Wisconsin Fair Employment Act Attorney

Jako americký pracovník máte ve svém profesním životě určitá práva – včetně práva na svobodu od diskriminace na základě věku, rasy, pohlaví, národnosti, náboženství, postižení nebo zdravotního postižení. Ve Wisconsinu je právo zaměstnanců na spravedlivé pracovní postupy dále formulováno ve Wisconsin Fair Employment Act (WFEA).

Pokud máte podezření, že jste byli na pracovišti ve Wisconsinu diskriminováni, obraťte se na zkušené pracovněprávní advokáty z oblasti Milwaukee v advokátní kanceláři Alan C. Olson & Associates, s.c.

Zákon o spravedlivém zaměstnávání ve Wisconsinu (WFEA) zakazuje diskriminaci na základě věku, rasy, vyznání, náboženských obřadů nebo praktik, barvy pleti, zdravotního postižení, rodinného stavu, pohlaví. národnostního původu, původu, záznamu o zatčení, záznamu o odsouzení, členství v Národní gardě, státních obranných silách nebo jakékoli záložní složce vojenských sil Spojených států nebo tohoto státu, nekalého testování poctivosti, sexuální orientace a sexuálního obtěžování.

Zaměstnanec musí podat stížnost na diskriminaci do 300 dnů od diskriminačního jednání zaměstnavatele. Není-li stížnost podána ve stanovené lhůtě, může být nárok zaměstnance promlčen a může být upuštěno od opravných prostředků.

Zaměstnavatelé, kteří se dopustí diskriminace v zaměstnání, musí svým zaměstnancům zaplatit odškodnění a sankční náhradu škody podle zákona o rovném odměňování. Tento zákon, který 8. června 2009 novelizoval wisconsinský zákon o spravedlivém zaměstnávání, stanoví, že zaměstnanec může získat odškodnění za budoucí ekonomické ztráty a za bolest a utrpení, citové strádání, duševní útrapy, ztrátu radosti ze života a další nemajetkové ztráty, a to kromě sankčního odškodnění ve výši, která nesmí přesáhnout následující částky indexované podle inflace:

Společnost, která zaměstnává 100 nebo méně zaměstnanců, 50 000 USD;

více než 100, ale méně než 201 zaměstnanců, 100 000 USD;

více než 200, ale méně než 501 zaměstnanců, 200 000 USD; a

více než 500 zaměstnanců, 300 000 USD.

Chcete-li si naplánovat bezplatnou úvodní telefonickou konzultaci s právníkem specializujícím se na zákon o spravedlivém zaměstnávání ve Wisconsinu, kontaktujte společnost Alan C. Olson & Associates, s.c.

.