Ability Occupational Therapy bietet Lösungen an, die es Arbeitnehmern ermöglichen, nach Verletzungen, Krankheiten oder Langzeitbehinderungen in ihrem Beruf zu bleiben oder in den Beruf zurückzukehren.

Eine gründliche Beurteilung der Fähigkeiten und Einschränkungen der Person, des Arbeitsumfelds und der Anforderungen ihres Arbeitsplatzes wird durchgeführt, um Ihre spezifischen Fragen zu beantworten:

„Welche Anpassungen am Arbeitsplatz benötigt der Mitarbeiter in Bezug
auf seinen Gesundheitszustand und seine aktuellen Symptome?“

„Ist es für den Mitarbeiter sicher, nach dieser Verletzung wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren? Wir sind besorgt
über das Risiko einer erneuten Verletzung, da die Arbeit schweres Heben erfordert.“

„Ist der Arbeitnehmer in der Lage, seine frühere Arbeit zu verrichten, wenn er zur Arbeit zurückkehrt?“

„Welche Art von Tastatur und Schreibtisch würde dem Mitarbeiter helfen,
seine Arbeit mit weniger Schmerzen im Handgelenk zu verrichten?“

„Uns wurde gesagt, dass der Mitarbeiter ‚kognitive Einschränkungen‘ hat; was bedeutet
das und wie wirkt sich das auf die Fähigkeit des Mitarbeiters aus, seine Arbeit zu verrichten.“

Die Art der Unterstützung, der angemessenen Vorkehrungen, der Ausrüstung oder der unterstützenden Technologie, die benötigt wird, ist für jeden Mitarbeiter unterschiedlich und hängt davon ab, wie der Mitarbeiter durch seinen Gesundheitszustand, die Art der Umgebung, in der er arbeitet, und die Anforderungen seiner Arbeit beeinträchtigt wird. Ability Occupational Therapy bietet eine Reihe von Dienstleistungen zur Arbeitsplatzbewertung und beruflichen Rehabilitation an. Ein ganzheitlicher, personenzentrierter Ansatz bildet die Grundlage für die Beurteilung und Behandlung aller Mitarbeiter.