Soudci pro odškodnění pracovníků často nařizují mediaci a konference o narovnání předtím, než je v případě odškodnění pracovníků nařízeno formální slyšení. Tyto konference jsou formou alternativního řešení sporů, které vám a vašemu zaměstnavateli (nebo jeho pojišťovně) mohou pomoci dosáhnout dohody.

Některé státy mediaci vyžadují, zatímco v jiných státech je dobrovolná. Vzhledem k tomu, že mnoho nároků se řeší během mediace, budete chtít být dobře připraveni.

Co je to mediace nebo konference o vyrovnání v oblasti odškodnění pracovníků?

Mediace nebo konference o vyrovnání je neformální proces vyjednávání – nebudete vypovídat pod přísahou ani předkládat svědky. Místo toho budete vy a pojišťovna diskutovat o nároku a předkládat návrhy na vyrovnání za pomoci vyškolené, neutrální třetí strany (mediátora). Mediátorem může být zkušený právník v oblasti odškodnění pracovníků, zástupce státní agentury pro odškodnění pracovníků nebo soudce pro odškodnění pracovníků.

Proces mediace se v jednotlivých státech liší. V některých státech je mediace krátkým setkáním, na kterém mediátor sedí s vámi a zástupcem pojišťovny a neformálně diskutuje o případu. Pokud se vy a pojišťovna nemůžete dohodnout na urovnání, vaše odvolání postoupí do další fáze (obvykle formální slyšení). Pokud se při mediaci dohodnete, podepíšete dohodu o narovnání a váš případ bude vyřešen. (Více informací naleznete v našem článku o různých typech dohod o narovnání.)

V jiných státech je mediace podrobnější a zdlouhavější. Mediátor může začít tím, že vás a pojišťovnu požádá, abyste shrnuli svůj nárok a právní argumenty. Mediátor pak může klást otázky a poukázat na silné a slabé stránky obou stran. Mediátor pak obvykle rozdělí strany do různých místností pro soukromé rozhovory. Po těchto rozhovorech může mediátor vydat doporučení k urovnání sporu. Pokud se vy a pojišťovna nemůžete dohodnout na vyrovnání, bude váš nárok stanoven k projednání.

V některých státech jsou mediace a konference o vyrovnání odlišné procesy. Například v Michiganu se mediace obvykle používá pro nároky pouze ze zdravotních důvodů a pro nároky týkající se nezastoupeného pracovníka. Tyto spory zprostředkovává zástupce státní agentury pro odškodnění pracovníků. Obvykle se státní mediátor pokusí spor vyřešit, ale nedoporučí hodnotu vyrovnání.

Téměř v každém michiganském odvolání proti odškodnění pracovníků je také vyžadována podrobnější konference o vyrovnání. Na této konferenci vy i pojišťovna předložíte argumenty a soudce posoudí hodnotu vypořádání vašeho nároku.

Potřebuji pro zprostředkování odškodnění pracovníků právníka?

Zraněný pracovník nemusí mít právníka pro odškodnění pracovníků. Mediace však vyžaduje podrobnou právní analýzu nároku, výpočet nevyplacených dávek a vyjednávací schopnosti. Pro poškozeného pracovníka může být obtížné plně připravit žádost o odškodnění pracovníků sám. Pokud není váš nárok velmi jednoduchý, měli byste zvážit, zda se před účastí na mediaci nebo konferenci o vyrovnání neobrátit na právníka zabývajícího se odškodňováním pracovníků.

Podpisem dohody o vyrovnání se vzdáváte důležitých práv ve svém případu odškodnění pracovníků. Zkušený právník vás může provést mediačním procesem a zajistit, abyste obdrželi spravedlivé vyrovnání v oblasti odškodnění pracovníků. (Další informace naleznete v našem článku o tom, zda potřebujete právníka v oblasti odškodnění pracovníků.)

Jak se mám připravit na mediaci v oblasti odškodnění pracovníků?

Velké procento případů, které se dostanou k mediaci, se urovná. Úroveň vaší přípravy však může mít velký vliv na výsledek, kterého při mediaci dosáhnete. Pokud nejste obeznámeni s právními otázkami svého případu nebo s výší dávek, které vám náleží, může být váš nárok při mediaci podhodnocen – to znamená, že nedostanete tak vysoké odškodnění, jaké si zasloužíte.

Níže uvádíme několik tipů, jak se na mediaci připravit. O některé z těchto úkolů se postará váš právník pro odškodnění pracovníků, pokud si ho najmete.

Znát lékařské a právní otázky

Na začátek byste měli sestavit spis obsahující všechny důkazy k vaší žádosti o odškodnění pracovníků, včetně kopií lékařských záznamů. Při zprostředkování budete pravděpodobně muset vy (nebo váš právník) vysvětlit zdravotní problémy a probrat důkazy podporující váš nárok na dávky.

Vypočítejte své nevyplacené dávky

Dále byste měli vypočítat částky nezaplacených lékařských účtů a dávek za ztrátu mzdy. Zprostředkovatel bude potřebovat vědět, kolik vám pojišťovna může dlužit, než vám doporučí vyrovnání.

Před jednáním s pojišťovnou budete také potřebovat vědět, kolik vám může dlužit. Pokud nebudete mít dobrou představu o finanční hodnotě vaší pojistné události, budete během mediace nebo konference o vyrovnání ve značné nevýhodě. Obvykle je ve vašem nejlepším zájmu najmout si právníka z oblasti odškodnění zaměstnanců, který vám pomůže vypočítat hodnotu vašeho nároku.

Dostavte se včas

Většina mediačních jednání je naplánována na určitou dobu. Pokud se opozdíte, je možné, že nebudete moci proces zprostředkování dokončit. Navíc mediátor a pojišťovna posuzují vaši důvěryhodnost. Pozdní příchod může naznačovat, že svůj nárok neberete vážně. Nejlepší je přijít včas.

Váš právník pro odškodnění pracovníků, pokud jste si ho najali, se s vámi bude chtít setkat také před samotnou mediací, aby se připravil a probral váš nárok.

Buďte zdvořilí a profesionální

Odvolání proti rozhodnutí o odškodnění pracovníků může být stresující. Měli byste se však snažit zůstat zdvořilí a profesionální po celou dobu mediace. Snažte se soustředit spíše na fakta svého případu než na svou frustraci z pojišťovny. Mediátoři a soudci posuzují nároky na základě důkazů, ne na základě vašich emocí. To však neznamená, že musíte souhlasit se vším, co pojišťovna říká. Místo toho si připravte důkazy, které podporují váš nárok. Pokud máte právníka, provede vás celým procesem a pomůže vám předložit profesionální a na faktech založené argumenty.

Mediátor a pojišťovna navíc posoudí vaši důvěryhodnost. Pojišťovna bude mít větší zájem na vyrovnání, pokud budou vaše výpovědi věrohodné a v souladu s důkazy. (Většina pojišťoven se raději dohodne, než aby riskovala prohru při soudním jednání.)

Úhledně se oblečte

Na mediační jednání nebo konferenci o vyrovnání sice nemusíte chodit v obleku, ale měli byste být upravení a čistí. Mediace je neformální proces a můžete se oblékat neformálně. Obvykle jsou přijatelné džíny a košile na knoflíky. Pokud máte právníka, poraďte se s ním předem, co si vzít na sebe.

Kontaktujte právníka

Mediace je kritickou fází procesu odškodnění pracovníků. Není divu, že pro většinu lidí je užitečné mít na své straně advokáta, který jim pomůže se v tomto procesu orientovat. Advokáti pro odškodnění pracovníků si obvykle účtují odměnu pouze v případě, že svůj případ vyhrajete, takže najmutí advokáta nevyžaduje žádné peníze předem.