Für viele lebenslang Lernende ist die Entscheidung, einen Doktortitel zu erwerben, ein großer Schritt. Doch zunächst sind einige Fragen zu beantworten: Ist ein Ed.D. dasselbe wie ein Ph.D.? Welche Art von Promotionsprogramm ist die richtige für Ihre Karriereziele?

Im Folgenden werfen wir einen genaueren Blick auf diese beiden Abschlüsse: den Doktor der Pädagogik (Ed.D.) und den Doktor der Philosophie (Ph.D.) im Bildungswesen.

Was ist ein Doktor der Pädagogik (Ed.D.)?

Der Ed.D. ist ein Doktortitel, der sich an Fachleute richtet, die organisatorische Herausforderungen lösen und sinnvolle Veränderungen herbeiführen wollen. Der Ed.D. ist eine gute Wahl für diejenigen, die an einer Karriere in der pädagogischen Führung interessiert sind, kann aber auch in vielen anderen Branchen und Sektoren eingesetzt werden.

Karriereoptionen mit einem Ed.D. können sein:

Was ist ein Ph.D. in Education?

Ein Ph.D. in Education ist ein Doktortitel in Philosophie und eignet sich ideal für diejenigen, die eine Karriere in der Forschung anstreben und das Wissen im Bildungsbereich voranbringen wollen.

Karriereoptionen mit einem Ph.D. im Bildungswesen können sein:

Der Unterschied zwischen einem Ed.D. und einem Ph.D.

Bei der Wahl zwischen einem Ph.D. und einem Ed.D., ist es wichtig zu überlegen, wie Ihre zukünftige Karriere aussehen soll. Ein Doktortitel im Bildungswesen bereitet Sie im Allgemeinen auf eine Karriere in der Bildungsforschung und -lehre vor. Ein Ed.D.-Studium ist darauf ausgerichtet, Ihre Führungsqualitäten durch Forschung und praktische Anwendung dieser Forschungstheorien auszubauen – im Bildungsbereich und darüber hinaus.

Ein weiterer Unterschied, der bei der Abwägung zwischen einem Ph.D. und einem Ed.D. zu berücksichtigen ist, ist die zeitliche Verpflichtung. Ein Ph.D. in Erziehungswissenschaften vertieft ein bestimmtes Forschungsgebiet und kann vier bis sechs Jahre dauern. Ein Ed.D. kann in drei Jahren abgeschlossen werden. Ed.D.-Studenten arbeiten oft Vollzeit, während sie ihren Abschluss machen.

Ed.D. in Leadership and Learning in Organizations

Der Online-Ed.D. in Leadership and Learning in Organizations des Vanderbilt Peabody College of Education and Human Development bereitet Berufstätige in der Mitte ihrer Laufbahn darauf vor, Führungskräfte zu werden, die systemische Veränderungen positiv beeinflussen. Das 54-Kreditpunkte-Online-Programm wurde entwickelt, um Studenten dabei zu helfen, ihre Kommunikations-, Management- und Beurteilungsfähigkeiten zu stärken, und kann in drei bis vier Jahren abgeschlossen werden.

Erfahren Sie mehr über den Online-Doktor oder die Ausbildung (Ed.D.) in Führung und Lernen in Organisationen, einschließlich Startdaten und Zulassungsbedingungen.

1 Occupational Outlook Handbook: Postsecondary Education Administrators. Abgerufen am 28. Juli 2020.
U.S. Department of Labor, Bureau of Labor Statistics (April 10, 2020).arrow_upwardReturn to footnote reference
2 U.S. Department of Labor, Bureau of Labor Statistics (April 10, 2020). Occupational Outlook Handbook: Postsecondary Teacher. Abgerufen am 28. Juli 2020.arrow_upwardReturn to footnote reference