Die nationalen Nachrichten sind in diesen Tagen voll von tragischen Berichten über Polizeibeamte, die entweder in Ausübung ihrer Pflicht erschossen oder in einen Hinterhalt gelockt und wegen ihrer Dienstmarke getötet wurden.

Aber der jüngste Mord an dem 38-jährigen Elivelton Dias aus Salem, Massachusetts, einem Souschef bei P.F. Chang’s in der Northshore Mall in Peabody, Massachusetts, der von einem Kollegen erstochen wurde, ist eine Erinnerung daran, dass Gewalt am Arbeitsplatz alle Berufstätigen betreffen kann und nicht auf bestimmte Berufe oder Arten von Arbeitsplätzen beschränkt ist.

Dias kam 2002 aus Vitoria, Brasilien, in die Vereinigten Staaten, zum Teil wegen der Gewalt, die er in Brasilien überall um sich herum sah. Seine Schwester sagte gegenüber einem Reporter des Boston Globe, Dias fühle sich in den Vereinigten Staaten sicher. Sein Leben lief gut; seine Frau hatte gerade ihr erstes Kind, ein Mädchen, am 22. August zur Welt gebracht.

All das endete am 26. August, als sein Kollege Jaquan Huston, 23, in der Küche des Restaurants ein Messer nahm und Dias während des Ansturms beim Abendessen in den Rücken stach. Die Mitarbeiter schrien und eilten Diaz zu Hilfe, während Huston aus dem Restaurant rannte. Diaz wurde ins Salemer Krankenhaus gebracht, wo er für tot erklärt wurde. Huston wurde verhaftet und wegen schweren Mordes angeklagt.

Alle Arbeitgeber sollten Pläne haben, um ihre Mitarbeiter im Falle einer gewalttätigen Auseinandersetzung zu schützen, sagte die Massachusetts Coalition for Occupational Safety & Health (MassCOSH) in einer Erklärung.

„Es gibt die Vorstellung, dass nur bestimmte Branchen wie das Baugewerbe und die Strafverfolgungsbehörden sich wirklich Sorgen um die Sicherheit am Arbeitsplatz machen müssen“, sagte MassCOSH Executive Director Marcy Goldstein-Gelb. „Aber wir sehen, dass Gewalt am Arbeitsplatz jedes Jahr in fast allen Branchen viel zu viele Menschenleben fordert, und es ist wichtig, dass alle Arbeitsplätze einen Plan haben, damit die Arbeitnehmer wissen, was zu tun ist, und sich am besten schützen können.“

In einer Erklärung sagten P.F. Chang-Beamte: „Wir werden Unterstützung mobilisieren, um der Familie unseres Kollegen sowie unseren Mitarbeitern in dieser schwierigen Zeit beizustehen. Wir arbeiten auch mit den örtlichen Strafverfolgungsbehörden zusammen, die ihre Ermittlungen durchführen.“

Im Jahr 2014 war Gewalt am Arbeitsplatz die vierthäufigste Todesursache am Arbeitsplatz. Zwischen 2010 und 2014 wurden in Massachusetts 17 Arbeitnehmer bei der Arbeit ermordet. Einzelhandelsangestellte, Lieferfahrer, Angehörige der Gesundheitsberufe, Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes, Kundendienstmitarbeiter und Mitarbeiter der Strafverfolgungsbehörden sind alle einem erhöhten Risiko von Gewalt am Arbeitsplatz ausgesetzt. Es gibt eine Reihe gut dokumentierter Faktoren, die das Risiko erhöhen, darunter der Austausch von Geld mit der Öffentlichkeit, die Arbeit allein oder in abgelegenen Gebieten, die Arbeit in der Nacht, die Erbringung von Dienstleistungen und Pflege und die Arbeit, bei der Alkohol ausgeschenkt wird.

Die OSHA hat die Häufigkeit und die verheerenden Auswirkungen von Gewalt am Arbeitsplatz erkannt und MassCOSH einen Susan-Harwood-Zuschuss gewährt, um Arbeitnehmer und Arbeitgeber darin zu schulen, wie sie Gewalt am Arbeitsplatz verhindern können. MassCOSH schult auch aktiv jugendliche Arbeitnehmer im Bundesstaat und mit Partnerorganisationen in New York, Kalifornien und Pennsylvania, um junge Arbeitnehmer zu schützen, die in Einzelhandelsbetrieben arbeiten.