Co je to stáž?

Akademická stáž je forma zážitkového vzdělávání, která spojuje znalosti a teorii získanou ve třídě s praktickým využitím a rozvojem dovedností v profesionálním prostředí. Studenti získávají akademické kredity nebo existuje jiné spojení se vzdělávací institucí, která uděluje titul. Na tuto dohodu o práci a učení dohlíží vyučující nebo zaměstnanec vzdělávací instituce a určený pracovník organizace. Stáž je obvykle v délce nebo ekvivalentu akademického semestru, může být na částečný nebo plný úvazek, placená nebo neplacená. Nedílnou součástí stáže, která ji odlišuje od jiných typů práce, je jedna nebo více forem strukturované a záměrné reflexe obsažené ve vzdělávacích programech nebo cílech.

Začátek stáže:

Níže uvádíme několik jednoduchých kroků, které vám pomohou při vytváření kvalitního programu stáží ve vaší firmě.

Vytvořte popis práce. Studenti by se měli věnovat akademické nebo profesní práci s omezenými kancelářskými povinnostmi. V popisu práce jasně definujte roli stážisty, včetně konkrétních příkladů pracovních povinností s jasným vymezením oddělení, ve kterém bude pracovat.

Určete kvalifikaci, kterou musí student mít. Stáže se mohou zúčastnit studenti druhého až třetího ročníku v závislosti na potřebách vaší organizace. Můžete požadovat, aby měl student velký zájem o váš obor, nebo požadovat související kurzy či dovednosti.

Vypracujte plán školení. Poskytněte studentům úvodní informace a školení o jejich povinnostech. S rozvojem jejich dovedností můžete zvyšovat jejich odpovědnost a povinnosti při zadávání úkolů.

Rozhodněte, kdo bude dohlížet a mentorovat. Školení a obecnou orientaci by měl stážistovi poskytnout odborný pracovník, nikoli jiný student. Mentor, který může, ale nemusí být supervizorem, může poskytovat pomoc při odborném rozvoji stážisty.

Určete časovou náročnost. Stáže se pohybují od 4 do 40 hodin týdně a mohou trvat od 10 týdnů do 12 měsíců. Minimální časový závazek, aby stáž byla způsobilá pro akademické kredity nebo zápis do výkazu, vyžaduje minimálně 100 hodin za semestr (liší se podle zaměření programu).

Stanovte mzdu. Některé stáže jsou placené a jiné ne. Platy placených stážistů se odvíjejí od jejich pracovních povinností a liší se v různých odvětvích. Některé organizace poskytují benefity a některé ne, nicméně všechny organizace musí placeným stážistům poskytovat odškodnění pracovníků a mít krytí obecné odpovědnosti. Na neplacené stážisty se vztahuje studentské úrazové pojištění u WJU. Americké ministerstvo práce stanovilo jasné pokyny pro podporu neplacené stáže. Tyto informace naleznete na stránce Dept of Labor FSLA. (odkaz níže)

Zaregistrujte se a zveřejněte svou příležitost na nástěnce pracovních příležitostí WJU v síti College Central Network

Poskytujte hodnocení a zpětnou vazbu: Nadřízený by se měl se stážistou pravidelně setkávat, vést a rozvíjet jeho vzdělávací cíle a poskytovat zpětnou vazbu pro konstruktivní růst. Supervizor získá podporu od kanceláře kariérních služeb WJU a také od profesora, který dohlíží na kurz stáže.

Přejít na stránku: https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/whdfs71.pdf

Přejděte na webové stránky.