V Pensylvánii a New Jersey je váš pracovní poměr „at will“, pokud nemáte písemnou dohodu se zaměstnavatelem na konkrétní dobu. Jinými slovy, zaměstnavatel vás může propustit z jakéhokoli důvodu nebo bez udání důvodu. Existují však určité výjimky.

Zaměstnavatel vás nesmí propustit v rozporu s platným antidiskriminačním zákonem. Tyto zákony zakazují výpověď na základě faktorů, mezi které patří mimo jiné vaše rasa, národnost, náboženství, pohlaví, gender, sexuální orientace, těhotenství, věk, zdravotní postižení, domnělé zdravotní postižení, záznam o zdravotním postižení a čerpání dovolené podle zákona o rodinné a zdravotní dovolené. Kromě toho, pokud máte se zaměstnavatelem uzavřenou písemnou nebo konkludentní smlouvu na dobu určitou, nesmí vám zaměstnavatel dát výpověď, pokud to není v souladu s podmínkami této smlouvy.

Mimo tyto výjimky vám zaměstnavatel může dát výpověď z jakéhokoli důvodu, i když je to prostě proto, že vás nemá rád. Není nezákonné, aby se k vám zaměstnavatel při výpovědi choval neuctivě nebo na vás křičel. Možná jste dokonce neudělali nic špatného. Bohužel zaměstnavatel se může mýlit, když vás propouští. Co váš zaměstnavatel nesmí udělat, je porušit existující zákon nebo podmínky vaší smlouvy, pokud nějakou máte.

Kontaktujte právníka pro neoprávněné ukončení pracovního poměru ve Filadelfii v advokátní kanceláři Sidney L. Gold & Associates

Pokud vy nebo někdo z vašich známých potřebuje právníka pro neoprávněné ukončení pracovního poměru ve Filadelfii, zavolejte Sidney L. Gold & Associates, P.C., na čísle 215-569-1999 nebo nás kontaktujte online a domluvte si schůzku pro bezplatné posouzení vašeho nároku s jedním z našich zkušených právníků v oblasti pracovního práva v PA. Naše kanceláře se nacházejí v Center City ve Filadelfii a naši zkušení právníci v oblasti pracovního práva v NJ zastupují klienty v celé Pensylvánii a New Jersey.