Pokud jste byli propuštěni ze zaměstnání a přemýšlíte, zda byl váš zaměstnavatel oprávněn vás propustit, nejste sami. Lidé, kteří dostanou výpověď, si to často nezaslouží, ale v jakém okamžiku je výpověď důvodem pro právní kroky?“

Na Floridě je pracovní poměr „at-will“, což znamená, že zaměstnavatel může obecně ukončit pracovní poměr kdykoli, s důvodem nebo bez důvodu či varování. Z tohoto standardu však existují výjimky, které byste měli znát.

Co je neoprávněné ukončení pracovního poměru?

Být neoprávněně ukončen znamená být propuštěn z důvodu, který je v rozporu se zákonem. Pokud vás zaměstnavatel propustí z diskriminačních důvodů, za výkon určitých práv na pracovišti nebo v rozporu s pracovní smlouvou, můžete mít důvod k žalobě pro neoprávněné ukončení pracovního poměru. S posouzením vašich právních možností vám mohou pomoci advokáti pro pracovní právo a zaměstnanost z floridské kanceláře Morgan & Morgan.

Jaké jsou některé příklady neoprávněného ukončení pracovního poměru na Floridě?

Protože je Florida státem, kde se zaměstnává podle vlastní vůle, mají zaměstnavatelé při rozhodování o propuštění značnou volnost. Státní a federální pracovní právo však poskytuje zaměstnancům určitou ochranu. Mohli jste být propuštěni neoprávněně, pokud k vašemu propuštění vedla některá z následujících situací:

• Byli jste propuštěni z důvodu rasy, věku, pohlaví, těhotenství, národnostního původu, zdravotního postižení nebo jiné chráněné charakteristiky.
• Byli jste propuštěni, protože jste podali žádost o odškodnění za pracovní úraz.
• Byli jste propuštěni, protože jste vznesli námitku proti porušování předpisů o práci přesčas (např. zaměstnavatel vás nesprávně zařadil mezi osoby osvobozené od daně, aby vám nemusel platit přesčasy).
• Nahlásili jste protiprávní jednání, vznesli jste proti němu námitky nebo jste se ho odmítli zúčastnit a byli jste kvůli tomu propuštěni.
• Byli jste propuštěni bez udání důvodu, přestože máte ve smlouvě uvedeno, že můžete být propuštěni pouze s udáním důvodu.
• Byli jste propuštěni za čerpání dovolené, na kterou máte nárok podle zákona o rodinné a zdravotní dovolené (FMLA).

Kontaktujte floridského právníka pro neoprávněné ukončení pracovního poměru

Jestliže se domníváte, že jste mohli být neoprávněně propuštěni ze zaměstnání, kontaktujte právníka pro neoprávněné ukončení pracovního poměru v jedné z našich floridských kanceláří. Můžete mít nárok na náhradu škody.

U společnosti Morgan & Morgan vedli naši právníci v oblasti práce a zaměstnanosti více případů než kterákoli jiná advokátní kancelář v zemi, včetně případů týkajících se neoprávněného propuštění. Náš právní tým má jedinečné předpoklady dovést váš případ k úspěšnému řešení.

Chcete-li se dozvědět více, naplánujte si bezplatné posouzení případu bez rizika. Začít nic nestojí a platbu dostaneme pouze v případě, že vyhrajete. Kontaktujte nás ještě dnes.