus, kann der Student in der Zeit arbeiten, in der der Kurs stattgefunden hätte. Der Student oder der Betreuer sollte die FWS-Abteilung in diesem Fall informieren.

Pausenwochen
Federal Work Study Studenten werden normalerweise nicht für die Pausenwochen budgetiert. Sowohl Studenten als auch Betreuer sollten immer davon ausgehen, dass Studenten während der Pausenwochen nicht arbeiten dürfen.

Eine Woche vor der Pausenwoche prüft die Federal Work Study-Abteilung die bereits verdienten Gehälter und schätzt die Höhe der Prämie, die dem Studenten aus seinem Paket verbleibt. Studenten mit einer voraussichtlichen Restprämie können in der Pausenwoche arbeiten. Eine E-Mail wird sowohl an den Studenten als auch an den Betreuer geschickt, um ihnen mitzuteilen, wie viele Stunden sie arbeiten dürfen.

Studenten, die das nächste Semester nicht besuchen werden, dürfen in der Pausenwoche nicht arbeiten (Abgänge, Absolventen, Beurlaubungen usw.).

Stundenzettel und Zahlungsrichtlinien
Alle Federal Work Study Studenten müssen ihre Stunden wöchentlich in UltiPro eingeben. Die Zeiterfassungsbögen sind jeden Montag für die vorangegangene Woche fällig. Die Aufsichtspersonen müssen die eingereichten Stundenzettel jeden Mittwoch genehmigen.

Bei Nichteinhaltung der Fristen für die Stundenzettel kann sich die Bezahlung des Studenten verzögern. Außerdem können verspätete Zeiterfassungsbögen dem Teilzeitbudget der Abteilung angelastet werden. Die fortgesetzte Nichteinhaltung von Fristen wird als Nichteinhaltung betrachtet und kann je nach Häufigkeit und Schwere Sanktionen nach sich ziehen.

FWS-Studenten werden am 15. und am Ende des Monats entweder durch direkte Einzahlung oder mit der Money Network Service Card bezahlt. Die Zahlungskarte wird den Studenten vor dem ersten Gehaltsscheck per Post zugeschickt.

Die Studenten können schneller über ihr Geld verfügen, wenn sie sich für das Direct Deposit-Programm anmelden. Nach der Anmeldung wird das Geld direkt auf das von den Studierenden gewählte Bankkonto eingezahlt. Studenten können sich über UltiPro für Direct Deposit anmelden.

Änderungen und Beendigung
Änderungen an der Position des Studenten, wie z. B. Wechsel des Vorgesetzten oder Versetzung in eine andere Abteilung, müssen der FWS-Abteilung mitgeteilt werden.

Wenn ein Student unzuverlässig ist oder die ihm zugewiesenen Aufgaben nicht verantwortungsbewusst ausführt, kann es erforderlich sein, das Arbeitsverhältnis des Studenten zu beenden. Ein Student sollte fair und höflich behandelt werden, wie jeder andere Angestellte auch. Wenn ein Student gekündigt wird, muss die Abteilung für Bundesarbeitsstudien so schnell wie möglich informiert werden.