Tom G. Stevens PhD
PŘÍLOHA B: z knihy Toma G. Stevense PhD, Můžete si vybrat, abyste byli šťastní
Překonat hněv a agresi
INDEX
HOSTILITAZNAMENÁ NEPŘIJÍMAT NEZMĚNITELNÉ
ZVLÁDNOUT HNĚV-.VYTVOŘENÍ PŘESVĚDČENÍ A MYŠLENEK
METODY AKCE NA SNÍŽENÍ HNĚVU
SOUHRN
VÍCE INTERNETOVÝCH ODKAZŮ
PRO BEZPLATNÝ PROGRAM NA ZLEPŠENÍ INTERPERSONÁLNÍCH DOVEDNOSTÍ A SEBEVĚDOMÍ Přejděte na Tréninkový program sebevědomí
Tento sam.Pomocnou příručku využily tisíce lidí s problémy souvisejícími s hněvem a agresí (včetně pasivní agrese). Mezi tyto problémy patří problémy se ztrátou sebeovládání, přílišnou hlasitostí a agresivitou, panovačností, slovním a fyzickým násilím, násilím a násilným chováním, problémy s obviňováním druhých nebo neodpuštěním druhým, kteří jim ublížili. Lidé mohou mít problémy s hněvem od mírnějšího rozhořčení nebo podráždění, které trvá příliš dlouho, až po problémy se vztekem a násilím.
Také si přečtěte bezplatnou online knihu Dr. Stevense a vyplňte jeho bezplatný dotazník SHAQ.
HNĚV JE EMOCIE, KTERÁ SE SOUSTŘEDÍ NA ZLOST
Někdo vás nazve „bezohledným idiotem“ a vy se cítíte naštvaní. někdo vám na dálnici vjede pod kola a vy se cítíte naštvaní. Někdo napadne vašeho přítele a vy se cítíte naštvaní. Někdo vám řekne, že vám nezvýší plat, který si myslíte, že si zasloužíte, a vy se cítíte naštvaní. Co ve vás vyvolává pocit hněvu? Co mají všechny tyto situace společného?“
Základní příčinou hněvu je vnímaná ztráta kontroly nad faktory ovlivňujícími důležité hodnoty. Hodnotami ve výše uvedených příkladech mohou být hrdost, dostat se někam včas, někdo, koho máte rádi, peníze nebo to, že se s námi zachází „férově“ – jsme frustrovaní z toho, že nedostáváme to, co chceme nebo očekáváme.
Při hněvu si obvykle myslíme, že víme, co problém způsobilo. máme nějaký cíl (cíle) pro náš hněv. Může to být osoba, která vás kritizuje, člověk, který vám na dálnici přejel cestu, útočník, váš šéf, nebo dokonce vy sami. Při hněvu můžeme doufat, že výbuch energie zaměřený na hrozbu ji porazí. Nebo můžeme doufat, že výbuch energie prolomí překážku, která nám brání ve splnění našeho cíle.
Hněv lze někdy využít konstruktivně. Může nám dodat energii, kterou potřebujeme k tomu, abychom se bránili, pokud jsme fyzicky napadeni. Ve většině situací však pouze zatemňuje náš úsudek a vytváří další stres. Pokud hněv podněcuje agresivní chování vůči druhým lidem, může trvale poškodit vztahy – zejména s těmi, které milujeme. Je prokázáno, že dlouhodobá nebo častá zášť (mírný hněv) je významnou příčinou kardiovaskulárních problémů a infarktů. je to zloduch, který stojí za chováním „typu A“.
Zpět na INDEX
HOSTILITAZNAMENÁ NEPŘIJATÍ NEPŘÍTOMNOSTI
Co mají následující příklady nepřátelství společného? Křičetna policistu, že vám dal pokutu. Kopání do rozbitých dveří. Obviňování všech svých problémů z toho, jak vás vychovali rodiče. Odmítání uznat, že vztah skončil – i když je to jasné. Házení záchvatů vzteku po prohrané hře. Pokračovat v bití sebe sama poté, co jste se poučili.
Jakkoli může být hněv někdy destruktivní, není zdaleka tak špatný jako nepřátelství. Dr. George Kelly se domníval, že základní příčinou veškeré nevraživosti je nedostatečné přijetí neměnných aspektů reality. Nepřátelstvíznamená nepřijetí reality. Nepřátelství je udržování cíle i poté, co je jasné, že ho nelze dosáhnout. Nepřátelství znamená dělat něco v zoufalství, aby se věci „daly do pořádku“ – navzdory realitě. Nepřátelství jen ubližuje vám i ostatním. Jedinou zdravou reakcí na realitu „hotové věci“ je přijmout ji a pokusit se ji pochopit. Sebeaktualizovanílidé podle Dr. Maslowa přijímali životní těžkosti a nedostatky lidí stejně, jako přijímali vodu jako mokrou.
Pokud věříte, že si můžete vybrat, že chcete být šťastní, a osvojili jste si metody uvedené v této knize, víte, že můžete být šťastní i v budoucnu – bez ohledu na to, jaká je skutečnost. Proto přijměte minulost, odpusťte, nechte jít a jděte dál.
Zpět na INDEX
ZÍSKEJTE KONTROLU NAD HNĚVEMPROUDÍCÍM
HNĚVEM A MYŠLENKAMI
Hněv je způsoben vaší neschopností psychicky zvládnout nějakou situaci. pokud máte přetrvávající problém s hněvem, pak máte buď důležité skryté problémy, které jste dosud nevyřešili, nebo používáte metody emočního zvládání, které jsou neúčinné.
Existuje mnoho vnitřních i vnějších metod pro zvládání hněvu. mnoho metod, které pomáhají při zvládání jakékoli negativní emoce, pomáhá také při zvládání hněvu. Vnímaná ztráta kontroly pro získání důležitých hodnotzpůsobuje hněv. K překonání hněvu je užitečné identifikovattyto důležité hodnoty a pochopit, proč možná nemáte důvěru ve vlastní schopnost být šťastný.
Obviňování druhých (nebo sebe sama) a setrvávání v hněvu se může jevit jako snadné východisko. Najít nové způsoby, jak o situaci přemýšlet a učinit se šťastným, vyžaduje obratné úsilí. Pokud chcete snížit svůj hněv, zvažte některou z následujících otázek nebo technik pro znovuzískání duševní kontroly.
Zpět na INDEX
1. Zkuste se naučit, jak se vyrovnat se svým hněvem. VYTVOŘTE EMOCE ZRANĚNÍ A STRACHU, KTERÉ JSOU PODKLADEM HNĚVU
Pamatujte, že hněv pramení ze strachu a pocitu bezmoci. Nějakádůležitá hodnota nebo cíl jsou ohroženy a vy máte pocit, že nad situací ztrácíte kontrolu. Možná si nebudete chtít přiznat pocit ublížení nebo strachu (můžete si myslet, že takové přiznání je projevem slabosti), přesto jsou to základní pocity, které vám pomohou určit, které hodnoty a cíle jsou ohroženy.
Skutečnou hrozbou nemusí být ani tak povrchní problém (pozdní příchod na film), jako spíše základní problém (že nejste důležití pro někoho, koho máte rádi, nebo že se s vámi špatně zachází). Identifikace emocí strachu a zranění vám otevře dveře k těmto základním problémům. Jakmile se dostanete do kontaktu se strachem a zraněním, jaké obrazy, myšlenky a základní problémy jsou s nimi spojeny? (Sebezkoumání; kapitola 2.)
2. ROZVOJ EMPATICKÉHO POCHOPENÍ
Moje sexuálně zneužívaná klientka zjistila, že klíčem ke zmírnění jejího hněvu je rozvoj hlubšího empatickéhopochopení jejího otce a rozvoj bezpodmínečné péče o něj jako o člověka.
Pokud se rozhodnete snížit svůj hněv na někoho, prvním krokem je vyvinout veškeré úsilí, abyste se na situaci podívali z jeho úhlu pohledu. můžete začít tím, že ho požádáte, aby vám svůj úhel pohledu vysvětlil. Povzbuďte ho, aby promluvil o základních předpokladech, přesvědčeních nebo okolnostech, které ho mohly vést k názoru nebo chování, které vás rozčiluje. Shrňte, co říkají, a jejich emoce z jejich úhlu pohledu (aby souhlasili, že jejich úhlu pohledu rozumíte). Pochopení jejich situace, úhlu pohledu a příčin jejich přesvědčení a chování je obvykle hlavní překážkou k získání kontroly nad hněvem.
Odpuštění neznamená zapomenout, ale vzpomenout si a nechat odejít.
(Claudia Black, 1989)
Jestliže je nemožné vést s někým takový rozhovor,zkuste si představit chápavý scénář, který vám umožní zbavit se hněvu. Ze svých zkušeností z jednání s lidmi v podobných situacích se snažím představit si, co si asi mysleli a proč.
Pokud dotyčného neznáte natolik dobře, abyste věděli, jaké byly jeho motivy, co můžete dělat? Vzpomeňte si na klientku, která byla tak plná hněvu poté, co ji znásilnil maskovaný muž, že už ji nikdy neuvidí. Podívali jsme se, co víme o lidské povaze obecně. Dokážete přijmout lidskou povahu takovou, jaká skutečně je? Dokážete se smířit s tím, že dochází k vraždám v tlupách, zneužívání dětí,krádežím mých věcí, bezohlednému chování nebo jiným škodlivým událostem – aniž byste se kvůli nim příliš rozčilovali? Dokážete přijmout, že někteří lidé mě zneužijí a „projde jim to“? Abychom dokázali ovládat svůj hněv navzdory tragickým událostem, musíme každý najít způsob, jak se vypořádat s „temnou stránkou“ života. Otázkami nespravedlnosti, nespravedlnosti a nárokůse zabýváme níže (kapitoly 4, 8).
Zpět na INDEX
3. PŘEDPOKLÁDEJTE NEJLEPŠÍ ÚMYSLY (kdykoli je to možné)
Do té míry, do jaké Mike věřil, že skryté motivy jeho ženy, proč se opozdila, byly zaměřeny na to, aby mu ublížila, pak jeho hněv vzrůstá. Pokud se bude zabývat myšlenkami typu: „Nezáleží jí na mně“, „Je bezohledná“, „To bych jí neudělal“ nebo „Je tak sobecká“, pak budou přilévat olej do ohně jeho hněvu.
Naopak může její skryté záměry interpretovat jako legitimní potřebu postarat se o sebe. Může se více zaměřit na důkazy z přítomnosti i minulosti, že ho miluje a nesnaží se mu ublížit. to, jak se rozhodne přemýšlet, zvýší nebo sníží jeho hněv. Snažte se u lidí předpokládat ty nejlepší úmysly, dokud nemáte opakované náznaky, že mají zřejmě jiné motivy.
Jako psycholog, který viděl stovky klientů, jsem zjistil, že i ti nejnepřátelštější lidé se obvykle nesnaží druhým ublížit. místo toho chtějí především chránit nebo bránit sami sebea naplnit své vlastní hodnoty. (Nejvíce nepřátelští lidé jsou často lidé, kteří zažili hodně zneužívání a kritiky a jsou na to velmi citliví). Toto poznání mi pomáhá rozptýlit velkou část hněvu.
Tento vhled nutně neznamená, že se zdržím používání důsledků, abych nepřátelské chování odradil. Znamená však, že s danou osobou mohu jednat mnohem klidněji a účinněji.
Jak se vhled, že lidé jsou obvykle agresivní, aby se bránili, vztahuje na méně nepřátelské lidi? Pokud se člověk, kterému na vás normálně záleží, zlobí nebo vám záměrně ubližuje, pak to pravděpodobně dělá (nebo dělá) z obranářství nebo z férovosti! Pravděpodobně si myslí, že jste mu něco udělali první a on se jen brání, „mstí se“ nebo se vám snaží „dát lekci“, abyste mu už neublížili. Stručně řečeno, pravděpodobně se řídí stejnými důvody jako vy, když udržujete koloběh konfliktů! Předpokládá o vás ty nejhorší úmysly – že vám na něm nezáleží nebo že jste se mu snažili úmyslně ublížit.
Zpět na INDEX
4. JE „FÉROVOST“ NEBO „SPRAVEDLIVOST“ PODSTATNÝM ZÁJMEM?“
Naše očekávání jsou tak často klíčem k našim pocitům. Nemusíme se smířit s tím, že druzí jsou nedokonalí nebo že my jsme nedokonalí. „Špatné“, „zlé“, „nespravedlivé“ věci se dějí miliardkrát denně. Je přirozené, že v reakci na události, které označujeme za „špatné“ nebo „nespravedlivé“, pociťujeme negativní emoce, například hněv.
Doktríny „spravedlnosti“ versus „štěstí“. „Doktrína spravedlnosti“ tvrdí, že „život by měl být vždy spravedlivýa pro všechny naprosto stejný“. Pokud jsme si na základě této „doktríny spravedlnosti“ vytvořili příliš mnoho očekávání, pak jsme odsouzeni k životu plnému utrpení. V nejhorších případech lidé stráví většinu svého života vypočítáváním spravedlnosti, porovnáváním toho, co dostali, s tím, co dali, a udržováním jakéhosi vlastního účetního systému, který je založen výhradně na představách o spravedlnosti. Tento systém přesvědčení o spravedlnosti může jen málo odpovídat vnější realitě.
Co je „spravedlivého“ na tom, že se někteří lidé rodí do šťastných, prosperujícíchrodin a žijí blahobytný, dlouhý a šťastný život, zatímco jiní lidé se rodí do nešťastných situací a umírají mladí po životě plném utrpení? „Nespravedlnost“ je všude kolem nás. Doporučuji opustit „doktrínu spravedlnosti“.
Můžeme ji nahradit doktrínou štěstí. Ta říká, že si budu vybírat to, co nejvíce přispívá ke štěstí mému i ostatních. přijímám, že můj život a všechny mé možnosti jsou darem. Pokud budu srovnávat své dary s dary druhých – zejména s těmi, kteří jich mají více -, budu si jen méně vážit svých vlastních darů.
Na tomto světě skutečně existuje určitá „spravedlnost“. To, co jsem říkal o „spravedlnosti“, je, že rigidní lpění na doktríně spravedlnosti může podkopat naše štěstí. Jedna z obav, kterou mi lidé vyjadřují, však spočívá v tom, že pokud se této doktríny nebudou držet, nebude existovat žádná spravedlnost ani důsledky.
Prosím tyto lidi, aby si uvědomili, že žijeme ve světě řízeném přírodními zákony, které nemůžeme „porušit“. Přírodní zákony poskytují určitou míru přirozených důsledků – odměn a trestů za naše činy. Společnost může také vytvářet zákony, které poskytují dalšíodměny a tresty. Často se zdá, že viníci zůstávají bez trestu. Jak můžeme ovládnout svůj hněv, když vidíme takové justiční omyly?
„Psychologická spravedlnost“. Psychologické zákony jsou zvláštěúčinné jako přirozené tresty. Lidé, kteří využívají druhé lidi, jsou trestáni přirozenými reakcemi – například nedostatkem skutečné intimity a lásky v jejich životě. Jsou trestáni svým Vyšším Já, které vidí „zlo“ nebo újmu, kterou způsobují druhým, a vyvolává v nich vinu prostřednictvím přirozeného soucítění s druhými. Trestá je jejich vlastní hněv a negativní přesvědčení – které je trápí konflikty, hněvem a úzkostí. Jsou příliš zaměstnáni pocitem hněvu, než aby se cítili šťastní.
Například Stalin a Hitler jsou dva muži, kteří se mohou dělit o to, že způsobili více škody více lidem než kterýkoli jiný muž v historii. Někteříříříkají, že tito muži jsou příkladem toho, jak zlá moc může platit – jako by chtěli dokázat, že spravedlnost neexistuje. Nicméně, i když oba muži dosáhlivelkého světského bohatství a moci, oba muži žili velmi trýznivé životy. pochopení toho, jak těžké je pro škodlivé lidi být šťastnými lidmi, mi pomáhá zbavit se části svého hněvu, když se mi něco zdá „nespravedlivé“.
Zpět na INDEX
Přijměte realitu a odpusťte. Část našeho hněvu může pramenit z přesvědčení, že druzí dostali nespravedlivě více než my. Můžeme mít odpor k lidem, kteří mají více peněz, krásy, úspěchu nebo štěstí – zejména pokud si myslíme, že si to „nezaslouží“. Můžeme mít pocit, že nám život dal „špatnou nabídku“, pokud se řídíme „doktrínou spravedlnosti“. „Jak překonat hněv na někoho, kdo dostal něco, co si „nezasloužil“? „Doktrína spravedlnosti“ říká, že lidé by měli dostat jen to, co si zaslouží.
„Doktrína štěstí“ říká, že chceme-li být šťastní, musíme se smířit s tím, že věci se ne vždy zdají být spravedlivé. Budu doufat, že se já i ten druhý člověk naučíme být šťastní s tím, co jsme každý dostali – i když to nemusí být „stejné“ nebo „spravedlivé“. Kdo ví, jaké mohou být konečné dopady jejich „výhod“? Mnoho chudýchlidí je šťastnějších než mnoho bohatých. Které učení vám pomůže získat největší kontrolu nad svým hněvem a cítit se nejšťastnější?
Viděli jsme, jak se moje sexuálně zneužitá klientka dokázala zbavit hlubokého hněvu díky pochopení a odpuštění. Pochopení a odpuštěníjsou nezbytnými složkami každého receptu na snížení hněvu.
Můžeme mít také problém odpustit sami sobě. Možná se na sebe zlobíme, protože stále žijeme s následky špatných rozhodnutí, která jsme učinili dříve v životě. Možná si myslíme, že jsme tak „špatní“ nebo „hloupí“, že si nezasloužíme být šťastní. Jak si můžeme odpustit, že jsme si pokazili život? Možná obviňujeme své rodiče nebo dokonce „Boha“, že z nás udělal lidi, kteří „selhali“. Jak se můžeme zbavit obviňování sebe nebo druhých za naše neštěstí?
Učení o spravedlnosti říká, že bychom měli dostávat jen to, co si „zasloužíme“. „Doktrína spravedlnosti“ říká, že někdo, kdo má víc, než si „zaslouží“, by měl dostat navíc, zatímco ti, kdo mají méně, než si zaslouží, by měli dostat více. tato doktrína říká, že bychom měli být šťastní, až když jsou všechny účty vyrovnané. do té doby bychom měli trávit život vyrovnáváním vah – a to se nikdy nestane.
Doktrína štěstí říká: 1–zapomeňte na spravedlivé účtování;2–přijměte život takový, jaký je nyní; 3–milujte sebe i druhé bezpodmínečně – udělejte ze svého štěstí (a štěstí druhých) nejvyšší cíl; a 4–jednejte podle toho. Obviňování sebe nebo druhých, pocity viny, obavy, účetnictví, zášť a další neproduktivní negativní myšlenky jsou jen překážkou toho, abychom byli šťastní.
Jsem raději, když jsme nerovnoměrně šťastní(ať už si to „zasloužíme, nebo ne“)
než abychom byli stejně nešťastní (i když dostaneme to, co si „zasloužíme“)! „DRŽÍTE SE“ NA HNĚV (NEBO ZRANĚNÍ) PRO MOTIVACI?“
Držíte se „hněvu“ nebo pocitu ublížení, abyste dotyčného potrestali. Chcete dotyčnou osobu potrestat, abyste se jí „pomstili“ (vycházíte z „doktríny spravedlnosti“)? „Možná začínáte chápat, jak „doktrína spravedlnosti“ nefunguje dobře. Možná si myslíte, že byste měli dotyčnou osobu potrestat tím, že si ponecháte svůj hněv. Zadržování hněvu nebo zranění vám může jen ublížit!
Pokud je vaším cílem změnit něčí chování, můžete k ovlivnění chování použít odměnya tresty. Následky však neudělujete z pocitu pomsty nebo hněvu. Dělejte to ohleduplně – jako způsob, jak mu pomoci učit se. Počkejte, až se uklidníte. Klidné uvedení důvodů je mnohem účinnější než trest udělený ze vzteku! (Ve většině situací jsou odměny účinnější než tresty.)
PRAKTIKA: Sestavte seznam obvinění. Vytvořte si „seznam obvinění“ vůči sobě i ostatním. Zkuste nahradit „doktrínu spravedlnosti“ „doktrínou štěstí“ při řešení problémů, které jsou základem každé „viny“. Vžijte se do druhé osoby, přijměte realitu situace a u každé důležité položky na seznamu se zaměřte na maximalizaci štěstí do budoucna.
Zpět na INDEX
6. VYHODNOCUJTE PODMÍNĚNÁ OČEKÁVÁNÍ
Nesplněná očekávání mohou vést k hněvu. Jaká jsou vaše očekáváníod sebe a druhých v této situaci? Očekáváte v této konkrétní situaci od této osoby více, než je reálné?
Přezkoumejte svá základní očekávání ohledně toho, co potřebujete, abyste byli šťastnía žili takový život, jaký chcete. Prozkoumejte svá očekávání od druhých. možná máte vyšší (nebo jiná) měřítka než ostatní. Možná očekáváte, že je druzí budou dodržovat stejně jako vy sami. Možná máte dokonce pravdu. ale jsou to vaše očekávání od druhých – ne jejich. Oni jsou takoví, jací jsou, a jedním z kořenů hněvu je nepřijímání lidí (nebo událostí) takových, jací jsou.
„Oprávněné myšlení“ a vysoká očekávání ohledně toho, co bychom měli obdržet, způsobují pocit, že jsme „na dně“. Způsobují, že se někteří lidé považují za oběti a vnímají svět negativně. tato očekávání jsou příčinou hlubokého pocitu bezmoci a dlouhodobého rozhořčení nad tím, že se s nimi zachází „nespravedlivě“. Jsou hlubokýmzdrojem hněvu mnoha lidí. (Kapitola 4)
==> K úpravě očekávání a cílů použijte dimenze LAPDS (z kapitoly „Cíle“ v kapitole8).
Zpět na INDEX
7. VYBRAT SI ŠTĚSTÍ MÍSTO HNĚVU – „Můj hněv mi ubližuje víc než tobě.“
Zadržování hněvu má další sebedestruktivní důsledky. Mezi tyto důsledky patří negativní účinky na vaše tělo a odnímání radosti z přítomného okamžiku. Nemůžete se cítit naštvaní a šťastní zároveň – to je nemožné! Proto máte na výběr – buď hněv, nebo štěstí!
Lidé, kteří si obvykle vybírají hněv místo štěstí, vedou frustrovaný, rozzlobený život – ne šťastný. Připomeňte si tyto důsledky, abyste získali větší kontrolu nad svým hněvem. Řekněte si: „Já, proč si vybírám hněv, když si mohu vybrat myšlenky, které přinášejí štěstí?“. Použijte těchto8 metod k ovládání hněvu. Využijte také další účinné techniky z knihy – zejména šest harmonicky fungujících strategií mentální kontroly z kapitoly 8 (CHUG-OF: Volba, Harmonie, Porozumění, Cíle & očekávání,Optimismus a Soustředění).
Vraťte se na INDEX
8. Pamatujte: „JE TO CESTOU VĚCÍ“
Moje žena Sherry a já jsme vyvinuli jednoduchý vzorec pro překonání nebezpečí, který často používáme, když čelíme něčemu nezměnitelnému. Vychází ze životní filozofie Medvídka Pú (Benjamin Hoff, The Taoof Pooh). Když se stane něco špatného, co se vymyká jeho kontrole, Medvídek Pú jednoduše řekne: „Tak to prostě chodí.“ Nemůžeme změnit svět a síly, které ho řídí, a nemůžeme změnit ani mnoho věcí týkajících se nás samých nebo jiných aspektů našeho života – zejména naší minulosti. takže si prostě pamatujte – i když tomu všemu nikdy nemůžeme rozumět – to nejzákladnější pochopení ze všech je – „Tak to prostě je.“
PRAXE: Vypracujte si plán mentální kontroly, jak se vypořádat s hněvem (a nepřátelstvím). (1) Zamyslete se nad jednou nebo více situacemi, kdy se rozzlobíte. (2) Použijte výše uvedené metody k mentálnímu přehrávání rolí pro překonání hněvu v dané situaci. (3) Vypracujte si vlastní seznam nebo plán mentálního ovládání (založený na těchto metodách), co si řeknete, když se budete cítit rozzlobení.
AKČNÍMETODY PRO ZMÍRNĚNÍ HNĚVU
UPOZORNĚNÍ: AGRESIVNÍVYJÁDŘENÍ HNĚVU MŮŽE ZPŮSOBIT
TRVALÉ POŠKOZENÍVZTAHŮ
1. ZKUSTE SI UVĚDOMIT, ŽE HNĚV JE PRO VÁS DŮLEŽITÝ. PŘEMÝŠLETE–„HNĚV VEDE MEZI NÁMI KE ZRANĚNÍ“
Přemýšlejte o někom, kdo vás tvrdě fyzicky nebo slovně napadl. jaká to byla zkušenost? Strach, bolest a hněv z této vzpomínky s vámi mohou zůstat po zbytek života. Agrese může vytvořit určitou míru trvalé zášti a odstupu mezi vámi a osobou, která útok provedla. Agrese může vyvolat sníženou důvěru a trvalý strach, že vám dotyčný může znovu ublížit.
Stejnou lekci lze použít, když ublížíte někomu jinému – ať už to myslíte vážně, nebo ne. Možná „podmiňujete“ svého partnera, aby se vás bál nebo vás nenáviděl, místo aby vás miloval! Strach a zášť jsou neslučitelné s láskou.
Je tento druh trvalého poškození tím, co skutečně chcete, když jste slovně nebo fyzicky agresivní vůči někomu, na kom vám záleží? Svého partnera můžete zranit a odcizit i mírným „nadáváním“ nebo negativním „nálepkováním“. (Pravděpodobně to také vystupňuje konflikt.)Účinek může být značně přehnaný u někoho, kdo je citlivý na kritiku nebo hněv.
Představte si velký nápis STOP! Než někoho napadnete nebo promluvíte ze vzteku, přemýšlejte o důsledcích. Místo toho se snažte o empatii, předpokládejte jeho nejlepší úmysly a buďte klidní a diplomatičtí.
Zpět na INDEX
PRAKTIKA: Zatloukáte hřebíky do rakve nějakého vztahu?“ Zamyslete se nad svými projevy hněvu ve svém nejdůležitějším vztahu (vztazích): Vrážíte mezi sebe a své blízké malý klín trvalé vzdálenosti pokaždé, když jim ublížíte? Představte si tento klín pokaždé, když jste v pokušení zaútočit. Místo toho volte konstruktivní projevy hněvu (například mluvení o pocitech a problémech).
2. Buďte asertivní – hledejte řešení „výhra-výhra“
Jestliže se na někoho zlobíte, zaměřte se na svůj hlavní životní cíl – maximalizovat štěstí pro sebe i ostatní. Volba lásky a štěstí – i když se cítíte naštvaní – posiluje vaše Vyšší Já.
Soustřeďte se na lásku k sobě samému. Sáhněte hluboko do svého nitra a najděte tu část sebe(svého Vyššího Já), která tohoto druhého člověka bezpodmínečně miluje (tj. bez ohledu na to, co udělal). Zaměřte se na tyto pocity lásky ana cíl hledat řešení „win-win“. Snažte se pochopit jejich úhel pohledu i svůj vlastní. Pokud se vám podaří vytvořit řešení „win-win“, dosáhnete „trojí výhry“: 1. uspokojení vlastních původních potřeb, 2. odstranění vlastního sebedestruktivního nebezpečí vůči druhému a případně 3. přiblížení druhé osoby k vám („získání si ji“). Nejlepší způsob, jak odstranit nepřítele, je udělat z něj svého přítele!
Zpět na INDEX
3. UDĚLEJTE SI „TIME-OUT“, POKUD SE NĚKDO PŘÍLIŠ ROZRUŠÍ
Pozorujte své vlastní emoce, když se ocitnete ve frustrující situaci. Pokud vidíte, že se začínáte cítit příliš rozzlobeně, úzkostně nebo provinile, vezměte si „time-out“. Přestávka znamená, že oba přestanete mluvit nebo se oddělíte na dostatečně dlouhou dobu, abyste se mohli zamyslet, uklidnit a znovu se ovládnout. Přestávka může být účinná, i když trvá jen jednu až pět minut. Využijte přestávku k tomu, abyste si ujasnili, co chcete nebo jak chcete s druhou osobou jednat.
Chcete-li si vzít time-out, můžete říci: „Potřebuji nějaký čas na to, abych si promyslel, o čem jsme mluvili. Rád bych v našem rozhovoru pokračoval.“ Pokud druhá osoba nechce, abyste odešli, trvejte na svém a přesto odejděte.
Podobně, pokud si všimnete, že se druhá osoba příliš rozčiluje a neřeší situaci konstruktivně, vezměte si time-out. můžete říct totéž co předtím, nebo říct: „Vypadá to, že se oba rozčilujeme, a pokud to nemůžeme probrat klidněji, budu si muset vzít time-out.“
Podobně, pokud si všimnete, že se druhá osoba příliš rozčiluje a neřeší situaci konstruktivně, vezměte si time-out.
Vezměte si time-out v počátečních fázích konfliktu, nečekejte, až se konflikt stane destruktivním. Time-out si berte tak často, jak je to nutné, abyste udrželi přiměřený klid a produktivitu. (Viz kapitola 6.)
Zpět na INDEX
4. NAJDETE KONSTRUKTIVNÍ ZPŮSOBY, JAK Uvolnit svou vysokou energii a hněv
Slyšeli jste výraz: „Dostaňte svůj hněv ven“, abyste se ho zbavili. Freud použil přirovnání k parnímu hrnci, který praskne, pokud se energie neuvolní. Do jisté míry je toto přirovnání přesné.
Hněv způsobuje vysokou úroveň vzrušení a energie – energetická aktivita ji uvolňuje. Výzkum podpořil myšlenku, že hněv vede kvysokému vzrušení a vysokému energetickému stavu, který může trvat několik hodin – nebo i déle. během této doby jsme náchylnější k obnovení hněvu. Energetické aktivity tuto energii využívají a pomáhají ji rozptýlit. Proto je kromě vnitřních metod snižování hněvu důležité rozptylovat hněv energetickými činnostmi. Zkuste cvičení, chůzi, běh, sport, fyzickou práci nebo jiné energetické aktivity – zejména ty, při kterých se cítíte dobře.
Vraťte se na INDEX
5. VYBÍREJTE SI KONSTRUKTIVNÍ (NE SAMOZŘEJMÉ) VÝRAZY HNĚVU
Mnozí lidé jdou ve Freudově analogii ještě dál. Domnívají se, že abyse zbavili svého hněvu, musejí „Vypustit svou agresi“ tím, že udělají něco destruktivního nebo škodlivého nějaké jiné osoběnebo nějaké věci. Mnoho lidí – dokonce i někteří terapeuti – se mylně domnívá, žeagresivní nebo konfrontační projevy hněvu jsou jediným způsobem, jak se můžeme „zbavit svého hněvu“. Musíme si ho „vybít“ na někom nebo na nějaké věci. Výzkum ukázal, že toto přesvědčení není pravdivé.(1)
Je pravda, že jakékoli energetické chování snižuje hněv tím, že rozptyluje vzrušení. Je také pravda, že výsledný „dobrý pocit „posiluje destruktivní chování. Posilování agresivního chování všakznamená, že se stane silnějším návykem. Lidé, kteří používají agresivní chování, aby se „zbavili svého hněvu“, mají tendenci být agresivnější – ne méně agresivní. Výzkumné důkazy tento závěr potvrzují. Lepší způsob, jak snížit hněv, je dělat něco konstruktivního a energického, například cvičit, sportovat nebo dělat něco fyzicky aktivního, co pomáhá řešitproblém.
A co „upřímné“ agresivní chování? Jak byste se cítili, kdyby vás někdo nazval „hloupým“, „sobeckým“ nebo řadou dalších negativních výroků a pak řekl: „Chtěl jsem se jenom zachovat upřímně k tomu, jak se cítím?“ Jak byste se cítili? Jak konstruktivní to bylo pro váš vztah?
Agresivní výrok mohl být upřímný v tom smyslu, že sdělovaljeho myšlenky v rozzlobeném okamžiku. Byl to však celý obraz? nebo byla jejich „upřímnost“ jen sérií myšlenek vyvolaných hněvem, které měly za cíl vás zranit, aby se vám vyrovnaly za nějakou domnělou újmu?
Nebylo by konstruktivnější, kdyby vám dotyčný řekl, že mu na vás skutečně záleží, ale že se zlobí kvůli něčemu, co jste udělali? Nebylo by konstruktivnější, kdyby si dotyčná osoba udělala čas na to, aby si vyslechla váš pohled na věc a pracovala na konstruktivním řešení problému? Který přístup je lepší: agresivní „upřímnost“, nebo promyšlená, asertivní upřímnost?
CVIČENÍ 1: (1) Vyjmenujte své sebedestruktivní projevy hněvu a nahraďte je konstruktivními projevy. Vyjmenujte způsoby, jakými řešítefrustrující situace. Jaké myšlenky zvyšují váš hněv? Která slova nebo činy škodí druhým, vašim vztahům nebo vám samotným? (Příklady:křik, nadávky, útoky, házení věcmi, jídlo, kouření, drogy, vyhýbání se problému nebo vybíjení si vzteku na někom jiném). Jaké myšlenkya činy by byly konstruktivnější?
(2) Vyjmenujte energetické aktivity, které snižují vybuzení hněvu. Sport,cvičení, jízda na kole, chůze, běh, domácí práce, smích a dokonce i (konstruktivní)mluvení mohou pomoci snížit vzrušení hněvu. Čím energičtější činnost, tím účinnější.
PRAKTIKA 2: Vypracujte plán asertivního (nikoliv agresivního nebo pasivního) řešení konfliktů. Postupujte podle výše uvedených návrhů (a podle kapitoly 6)a vypracujte si plán, jak asertivně řešit situace, kdy máte tendenci být rozzlobení a agresivní (nebo neasertivní). Hledejte řešení výhodná pro obě strany.
SUMMARY:
Chcete-li překonat hněv a agresi,
volte EMPATETICKÉ POCHOPENÍ
před předpokládáním těch nejhorších úmyslů,
volte NEZÁVISLOUPOSITIVNÍ PÉČI
před necitlivostí,
volte HAPPINESSDOKTRINU
před doktrínou spravedlnosti,
volte PŘIJÍMÁNÍ neměnných aspektů reality
před nepřátelstvím – „tak to prostě chodí“,
provádějte KONSTRUKTIVNÍ ENERGETICKÉ AKCE
, které vám pomohou zbavit se vnitřní páry, a
pamatujte, že za škodlivé chování existuje neodmyslitelná spravedlnost, a
především pamatujte, že
každý okamžik hněvu je o jeden okamžik méně štěstí.
Dotazník SHAQ:
Chcete-li si vyplnit dotazník, který vám může pomoci pochopit některé faktory související s hněvem, úzkostí a depresí, přejděte na mé doprovodné webové stránky a vyplňte Dotazník atributů úspěchu a štěstí (SHAQ) na adrese http://www.csulb.edu/~tstevens/success.
Zpět na INDEX
Přejít na přílohu C: Cyklus uprchlých emocí
1. 1 Dobrý přehled výzkumů, které ukazují, jak se lidé učí reagovat agresivně nebo konstruktivně na hněv, najdete v knize Carol Tavrisové „Hněv, nepochopená emoce“. Obojí vyjádření hněvu může snížit vzrušení hněvu, obojí může být posilující; ale agresivní reakce mají tendenci dělat lidi agresivnějšími.
VÍCE POMŮCEK:INTERNETOVÉ LINKY
Pomoc při překonávání hněvu a agrese
C=>Překonávání hněvu a agrese
Tato jednoduchá svépomocná příručka z knihy Můžete si vybrat, abyste byli šťastní,pomohla mnoha lidem zvládnout hněv a agresi. Tom G. StevensPhD.
http://www.csulb.edu/~tstevens/b-anger.htm
****Kontrola hněvu — dříve než on ovládne vás
Americká psychologická asociace
http://helping.apa.org/daily/anger.html
***Virtuální sbírka brožur Chicagské univerzity – HNĚV
Bezplatné online brožury o vztazích a mnoha dalších tématech napsané psychology a dalšími poradci z univerzitních poradenských center v USA
http://counseling.uchicago.edu/vpc
.