V tomto článku se budeme zabývat:- 1. Význam a definice měření práce 2. Cíle měření práce 3. Využití 4. Techniky.

Význam a definice měření práce:

Měření práce se zabývá určením množství času potřebného k vykonání jednotky práce. Měření práce je velmi důležité pro podporu produktivity organizace. Umožňuje managementu porovnat alternativní metody a také provést prvotní personální obsazení. Měření práce poskytuje podklady pro správné plánování.

Protože se zabývá měřením času, nazývá se také „studium času“. Přesné zkoumání času je velmi důležité pro správné stanovení ceny. Pro zjištění správné doby výroby výrobku se provádí časová studie. Pro vypracování konkurenceschopných cenových nabídek je velmi důležitý odhad přesných nákladů na práci. Stává se základem pro správu mezd a platů a navrhování motivačních programů.

Měření práce bylo definováno Britskou normalizační institucí jako: „Použití technik určených ke stanovení času, za který kvalifikovaný pracovník provede určitou práci na definované úrovni výkonu“. Tento čas se nazývá standardní nebo povolený čas. Studium času lze také definovat jako „umění pozorovat a zaznamenávat čas potřebný k provedení každého podrobného prvku průmyslové operace“.

Cíle měření práce:

1. Porovnávat časy výkonu pomocí alternativních metod.

2. Umožnit sestavení realistického plánu práce.

3. Dospět k realistickému a spravedlivému motivačnímu systému.

4. Analyzovat činnosti pro vykonávání práce s cílem snížit nebo odstranit zbytečné práce.

5. Minimalizovat lidské úsilí.

6. Pomáhat při organizaci práce každodenním porovnáváním skutečného času s cílovým časem.

Využití měření práce:

1. Měření práce se používá při plánování práce a při sestavování rozvrhů.

2. Wokové měření se používá ke stanovení normovaných nákladů.

3. Wokové měření se používá jako pomůcka při sestavování rozpočtů.

4. Používá se při bilancování výrobních linek pro nové výrobky.

5. Wokové měření se používá při zjišťování efektivity strojů.

6. Ke stanovení časových norem, které se použijí jako základ pro kontrolu nákladů práce.

7. Pro stanovení cílů dohledu a jako základ pro měření efektivity dohledu.

8. Stanovit časové normy, které se použijí jako podklad pro motivační mzdové plány.

Techniky měření práce:

Měření práce je zkoumání a odstraňování neefektivního času. Odhaluje nejen existenci neefektivního času. Lze jej však využít ke stanovení standardních časů pro vykonávání práce tak, aby se neefektivní čas později nevyvíjel. Okamžitě se to zjistí zvýšeným standardním časem. Pro účely měření práce lze práci považovat za práci opakovanou a neopakovanou.

Základní techniky měření práce jsou zařazeny do následujících okruhů:

1. Studium času

2. Výběr vzorků práce

3. Systém předem stanoveného času pohybu

4. Analytické odhadování

.