Nur wenige Stunden nach seinem Amtsantritt ordnete Präsident Joe Biden an, dass Sport und Sportstipendien für Frauen gemischtgeschlechtlich sein müssen.

Am Mittwoch unterzeichnete der Präsident eine Durchführungsverordnung, die „auf der Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der USA in der Rechtssache Bostock gegen Clayton County (2020) aufbaut“, die Arbeitgebern die Diskriminierung aufgrund der Geschlechtsidentität oder des Transgender-Status untersagt. Die Anordnung verlangt von der Bundesregierung, das Urteil des Gerichtshofs auf alle Antidiskriminierungsgesetze des Bundes anzuwenden – einschließlich Titel IX, dem Gesetz von 1972, das die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Bildungswesen, einschließlich der Leichtathletik, verbietet.

Titel VII des Bürgerrechtsgesetzes von 1964 verbietet Arbeitgebern, „aufgrund des Geschlechts“ zu diskriminieren. Das Gesetz erwähnt jedoch nicht die Geschlechtsidentität oder den Transgender-Status. In einer Stellungnahme von Richter Neil Gorsuch bestätigte der Oberste Gerichtshof in der Rechtssache Bostock, dass sich das Gesetz nur auf das biologische Geschlecht bezieht. Gorsuch argumentierte jedoch, dass die Diskriminierung aufgrund der Geschlechtsidentität eine Form der „Geschlechts“-Diskriminierung ist, weil der Status einer Transgender-Person nur in Bezug auf ihr biologisches Geschlecht bei der Geburt definiert werden kann.

Vor Bostock legten die Gerichte die Bundesgesetze zur Geschlechterdiskriminierung so aus, dass sie Maßnahmen verbieten, die ein Geschlecht gegenüber dem anderen bevorzugen – und nicht so, dass sie alle Maßnahmen verbieten, die zwischen Männern und Frauen aufgrund biologischer Unterschiede trennen oder unterscheiden. Während Titel IX also vorschreibt, dass Schulen männliche und weibliche Athleten gleich behandeln müssen, erlauben die Vorschriften zur Umsetzung des Gesetzes die Trennung der Geschlechter zum Zwecke des sportlichen Wettbewerbs.

In einem im August 2019 eingereichten Amicus-Brief warnte die IWF den Obersten Gerichtshof, dass ein weit gefasstes Urteil zugunsten des transsexuellen Arbeitnehmers potenziell katastrophale Auswirkungen auf weibliche Athleten haben könnte.

Obwohl einige Befürworter des Frauensports gehofft hatten, dass die Bostock-Entscheidung eng ausgelegt würde und nur für Diskriminierung am Arbeitsplatz gelten würde, zwingt die Biden-Verfügung die Bundesbehörden, das Urteil des Gerichtshofs allgemein anzuwenden.

Bostock führte einen Aber-für-Test ein, bei dem ein Arbeitgeber immer dann für Diskriminierung haftbar gemacht werden kann, wenn das Geschlecht eines Mitarbeiters bei einer Entscheidung eine Rolle spielt. Die Anwendung dieses Tests auf Schulen bedeutet, dass Trainer das Geschlecht eines Spielers bei der Entscheidung, ob er in die Mannschaft aufgenommen wird, nicht berücksichtigen dürfen. Bei einem solchen Ansatz wären die Schulen gezwungen, Transgender-Frauen (die als Männer geboren wurden) zuzulassen, dass sie für Frauensportmannschaften trainieren und dort mitspielen. Vor allem aber könnten sie gezwungen sein, männlichen Sportlern, die nicht gut genug sind, um in der Männermannschaft mitzuspielen, das Probetraining für die Frauenmannschaft zu gestatten.

Angenommen, ein männlicher Student schafft es nicht in die Lacrosse-Männermannschaft des Colleges, versucht es dann aber in der Frauenmannschaft und beweist, dass er ein besserer Spieler ist als jede der Spielerinnen. Oder nehmen wir an, ein männlicher Student möchte in der Feldhockeymannschaft seines Colleges spielen. Nach der Argumentation in Bostock können die Trainer dieser Mannschaften den sportlich überlegenen männlichen Spielern (was die meisten von ihnen sein werden) nicht einfach deshalb einen Platz im Kader verweigern, weil sie männlich sind.

Was hindert also einen männlichen Studenten daran, mit der neuen Verordnung bewaffnet, das Recht zu beanspruchen, sich um einen Platz in einer Frauenmannschaft (und möglicherweise ein Sportstipendium) zu bewerben? Absolut nichts.

Und da eine Schule Athleten nicht in Männer- und Frauenteams aufteilen kann, ohne das Geschlecht der Teilnehmer zu berücksichtigen, wirft Bidens Anordnung, Bostock auf Titel IX anzuwenden, die Frage auf, ob Schulen überhaupt in der Lage sein werden, Teams mit nur einem Geschlecht anzubieten.

All dies untergräbt natürlich den eigentlichen Zweck von Titel IX, der darin bestand, die Bildungschancen für Frauen zu erweitern. Aber wenn das Erreichen einer vollständigen Geschlechtsneutralität bedeutet, dass einige weibliche Athleten den Kürzeren ziehen, dann ist das wohl ein Preis, den Präsident Biden zu zahlen bereit ist.