Die Grundlagen

Wenn Sie in Nordamerika leben und den Wunsch haben, in Übersee zu arbeiten, sollten Sie einige Dinge tun, um sich in die bestmögliche Position für einen solchen Schritt zu bringen.

Die Märkte auf der ganzen Welt sind unterschiedlich, so dass die Art und Weise, wie Sie sich positionieren, weitgehend von Ihren geografischen Zielen abhängt. Es gibt jedoch einige Grundvoraussetzungen, die unabhängig davon gelten, wo Sie leben möchten:

• konstanter Prüfungsfortschritt
• starke Computerkenntnisse
• Sprachkenntnisse für den gewünschten Standort
• starke allgemeine Kommunikationsfähigkeiten (die Fähigkeit, mit Nicht-Akteuren zu kommunizieren).

Zusätzliche Tipps

• Lesen Sie ausführlich über den Versicherungsmarkt in den Ländern, die Sie in Betracht ziehen.
• Sein Sie sich der Trends und Aktivitäten auf dem Markt bewusst.
• Steuern Sie Ihre Karriere so, dass Sie Fähigkeiten entwickeln, die in dem Land Ihrer Wahl erwünscht sind.

Fazit: Sie müssen ein Spitzenkandidat sein, um sich von den einheimischen Bewerbern abzuheben.

Der derzeitige Weltmarkt für Berufsanfänger:

Die Nachfrage nach Berufsanfängern außerhalb Nordamerikas ist recht gering. Das Angebot an Aktuaren für Berufsanfänger in Nordamerika ist größer als das Angebot an offenen Stellen, und diese Tatsache gilt auch weltweit. Ich habe einige wenige Kandidaten mit nordamerikanischer Ausbildung und asiatischer Staatsbürgerschaft gesehen, die nach Asien zurückkehrten, um dort eine Anstellung zu finden, aber nicht in großer Zahl, und in den meisten Fällen taten sie dies bei einem Arbeitgeber, mit dem sie bereits vor ihrem Studienaufenthalt in Nordamerika in Kontakt standen.

Der derzeitige Weltmarkt für erfahrene Kandidaten:

Es gibt offene Stellen in verschiedenen Ländern der Welt, in denen speziell nach Aktuaren mit nordamerikanischer Ausbildung gesucht wird. Wenn ein weltweit tätiges Unternehmen, das seinen Hauptsitz oder eine Niederlassung in Nordamerika hat, eine Stelle sucht, wird es sich zuerst in seinem eigenen Unternehmen umsehen. Überall auf der Welt gibt es zahlreiche Aktuare, die innerhalb ihres derzeitigen Unternehmens gewechselt haben. In einigen Fällen bietet der Arbeitgeber dem Aktuar einen zweijährigen befristeten Auftrag an, um von Nordamerika aus in Übersee zu arbeiten, mit der Vorstellung, dass die Person entweder nach Ablauf der Frist nach Nordamerika zurückkehrt oder sich für ein oder zwei weitere Jahre verpflichtet. In anderen Fällen haben sie dem Kandidaten eine vollständige und dauerhafte Versetzung in das andere Land angeboten.

Wenn Sie ein in Nordamerika ansässiger Aktuar bei einem Unternehmen sind, das nicht die Möglichkeit hat, eine Beschäftigung in Übersee anzubieten, und Sie ins Ausland gehen möchten, planen Sie eine ziemlich langwierige Suche ein. Anstatt sich auf einen Umzug ins Ausland zu konzentrieren, sollten Sie sich lieber im Inland bei internationalen Unternehmen umsehen, um sich Fähigkeiten anzueignen, die für eine internationale Beschäftigung geeignet sind, und um sich für eine mögliche interne Versetzung zu rüsten. Wenn Sie Ihre Koffer packen und sofort ins Ausland gehen wollen, gibt es möglicherweise keine sofortigen Stellenangebote für Ihre Erfahrung auf Ihrer Ebene. Es besteht zwar immer die Möglichkeit, dass Sie schnell einen passenden Job finden, aber es ist wahrscheinlicher, dass der Prozess eine langwierige Erkundung erfordert. Wie bei jedem Karriereschritt ist es wichtig, das Richtige zu finden, und das Richtige zu finden, wird im Ausland noch mehr Arbeit erfordern als bei einem Umzug im Inland, da Sie mit lokalen Bewerbern konkurrieren müssen.

Artikel verfasst im Frühjahr 2011 von Sally Ezra, Partnerin und Mitbegründerin von Ezra Penland Actuarial Recruitment, die über fünfzehn Jahre Erfahrung in der aktuariellen Rekrutierung hat. Ezra Penland Actuarial Recruitment ist auf die Rekrutierung von Versicherungsmathematikern und verwandte Bereiche wie Katastrophen-, Vorhersage- und Finanzmodellierung sowie Analytik spezialisiert. Erfahren Sie mehr unter www.EzraPenland.com.