Jako zaměstnavatel máte povinnost chránit své podnikání a zaměstnance tím, že nahlásíte mzdy všech příslušných pracovníků.Legislativní definice pojmů „zaměstnavatel“ a „pracovník“ se liší od toho, jak tyto pojmy používáme v běžném životě.Některé osoby jsou pro účely pojištění pracovníků „považovány“ za pracovníky. využijte naše definice a pokyny níže, abyste se ujistili, že rozumíte svým zákonným povinnostem.

Identifikace „považovaných“ pracovníků

Někteří lidé jsou pro účely pojištění pracovníků „považováni“ za pracovníky.

Mezi tyto skupiny „považovaných pracovníků“ patří mimo jiné:

• prodejci, agitátoři a sběrači
• dodavatelé v rámci dohod o pronájmu pracovní síly
• pracovníci na venkově
• boxeři, zápasníci, rozhodčí a baviči.

Vyčerpávající seznam naleznete v příloze 1 zákona Workplace Injury Management and Workers Compensation Act 1998.

Rozlišování pracovníků a dodavatelů

Vyjma předpokládaných pracovníků nejste povinni zajistit pojištění pracovníků pro dodavatele.

Pro rozlišení pracovníka od dodavatele je třeba zvážit několik faktorů a žádný z nich nelze považovat za rozhodující.

Zhotovitel je spíše:

• zaměstnán k provedení určitého úkolu s využitím vlastních dovedností a úsudku
• zaměstnává jiné osoby, pověřuje nebo přenechává práci jinému
• je placen na základě cenové nabídky za práci
• dodává vlastní nářadí a materiál
• provozuje samostatnou činnost vlastním jménem nebo pod obchodním či firemním jménem.

Upozornění: Číslo ABN samo o sobě není jednoznačným ukazatelem statusu osoby (osob).

Pracovník má větší pravděpodobnost, že:

• bude zaměstnavatelem řízen, pokud jde o práci, která má být vykonána, a o dobu a způsob jejího výkonu
• bude muset práci skutečně vykonávat
• bude odměňován na základě času
• bude mít nástroje a materiál dodávané zaměstnavatelem
• bude pracovat výhradně pro jednoho zaměstnavatele
• bude se na něj vztahovat daňový režim PAYG.

Upozornění: Osoba může být najata jako dodavatel a být dodavatelem pro jiné účely, např. daňové, ale stále být pracovníkem pro účely pojištění zaměstnanců. Status osoby pro daňové účely nemá přímou souvislost se statusem této osoby jako pracovníka pro účely pojištění pracovníků.

Služba SIRA pro status pracovníka

Státní regulační orgán pro pojištění (SIRA) má k dispozici nástroj, který vám pomůže s orientací, zda je osoba pracovníkem, považovaným pracovníkem nebo dodavatelem pro účely pojištění pracovníků.

Tento nástroj je pouze vodítkem. Chcete-li formálně určit status pracovníka, musíte u společnosti SIRA podat žádost o soukromé rozhodnutí.

Nástroj pro určení statusu pracovníka

Dobrovolníci

Dobrovolníci a studenti na neplacených praxích nejsou „pracovníky“ podle zákona Workers Compensation Act 1987 a nemusíte je zahrnovat do pojištění pracovníků. Přesto máte „povinnost péče“, abyste zajistili dobrovolníkům a studentům na praxi bezpečné pracovní prostředí.