Pokud jste v sektoru vysokoškolského vzdělávání noví, možná vás zajímá, jaké jsou výhody práce na univerzitě. Práce na univerzitě přináší řadu výhod, včetně možností osobního rozvoje, velkorysé roční dovolené a uspokojení z působení v progresivním a rozmanitém institutu

Zaměstnání na univerzitě není určeno pouze pro akademické pracovníky. Na univerzitách je k dispozici nespočet typů pracovních míst, jako jsou manažerské pozice, tradiční akademické pozice ve výzkumu a výuce, práce v gastronomii a vše mezi tím.

Výhody zaměstnání na univerzitě

Vzdělávání – kde můžete získat lepší vzdělání než na vysoké škole? Školení je obvykle nabízeno jak pro získání dovedností potřebných pro vaši práci, tak pro podporu kariérního a osobního rozvoje.

• Penzijní připojištění – V celém sektoru vysokoškolského vzdělávání ve Velké Británii jsou standardem volitelná penzijní připojištění. Pokud vám jde o dlouhodobé zaměstnání, je penzijní připojištění rozumným způsobem, jak plánovat budoucnost.
• Pracovní doba – Přestože je práce na univerzitách poměrně náročná a na většině pozic jsou někdy vyžadovány přesčasy, je k dispozici práce na částečný úvazek, flexibilní pracovní doba a možnosti sdílení práce.
• Péče o děti – Univerzity se snaží být zaměstnavateli přátelskými k rodinám, o čemž svědčí jejich pravidla péče o děti. Na pracovišti jsou často provozovány školky a obvykle jsou k dispozici dotace a poukázky na péči o děti.
• Mateřská a otcovská dovolená – Většina univerzit nabízí velkorysou mateřskou dovolenou a mzdu. Otcovská dovolená je další výhodou zaměstnání na univerzitě pro zaměstnance mužského pohlaví.
• Dovolená – Univerzitní příspěvky na dovolenou jsou obvykle velmi štědré. 40 dní ročně je u většiny institucí zhruba průměr (včetně přibližně 25 dní nároku na dovolenou – zbytek tvoří státní svátky a dny pracovního klidu).
• Univerzitní zařízení – Zaměstnanci mohou využívat univerzitní zařízení, jako jsou sportovní centra, kina, hudební akce a knihovny, za zvýhodněné ceny. Existuje jen velmi málo zaměstnavatelů, kteří se mohou pochlubit takovým rozsahem vybavení.
• Rovnost a rozmanitost – Zahrnuje věk, rasu, pohlaví, kulturu a náboženství a řadu dalších oblastí, většina univerzit má velmi progresivní postoj k rovnosti a rozmanitosti, pokud jde o nábor i pracovní prostředí.
• Finanční výhody – Systémy rovného odměňování a univerzitní odbory zajišťují slušné platy. Jiná odvětví mohou nabídnout více, pokud jde o předběžný plat, ale práce na univerzitě má mnoho dalších výhod, jak je uvedeno výše. Platy akademických pracovníků a vysoce kvalifikovaných neakademických pozic jsou velmi dobře placené.
• Výhody pro akademické pracovníky – Financování výzkumu, špičkové vybavení a silné akademické prostředí jsou jen některé z výhod pro akademické pracovníky pracující ve vysokoškolských institucích.

Typy zaměstnání

Ve Spojeném království je prostřednictvím vysokoškolských institucí (HEI) podporováno více než 280 000 pracovních míst na plný úvazek. Ať už se chcete přímo podílet na výuce, nebo se chcete věnovat kariéře v administrativě a řízení projektů, univerzity nabízejí vše. Nikde jinde nenajdete takovou škálu pracovních míst pod jednou střechou.

Akademická pracovní místa – univerzity jsou především o výuce a výzkumu. Bez akademických pracovníků by univerzity nebyly úspěšné. Výzkum zahrnuje jak studium, tak realizaci – praktické využití v průmyslu a společnosti. Výuka spočívá mimo jiné v přednášení, péči o studenty a tvorbě učebních plánů a kurzů.

Odborná a administrativní zaměstnání – Administrativní pracovníci zajišťují služby studentům a zákazníkům. Jedná se o služby od kariérního poradenství až po evidenci studentů. Další administrativní pozice se zabývají financemi, personalistikou a sekretářskou podporou akademických pracovníků a vedoucích pracovníků. O každodenní provoz kateder a univerzity jako celku se starají administrativní pracovníci.

Práce v univerzitních zařízeních – Univerzitní budovy a pozemky vyžadují značnou údržbu, úklid a rozvoj. O to se starají zaměstnanci zařízení, včetně vrátných, zásobovačů a pracovníků ostrahy.

Práce v technických oborech – Technici podporují výzkum akademických pracovníků. Jsou zodpovědní například za laboratorní vybavení a systémy informačních technologií. Technici poskytují dovednosti a znalosti, které napomáhají výuce a výzkumnému provozu.

Další pracovní místa – Každá univerzita má svou vlastní odbornou oblast, která s sebou nese specifická pracovní místa. Mohou zde být také zařízení občanské vybavenosti, jako jsou kina, kavárny a koncertní sály, která vyžadují další zaměstnance.

Výzkum a výuka na úrovni vysokoškolského vzdělávání jsou jak uspokojivé, tak náročné. Jedním z nejdůležitějších přínosů zaměstnání na vysoké škole je uspokojení z práce v oboru, který má vysoké ideály. Vzdělávání, znalosti a kultura jsou pro univerzity klíčovými tématy. Ať už se na tom podílíte přímo prostřednictvím výuky, nebo pracujete „v zákulisí“, například na administrativní pozici, progresivní a ambiciózní atmosféra práce na univerzitě může být vzrušujícím prostředím.

Zjistěte více informací o profesní kariéře ve vysokoškolském vzdělávání.