Každý stát spravuje odškodnění pracovníků svým vlastním způsobem a každá žádost o odškodnění pracovníků je jedinečná. Pro účely pohledu na čísla budeme zkoumat státy na základě podmínek dočasné úplné pracovní neschopnosti (TTD). Podívejte se a rozhodněte, jak si stojí místo, kde žijete, v porovnání s ostatními státy, kde se vyplácí odškodnění pracovníkům:

Pokud jste utrpěli pracovní úraz, měli byste okamžitě podat žádost o odškodnění, a to i v případě, že se jedná o psychické trauma nebo trvalé bolesti, jako je například karpální tunel. Každý stát má zákonem stanovenou čekací dobu, než vám začnou být vypláceny dávky v případě dočasné plné invalidity nebo částečné trvalé invalidity, proto žádost podejte okamžitě:

3 dny – Alabama, Aljaška, Kalifornie, Connecticut, Colorado, Delaware, Havaj, Iowa, Illinois, Maryland, Minnesota, Missouri, New Hampshire, Oregon, Oklahoma, Rhode Island, Utah, Vermont, Washington, Západní Virginie, Wisconsin, Wyoming

4 dny – Montana

5 dní – Idaho, Massachusetts, Mississippi, Nevada, Severní Dakota

6 dní – (žádný)

7 dní – Arizona, Arkansas, Florida, Georgia, Indiana, Kansas, Kentucky, Louisiana, Maine, Michigan, Nebraska, New Jersey, Nové Mexiko, New York, Severní Karolína, Ohio, Pensylvánie, Jižní Karolína, Jižní Dakota, Tennessee, Texas, Virginie

Připraveni zjistit, zda můžete splňovat podmínky? Klikněte zde a získejte BEZPLATNOU, nezávaznou konzultaci před zahájením žádosti o odškodnění.

Příspěvky na odškodnění pracovníků podle států: Protože k úrazům může dojít jak v restauraci, tak na staveništi, většina států vyžaduje, aby zaměstnavatelé zajistili pojištění odškodnění pracovníků pro všechny své zaměstnance. Zde jsou uvedeny velikosti společností, které jsou v zákonech jednotlivých států předepsány před začátkem platnosti ustanovení o pojištění pracovníků:

2 a více zaměstnanců – Virginie

3 a více zaměstnanců – Arkansas, Georgia, Michigan, Nové Mexiko, Severní Karolína, Wisconsin

4 a více zaměstnanců – Florida, Rhode Island, Jižní Karolína

5 a více zaměstnanců – Alabama, Mississippi, Missouri, Tennessee

Nepovinné pojištění – New Jersey, Texas

Všechny ostatní státy vyžadují, aby soukromí zaměstnavatelé zajistili pojištění i jen pro jednoho zaměstnance. Zákony New Jersey nařizují, aby zaměstnavatel buď získal pojištění, nebo se kvalifikoval jako samopojištění, čímž se naprostá většina soukromých zaměstnavatelů stává pojištěnými.

Zákony státu Texas nevyžadují, aby si soukromá osoba nebo organizace zakoupila pojištění pro případ odškodnění pracovníků. Podle texaského ministerstva pojišťovnictví v roce 2016 přibližně 82 % soukromých zaměstnavatelů nabízí pojištění náhrady škody pracovníkům. Pokud se zaměstnavatelé rozhodnou neposkytovat odškodnění pracovníků, musí tuto skutečnost sdělit svým zaměstnancům. Mezi nejčastější zaměstnavatele, kteří se rozhodli nepojistit se na odškodnění pracovníků, patří zdravotnictví/vzdělávací služby (28 %), finance/nemovitosti/profesionální služby (24 %), umělecké/zábavní/ubytovací/stravovací služby (24 %), ostatní služby kromě veřejné správy (22 %) a zpracovatelský průmysl (21 %).

Pojištění na odškodnění pracovníků podle států:

Zákony ve 45 státech zvýhodňují zaměstnance, jejichž lékařské dávky mohou být neomezené, takže se zraněný zaměstnanec nikdy nemusí obávat překročení jakéhokoli maxima, když se snaží získat řádnou péči.

Níže uvádíme rozdělení dávek odškodnění pracovníků podle států pro pět míst, která uplatňují omezení plateb lékařské péče:

• Florida a Montana vyžadují, aby zaměstnanci platili spoluúčast.
• Tennessee omezuje psychologickou léčbu, pokud tato léčba není předepsána nebo doporučena licencovaným lékařem.
• Ohio vyžaduje opětovné vyšetření po 90 dnech pobírání dávek v plné invaliditě.
• Arkansas zbavuje zaměstnavatele odpovědnosti za léčebné náklady po šesti měsících, pokud pracovník neztratil pracovní dobu, nevrátil se do práce po dobu šesti měsíců nebo pokud léčebné náklady dosáhly 10 000 USD.

Dávky z odškodnění pracovníků podle států: Procento mzdy vyplacené v dávkách TTD

Výpočet dávek odškodnění pracovníků může být obtížný. Abychom mohli hovořit o rovných podmínkách, podíváme se na platby za dočasnou úplnou pracovní neschopnost neboli TTD. Většina států vyplácí při TTD 66,67 % mzdy před zdaněním. Podívejme se na státy, které platí nad – a pod – touto hranicí:

Nad 66.67%:

80% po zdanění výdělku – Aljaška, Iowa, Maine, Michigan
75% po zdanění výdělku – Rhode Island
70% před zdaněním – New Jersey, Oklahoma, Západní Virginie
67% – Idaho

Pod 66,67%:

60% před zdaněním – Massachusetts, New Hampshire
66.67 % skutečné měsíční mzdy – Wyoming

Výjimky:

70 % pro pracovníky, kteří vydělávají více než 8,50 USD/hod; 75 % pro všechny ostatní – Texas
72 % po dobu prvních 12 týdnů, 66,67 % po 12 týdnech – Ohio
60-75 %, v závislosti na rodinném stavu a počtu vyživovaných osob – Washington

Příspěvky na odškodnění pracovníků podle států: Maximální délka pobírání dávek TTD

V 16 státech se dávky neposkytují po dobu trvání pracovní neschopnosti:

104 týdnů – Florida, Minnesota, Oklahoma, Texas

156 týdnů – Massachusetts

208 týdnů – Západní Virginie

312 týdnů – Utah

400 týdnů – Georgia, Missouri, New Jersey, Tennessee

450 týdnů – Arkansas, Mississippi

500 týdnů – Indiana, Jižní Karolína, Virginie

Montana nestanovuje omezení, jak dlouho se může zaměstnanec léčit s daným úrazem, ačkoli stát vyžaduje, aby zaměstnanec platil spoluúčast. Ostatních 33 států unie zaručuje zaměstnancům výhodu pokračující lékařské péče a úhradu té péče, která přímo souvisí s úrazem.

Můžete mít nárok na právní pomoc

Jestliže vám bylo odmítnuto pojistné krytí nebo pokud váš úraz přesahuje zde popsaná omezení, může vám právník pro odškodnění pracovníků pomoci postavit se zpět na nohy. Získejte rychlé a bezplatné posouzení ještě dnes a zjistěte, zda máte nárok na bezplatnou a nezávaznou konzultaci s právníkem ještě dnes.

Získejte bezplatné posouzení dávek z titulu odškodnění pracovníků s jedním z našich zkušených advokátů nebo právníků v oblasti sociálního zabezpečení

.