Wenn ein Arbeitnehmer in NC für seine vollständige Beeinträchtigung eine volle Entschädigung erhält, erhält er für den Rest seines Lebens – oder bis zu seiner Rückkehr zur Arbeit – jede Woche einen „Comp-Betrag“. Arbeitgeber sind nicht in der Lage, diese Zahlungen im Voraus zu leisten. Der Betrag, auf den der verletzte Arbeitnehmer Anspruch hat, ändert sich nicht. Er wird weder an die Inflation noch an die Lebenshaltungskosten angepasst.

Im Falle einer vollständigen und dauerhaften Invalidität ist es für beide Parteien manchmal besser, eine Vereinbarung zu treffen, die die Verpflichtungen des Arbeitgebers gegenüber dem verletzten Arbeitnehmer mit einer Pauschalzahlung abgilt. Nach Zahlung dieses Pauschalbetrags ist der Arbeitgeber dann nicht mehr für den Arbeitnehmer verantwortlich.

Die Kosten einer Versicherungsgesellschaft für die Einstellung von Personal, die Unterhaltung von Computern und Büroräumen für die Bearbeitung der wöchentlichen Zahlungen an die geschädigten Arbeitnehmer werden immer steigen. Da es die Versicherungsgesellschaften viel Geld kostet, die Zahlungen an einen Arbeitnehmer für den Rest seines Lebens zu verwalten, werden in der Regel Clincher-Vereinbarungen vorgelegt. Die Versicherungsgesellschaft profitiert von einer solchen Vereinbarung, weil sie den geschädigten Arbeitnehmer sofort befriedigen und die künftigen Verwaltungskosten vermeiden kann.

Clincher-Vereinbarungen kommen manchmal dem geschädigten Arbeitnehmer zugute, wenn der Vergleichsbetrag hoch genug ist. Wenn ein Arbeitnehmer Leistungen der Sozialversicherungsanstalt für Arbeitsunfähigkeit erhält, ist es wahrscheinlich, dass die Leistungen der Sozialversicherungsanstalt verrechnet oder gekürzt werden, weil der Antragsteller eine Arbeitsunfallversicherung erhält. Wenn die Vereinbarung über den Abschluss eines Vergleichs richtig vorbereitet ist, erhöht sich die Invaliditätsrente der Sozialversicherung, sobald die wöchentlichen Leistungen der Arbeitsunfallversicherung eingestellt werden. Außerdem muss sich der verletzte Arbeitnehmer nicht mit den komplizierten Vorgängen im Zusammenhang mit der Arbeitsunfallversicherung herumschlagen, wie z. B. dem routinemäßigen Schriftverkehr mit den Versicherungssachverständigen oder der Möglichkeit, dass er von einem Privatdetektiv überwacht wird.

Eine Clincher-Vereinbarung gibt sowohl dem Arbeitnehmer als auch der Versicherungsgesellschaft Sicherheit. Der verletzte Arbeitnehmer profitiert von der Pauschalsumme und der Gewissheit, dass das Geld ihm zusteht, ganz gleich, was die Versicherungsgesellschaft von diesem Zeitpunkt an tut. Ein verletzter Arbeitnehmer sollte jedoch niemals versuchen, einen Vergleich ohne die Unterstützung eines erfahrenen Anwalts für Arbeitsrecht auszuhandeln. Der verletzte Arbeitnehmer gibt mit einer Clincher-Vereinbarung alle seine Rechte auf zukünftige Ansprüche auf. Das ist keine Situation, in der er allein handeln sollte. Wenden Sie sich an einen Anwalt von Brent Adams & Associates, um Hilfe in Ihrem Arbeitsunfallfall zu erhalten.