Pokud se v Kalifornii zraníte při práci, máte pravděpodobně nárok na odškodnění pracovníků. Pojištění odškodnění pracovníků vašeho zaměstnavatele by mělo pokrýt vaše výdaje spojené s úrazem, včetně jízd sanitkou, výdajů na pohotovosti, dlouhodobých účtů za lékařskou péči a mzdy ušlé v důsledku úrazu. Protože jste obvykle kryti pojištěním zaměstnavatele, nemůžete svého zaměstnavatele žalovat na základě nehody, která vedla k vašemu úrazu. Pokud však byla za váš úraz na pracovišti odpovědná jiná osoba (například pokud vás srazil nedbalý řidič, když jste řídili služební vůz za účelem plnění pracovního úkolu), můžete žalovat přímo tuto třetí stranu. Můžete získat náhradu škody, kterou vaše pojistná smlouva nepokrývá, například bolestné a utrpení. Pojišťovna se zase může snažit získat zpět své náklady uplatněním zástavního práva ve věci újmy na zdraví. Níže se dozvíte více informací o zástavním právu na odškodnění pracovníků a pokud potřebujete pomoc s nárokem na odškodnění pracovníků, obraťte se na zkušeného právníka pro odškodnění pracovníků v jižní Kalifornii.

Co je to zástavní právo na odškodnění pracovníků?

Zákony o odškodnění pracovníků mají za cíl odškodnit zraněného pracovníka za jeho zranění, nikoli poskytnout zaměstnanci nečekaný zisk. Nemůžete inkasovat na základě pojistky pro odškodnění pracovníků a zároveň získat stejné odškodnění od třetí strany, která vás zranila. Namísto toho, pokud máte za stejnou událost jak nárok na odškodnění pracovníků, tak životaschopný nárok na náhradu škody na zdraví, zákon umožňuje pojišťovně zaregistrovat nárok na náhradu škody z výtěžku vaší žaloby na náhradu škody na zdraví. Pojišťovna si tedy vezme část vaší výhry ze žaloby na náhradu škody na zdraví. Tomuto postupu se říká zřízení zástavního práva k vašemu případu újmy na zdraví.

Sjednání výše zástavního práva

Pojišťovna pracovníka může vymáhat určité výdaje vynaložené na lékařskou péči, rehabilitaci a ušlou mzdu pracovníka. Pojišťovny jsou rády, když poškozený pracovník podá žalobu na třetí stranu, protože to znamená, že jim bude uhrazeno krytí pojistné události. Pojišťovny si také uvědomují, že pokud budou požadovat příliš vysoké zástavní právo, například pokud výše zástavního práva dosáhne nebo přesáhne nominální hodnotu nároku na náhradu škody na zdraví, může zástavní právo zcela zmařit motivaci pracovníka podat žalobu třetí strany. Koneckonců, pracovník bude odškodněn tak jako tak. V zájmu motivace pracovníka k podání žaloby třetí stranou může být pojišťovna pro odškodnění pracovníků ochotna vyjednávat o výši svého zástavního práva.

Váš právní zástupce pro odškodnění pracovníků by se měl pokusit vyjednat s pojišťovnou dohodu o zástavním právu, která by odškodnila pojišťovnu a zároveň umožnila pracovníkovi získat zpět značnou částku z věci újmy na zdraví. V závislosti na povaze úrazu může být pracovník schopen vymáhat například bolestné a utrpení nebo dokonce sankční odškodnění, které může zahrnovat mnohem vyšší částky, než jaké pokryje pojistná smlouva. Mít ve svém rohu zkušeného advokáta žalující strany, který vyjednává o výši zástavního práva pojišťovny, znamená, že si můžete ponechat větší část odškodnění ze soudního sporu o náhradu škody způsobené újmou na zdraví a zároveň stále těžit ze svého odškodnění pracovníků.

ZAVOLEJTE ADVOKÁTA PRO ODŠKODNĚNÍ PRACOVNÍKŮ U SPOLEČNOSTI INVICTUS LAW, JSTE-LI ZRANĚNI NA PRACOVIŠTI

Pokud máte nárok na odškodnění pracovníků a chcete se ujistit, že získáte maximální dostupné krytí, zavolejte ještě dnes společnosti Invictus Law na číslo 949-287-5711 a promluvte si se zkušeným kalifornským advokátem pro odškodnění pracovníků, který posoudí vaše nároky.

Top