Auswahlverfahren für Feuerwehrleute

Das Winter Park Fire-Rescue Department führt ein umfassendes Auswahlverfahren für die Stelle eines Feuerwehrmanns durch. Jeder Bewerber muss alle Schritte des Verfahrens durchlaufen, bevor er auf unsere Eignungsliste gesetzt wird. Die schriftliche Prüfung für den öffentlichen Dienst steht allen Bewerbern offen. Um in die Eignungsliste aufgenommen zu werden, muss ein Bewerber jedoch die folgenden Punkte nachweisen bzw. besitzen:

• High-School-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss
• Führerschein des Bundesstaates Florida
• Feuerwehrmann-Mindeststandards des Bundesstaates Florida
• Notfallmediziner oder Rettungssanitäter des Bundesstaates Florida
• 16-stündiger Emergency Vehicle Operators Course (EVOC)
• aktuelle CPR-Zertifizierung.

Bewerber, die die schriftliche Prüfung für den öffentlichen Dienst mit einem Ergebnis von mindestens 70 Prozent bestehen, können zur Teilnahme an den übrigen Teilen des Auswahlverfahrens ausgewählt werden.

Referenz- und Studienmaterial für die schriftliche Prüfung:

• IFSTA Essentials of Firefighting and Fire Department Operations (6th Edition)
• Brady – Emergency Pre Hospital Emergency Care (11th Edition)
• Brady – Paramedic Care: Principles & Practices (5th Edition) – nur für Rettungssanitäter
• General knowledge of ACLS – nur für Rettungssanitäter

Weitere Schritte im Auswahlverfahren sind:

• Firefighter Skills Testing
• Personal Background Investigation
• Civil Service Board Interview
• Polygraph Examination
• Fire-Bewerbungsgespräch mit dem Rettungsdienst
• Persönlichkeitstest
• Medizinische Untersuchung &Drogenscreening

Alle Eignungslisten für den öffentlichen Dienst sind sechs Monate ab dem Zeitpunkt der endgültigen Zertifizierung gültig.

Vorteile

Die Stadt Winter Park bietet allen Mitarbeitern ein komplettes und umfassendes Leistungspaket. Einige dieser Leistungen sind:

• Überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen
• Wettbewerbsfähige Gehaltsspannen auf allen Ebenen
• Bezahlter Urlaub
• Bezahlte Freistellung bei Krankheit
• Medizinische Leistungen bei Cigna
• 9.5 bezahlte Feiertage pro Jahr
• 12 bezahlte „Kelly Days“ pro Jahr
• FLSA-pflichtige Überstunden mit Prämienzahlung
• Zahlreiche Möglichkeiten zur Bezahlung von Einzelstunden
• Arbeitstauschprogramm
• Privates Rentensystem (60 Prozent bei 20 Dienstjahren, 3 Prozent jährlicher Multiplikator und DROP-Programm)
• 2 Prozent 457-Rentenkonto für Leutnant und höher
• Ausbildungsrückerstattungsprogramm – $1.898 jährlich (derzeit)

Automatische Disqualifizierungen

Bewerber, die einen oder mehrere der folgenden Punkte in ihrem Lebenslauf aufweisen, werden nicht mehr für die Bearbeitung in Betracht gezogen und werden von jeder weiteren Berücksichtigung ausgeschlossen.

Vorstrafen

• Verurteilung wegen eines Kapitalverbrechens
• Verurteilung wegen einer Straftat mit moralischer Verwerflichkeit, einschließlich Diebstahl, Unterschlagung, ungedeckter Schecks, Unterschlagung oder Meineid

Fahrerlaubnis

• Führerschein unter laufender Sperre
• Führerscheinsperre innerhalb der letzten 12 Monate wegen Verstoß gegen die Straßenverkehrsordnung
• Verurteilung wegen Trunkenheit im Verkehr oder rücksichtslosem Fahren innerhalb der letzten drei Jahre
• Verurteilung wegen Fahrerflucht
• Ausführliche Verkehrsverurteilungen (z.g., drei innerhalb der letzten 24 Monate)

Drogenkonsum

• Jeder Konsum von Opiaten oder illegalen Halluzinogenen
• Jede nachgewiesene rechtswidrige Handlung, einschließlich des Besitzes, des Verkaufs, der Herstellung oder des Vertriebs eines kontrollierten Betäubungsmittels oder einer gefährlichen Droge im Sinne der einzelstaatlichen oder bundesstaatlichen Gesetze
• Jeder Konsum, Besitz oder Kauf von Marihuana innerhalb von 12 Monaten vor der Bewerbung oder zu einem beliebigen Zeitpunkt danach
• Jeder illegale Gebrauch einer Droge oder Substanz innerhalb von 24 Monaten vor der Bewerbung oder zu einem beliebigen Zeitpunkt danach

Firefighter Base Salary Ranges (Effective October 1, 2019)

• Firefighter/EMT: $43,750.00 – $70.000,00
• Firefighter/Paramedic: $53.500,00 – $85.500,00

Die Stadt Winter Park ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Wenn Sie illegale Drogen nehmen, bewerben Sie sich bitte nicht!

Gültige Vereinbarung zwischen der Stadt Winter Park und den Winter Park Professional Firefighters, Local 1598, IAFF