1. 1972 begannen Frauen, ihre Unternehmen zu führen.

Dieses Jahr war für Frauen von entscheidender Bedeutung, denn es wurde vom US Census Bureau zum ersten Mal als das Jahr des weiblichen Unternehmertums genannt. Fast 50 Jahre alte Kämpfe hatten einen bemerkenswerten Einfluss auf die Wirtschaft in der ganzen Welt. Die Beschäftigung in diesen Unternehmen stieg um das 40-fache, und die Einnahmen waren 217-mal höher. In den letzten 11 Jahren hat sich dieser Einfluss mehr denn je verstärkt, insbesondere bei den Unternehmen, die mehr als 1 Million Dollar Umsatz erzielen.

2. 62 % der weiblichen Unternehmensinhaber sind zwischen 40 und 59 Jahre alt.

Es dauert Jahre, bis man genügend Berufserfahrung gesammelt hat, um sein eigenes Unternehmen zu gründen. Statistiken zum weiblichen Unternehmertum zeigen, dass nur 30 % der weiblichen Unternehmerinnen jünger als 40 Jahre sind, was bedeutet, dass es Jahre harter Arbeit und Hingabe braucht, um Verbindungen und finanzielles Kapital aufzubauen, um ein erfolgreiches Unternehmen zu führen.

Mehr als 80 % dieser Frauen haben einen Hochschulabschluss. Wenn man bedenkt, dass ein Drittel aller Unternehmer einen High-School-Abschluss hat, kann man zu dem Schluss kommen, dass Frauen im Unternehmertum eher einen Hochschulabschluss haben als Männer.

3. 36 % der Inhaber kleiner Unternehmen sind Frauen.

Was genau besitzen diese Frauen? In erster Linie dominieren sie in der Schönheits-, Gesundheits- und Fitnessbranche. Sie leiten Lebensmittelgeschäfte und Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte, bildungsbezogene Unternehmen und bieten Unternehmensdienstleistungen an. Es ist wahrscheinlicher, dass Frauen ein neues Franchise-Unternehmen gründen, als dass sie ein bereits bestehendes Unternehmen kaufen. Fast 60 % der größten von Frauen geführten Unternehmen wurden von Grund auf neu gegründet.

4. 46 % der privaten Unternehmen in Ghana sind im Besitz von Frauen.

Statistisch gesehen bedeutet dies, dass Ghana das Land mit den meisten Unternehmen im Besitz von Frauen ist. Außerdem liegt Ghana mit fast der Hälfte der von Frauen geführten Unternehmen vor Russland und den Vereinigten Staaten.

Interessant ist, dass von allen Unternehmern im ganzen Land nur 25 % in den USA Unternehmerinnen sind.

Frauen in Ghana gründen ihre Unternehmen aus der Not heraus. Ihre Familienmitglieder sind in der Regel mit diesen Unternehmen verbunden.

5. In den Ländern des Nahen Ostens sind weniger als 10 % der Unternehmen im Besitz von Frauen.

Gleichzeitig ist dies die größte Kluft zwischen den Geschlechtern in der Geschäftswelt. Trotzdem ist es für Frauen, die in den Ländern des Nahen Ostens ein Unternehmen leiten, wahrscheinlicher, dass sie ihr Unternehmen auf ein internationales Niveau heben. 75 % der weiblichen Geschäftsinhaber in den Emiraten leiten Unternehmen, die weltweit tätig sind.

Dem Mastercard Index zufolge werden 50 % der Frauen, die ein Unternehmen leiten, in den nächsten 10 Jahren 10 Mitarbeiter einstellen.

6. 12,3 Millionen Frauen besitzen in den USA ein Unternehmen.

Apropos Statistik, wie groß ist diese Zahl wirklich? Mehr als 12 Millionen Frauen besitzen derzeit eine Art von Unternehmen in den Vereinigten Staaten, wie die Statistik der Unternehmerinnen zeigt. Diese Unternehmen sind nicht in allen Teilen des Landes gleich groß. Männer haben in jedem Bundesstaat die Oberhand, wenn es um die Gründung von Start-ups geht, und die Kluft zwischen den Geschlechtern ist immer noch groß.

7. In den letzten 20 Jahren ist die Zahl der Unternehmen, die sich im Besitz von Frauen befinden, um 100 % gestiegen.

Diese Rate ist doppelt so hoch wie der weltweite Durchschnitt, wenn wir über Männer sprechen, die ihr eigenes Unternehmen gründen. In Anbetracht dessen und des Prozentsatzes der weiblichen Unternehmenseigentümer im Jahr 2017 können wir sehen, dass das aktuelle Wachstum höher ist als in den letzten 20 Jahren – 3,7 % im Vergleich zu weniger als 3 % im Jahr 2017.

8. 70 % der neuen Unternehmen in den USA wurden von Frauen of Color gegründet.

In den letzten 20 Jahren ist diese Zahl um fast 500 % gestiegen. Das bedeutet, dass täglich 259 afroamerikanische Frauen neue Unternehmen gründen. Die Zahl der Unternehmen im Besitz von Latinas wächst täglich um 227. Wenn es um das Unternehmertum von Frauen geht, stehen die Chancen also gut für sie.

9. In den letzten 45 Jahren ist die Zahl der US-Unternehmen, die von schwarzen oder hispanischen Frauen gegründet wurden, drei- bis viermal so schnell gewachsen wie der Durchschnitt.

Diese Tatsache steht in engem Zusammenhang mit der langsameren Aufschwungphase. Ähnlich wie im Fall der Geschäftsfrauen in Ghana mussten Frauen of Color in den Vereinigten Staaten ihre Unternehmen eröffnen, um ein stabiles Einkommen zu erzielen. Laut der Statistik zum weiblichen Unternehmertum im Jahr 2018 sind fast die Hälfte der von Frauen geführten Unternehmen im Besitz von Frauen of Color. Diese Frauen beschäftigen mehr als zwei Millionen Menschen und erwirtschaften einen Jahresumsatz von 386 Milliarden US-Dollar.

10. Fast 90 % aller von Frauen geführten Unternehmen erwirtschaften einen Jahresumsatz von weniger als 100.000 Dollar.

Unter allen von Frauen geführten Unternehmen erwirtschaften nur 2 % mehr als 1 Million Dollar. Apropos Frauen, die mehr als 1 Million Dollar pro Jahr verdienen, wir können die Top 10 der Unternehmerinnen herausgreifen, die jedes Jahr Milliarden von Dollar verdienen.

Wussten Sie, dass eine der reichsten Frauen der Welt Eigentümerin von Bet365 ist, der bekanntesten Wettseite, oder dass Huda Beauty, eine bekannte Make-up-Marke, einen Jahresumsatz von 500 Millionen Dollar hat? Martha Stewart baute ein Kochimperium auf und verdient heute 300 Millionen Dollar pro Jahr.

Die Möglichkeiten für Frauen sind vielfältig. Von Wetten über Mode bis hin zu Make-up – all diese Unternehmen stehen auf der Liste der von Frauen geführten Unternehmen.

11. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2019 wurden 10 Unternehmen, die sich im Besitz von Frauen befinden, zu Einhörnern.

Ein Startup, das mehr als 1 Milliarde US-Dollar verdient hat, wird als Einhorn bezeichnet. Im Jahr 2018 schafften es nur 12 Unternehmen mit einer weiblichen Gründerin an Bord an die Spitze. Derzeit gibt es weltweit 357 solcher Unternehmen. Die jüngsten von ihnen verkaufen Make-up auf Instagram oder vermieten Designerkleider, so die Statistik zum weiblichen Unternehmertum 2019.

12. Von Frauen gegründete Unternehmen verdienen doppelt so viel Geld wie die von Männern gegründeten.

Die Boston Consulting Group führte eine Studie durch, an der 350 Start-ups teilnahmen, um herauszufinden, dass von Frauen gegründete Unternehmen für Investoren sicherer sind. Das liegt daran, dass viele Unternehmerinnen Unternehmen besitzen, die ihre einzige Einkommensquelle sind. Unternehmerinnen haben in der Regel größere Schwierigkeiten, wenn es darum geht, Gelder für ihr Unternehmen zu erhalten. Sie werden stärker geprüft als ihre männlichen Kollegen. Laut der Statistik über männliche und weibliche Unternehmer im Jahr 2018 ist es jedoch 9 % weniger wahrscheinlich, dass Frauen überhaupt eine Finanzierung beantragen.

13. Die von Männern dominierten Branchen sind das Baugewerbe und die Hochtechnologie.

Im Durchschnitt erzielen nur sehr wenige von Frauen geführte Start-ups hohe Umsätze, wenn es um Schwerindustrien wie die Maschinen- und Metallindustrie geht. Nur 13 % der Frauen besitzen Unternehmen in diesen Wirtschaftszweigen, was sie für Geschäftsfrauen im Allgemeinen weniger beliebt macht. Auch in der High-Tech-Branche ist der Anteil der Unternehmerinnen gering. Nur 13 % der Frauen sind Inhaberinnen von Start-ups im Bereich der Informationstechnologie. Insgesamt sind laut Unternehmerstatistiken 73 % der Inhaber von Kleinunternehmen Männer, und das ist etwas, woran wir als Gesellschaft arbeiten müssen.

14. Frauen neigen dazu, weniger optimistisch zu sein als Männer, wenn es um ihre Unternehmensleistung geht.

Eine Unternehmensgründung ist immer ein riskantes Unterfangen, und viele fühlen sich unsicher, was die Zukunft bringt. Die Zahlen zeigen, dass 21 % der Frauen nicht sehr zuversichtlich sind, wenn es um ihre Unternehmensleistung geht, wie die US Small Business Administration feststellt. Die Leistung basiert im Allgemeinen auf dem Niveau der finanziellen Entwicklung. Die Unternehmerinnenstatistiken zeigen, dass Frauen weniger optimistisch sind, wenn es um Umsatzwachstum, die Anzahl der Mitarbeiter und den Gewinn pro Aktie geht, als ihre männlichen Kollegen.

15. Nur die Hälfte der Start-ups hat mindestens einen weiblichen Inhaber.

Nach den jüngsten Daten leben 7,8 Milliarden Menschen auf unserem Planeten. Frauen machen 49,6 % der gesamten Weltbevölkerung aus. Nur ein kleiner Prozentsatz dieser Frauen hat derzeit Führungspositionen in Start-ups inne. Dennoch zeigt die Gründerinnen-Statistik, dass in der Hälfte der weltweiten Startups mindestens eine Frau im Vorstand sitzt – das ist ein Anstieg um 10 % seit dem letzten Jahr.

16. Bis Ende 2019 werden 53 % der Unternehmen Frauen in Entscheidungspositionen haben.

Diese Unternehmen sind in den Vereinigten Staaten, China, Kanada und dem Vereinigten Königreich ansässig. Im vergangenen Jahr hatten nur 43 % der Unternehmen in diesen Ländern weibliche Vorstandsvorsitzende, wie aus dem Bericht „State of Women-owned Businesses 2018“ hervorgeht. In all diesen Ländern werden IT-Konzerne, mittelständische und kleine Unternehmen überwiegend von Männern geführt, aber die Zahlen zeigen, dass bis Ende 2019 mehr Frauen in die Vorstände von Start-ups einziehen werden.
Warum ändert sich die Situation so schnell? Lesen Sie weiter, um es herauszufinden.

17. Sechs von zehn Startups tendieren dazu, die Zahl der Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.

In der Praxis bedeutet das, dass 60 % der Startups ein Programm eingeführt haben, das darauf abzielt, die Zahl der Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Liegt das an den Statistiken zum weiblichen Unternehmertum, die eine bessere Kapitalrendite oder einen höheren Jahresverdienst belegen? Es gibt jedoch eine Branche, die sich diesem Trend nicht anschließt.

18. Eine von vier Neugründungen im Gesundheitswesen wird von Frauen geleitet.

Es mag seltsam klingen, aber es ist eine Tatsache: Drei Viertel aller Vorstandsmitglieder in der Gesundheitsbranche sind Männer. Bei Start-ups, die eine oder mehrere Frauen in Führungspositionen haben, ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass sie einen weiblichen COO oder CEO haben. Dennoch zeigen die Statistiken über Frauen in der Wirtschaft, dass in den Fällen, in denen eine Frau im Vorstand sitzt, sie die Personalabteilung leitet.

19. Frauen stellen die Mehrheit der neuen Selbstständigen.

Im Laufe der Geschichte haben Frauen ein Viertel der Selbstständigen ausgemacht. Seit 2008 sind 58 % der Selbstständigen Frauen. Im letzten Jahr ist die Zahl der selbständigen Männer leicht zurückgegangen, aber bei den Frauen ist die Situation genau umgekehrt. Eines der besten Beispiele für selbständig tätige Frauen ist das Vereinigte Königreich. Dort gibt es 1,5 Millionen selbständige Frauen – selbst in Zeiten des wirtschaftlichen Abschwungs. Eine weitere interessante Information betrifft den Prozentsatz der weiblichen Unternehmensinhaber im Jahr 2018 im Vereinigten Königreich, der 17 % beträgt. Darüber hinaus haben weibliche Eigentümer und Manager im Alter von 25 bis 34 Jahren eine höhere Abwanderungsrate aus „persönlichen Gründen“.

20. Flexibilität im Zusammenhang mit der Familienpflege ist der Hauptgrund, warum Frauen ihr Unternehmen gründen.

Fünfmal häufiger als Männer entscheiden sich Frauen wegen ihrer Familie für eine selbständige Tätigkeit. Eine von fünf selbständigen Frauen möchte wegen familiärer Verpflichtungen von zu Hause aus arbeiten, so die Statistik der Frauenunternehmen 2018. Interessanterweise arbeiten 8 % der Männer von zu Hause aus, im Vergleich zu 30 % der selbständigen Frauen. Selbstständige Frauen arbeiten eher in Teilzeit als Männer.

21. 55 % der Frauen zweifeln an ihrer Entscheidung, ein Unternehmen zu gründen.

Frauen glauben nicht so sehr wie Männer, dass sie über angemessene unternehmerische Fähigkeiten verfügen. Nur 39 % der Frauen glauben, dass sie in der Lage sind, ihr Unternehmen zu führen, gegenüber 55 % der Männer. Die Statistik der von Frauen geführten Unternehmen zeigt, dass es keinen wirklichen Unterschied zwischen den Fähigkeiten gibt, sondern dass es nur eine Frage der Wahrnehmung und des Vertrauens ist.

22. Frauen gründen Unternehmen mit weniger Kapital als Männer.

Das „Kapital“ steht hier für Geld, aber auch für Managementausbildung und Humanressourcen. Das kann auch einer der Gründe dafür sein, dass Frauen nicht genug Selbstvertrauen haben, um ein eigenes Unternehmen zu gründen. Studien zeigen, dass Frauen häufiger an ihren Entscheidungen zweifeln und anfälliger für Selbstkritik sind, aber das eigentliche Problem zwischen Frauen und dem Unternehmertum kann darin bestehen, wie gut sie auf das Geschäft vorbereitet zu sein glauben.