Aby vás nečekané události nestály podnikání, přinášíme vám všechny důležité informace o odškodnění pracovníka a o tom, proč zákony SA vyžadují, abyste chránili sebe i své zaměstnance.

Představte si to: přijali jste svého prvního zaměstnance. O chvíli později jde váš zaměstnanec po schodišti vedoucím do kanceláře, oči upřené do displeje mobilního telefonu, zakopne a skončí s vážným poraněním páteře.

Jelikož k úrazu došlo v době, kdy byl váš zaměstnavatel ve službě, budete pravděpodobně muset uhradit účet za lékařské ošetření, přestože se jedná o částku o něco nižší než 100 000 rupií.

Takovou částku pravděpodobně nemůžete vydat a váš zaměstnanec potřebuje lékařskou péči, kterou si zaslouží, což je přesně důvod, proč ministerstvo práce vytvořilo Workman’s Compensation.

Jak funguje Workman’s Compensation?

Workman’s Compensation je druh pojištění, který byl zaveden zákonem The Compensation for Occupational Injuries and Diseases Act. Chrání zaměstnavatele před osudnými občanskoprávními nároky a umožňuje příležitostným zaměstnancům i zaměstnancům na plný úvazek žádat o odškodnění za pracovní úrazy a pracovní neschopnost přímo z fondu.

Umožňuje dokonce i pozůstalým po zaměstnanci žádat o odškodnění v případě úmrtí v souvislosti s prací.

Platíte roční poplatek, který je stanoven jako procento z částky, kterou vaše firma vydává na mzdy, a na oplátku fond pomůže pokrýt všechny účty za léčení vašich zaměstnanců nebo odškodnění v případě úmrtí.

Nejprve se však musíte zaregistrovat. Pokud se zaregistrujete prostřednictvím ministerstva práce, může to trvat až několik měsíců. Proto se vyplatí využít služeb poskytovatele služeb, jako je například společnost Company Partners. Společnost Company Partners vám pomůže s registrací do tří týdnů.

Další důvody, proč se zaregistrovat pro Workman’s Compensation:

1. Je to zákon. Ministerstvo práce vyžaduje, aby se každý zaměstnavatel s jedním nebo více zaměstnanci zaregistroval k Workman’s Compensation.
2. Může vás to zachránit před bankrotem. Velké, neočekávané účty za lékařskou péči mohou snadno potopit malou firmu, protože poplatky za pobyt v nemocnici nebo průběžné lékařské výdaje mohou dosahovat tisíců ročně.
3. Pomáhá to při žádostech o účast v tendrech. Žádosti o účast v tendru obvykle vyžadují potvrzení o bezúhonnosti. Vzhledem k tomu, že zákon vyžaduje, aby se zaměstnavatelé přihlásili k Workman’s Compensation, můžete získat Letter of Good standing, pouze pokud jsou vaše platby Workman’s Compensation aktuální.

Důležité informace, které je třeba mít na paměti

• Neaktuální platby znamenají žádné krytí. Je vaší povinností znovu zaregistrovat firmu a zaplatit roční vyměřovací poplatek Workman’s Compensation. Pokud tak neučiníte, fond vás nebude chránit ani krýt vaše zaměstnance. Společnost Partners svým klientům připomíná, kdy je třeba zaplatit roční platby.
• Možná budete potřebovat více než jednu registraci. Různé pobočky v rámci jedné společnosti obvykle vyžadují různé registrace Workman’s Compensation.
• Existují výjimky. Podle zákona o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání se fond odškodnění nevztahuje na následující zaměstnance:

• pracovníky zcela nebo částečně invalidní po dobu kratší než 3 dny;
• domácí pracovníky;
• kohokoli, kdo absolvuje vojenský výcvik;
• členům Jihoafrických národních obranných sil nebo jihoafrické policie;
• každý pracovník, který se provinil úmyslným porušením pracovní kázně, pokud není vážně postižen nebo usmrcen;
• každý, kdo je zaměstnán mimo RSA nepřetržitě po dobu 12 nebo více měsíců;
• pracovníci, kteří pracují převážně mimo RSA a jsou v RSA zaměstnáni pouze dočasně

Pokud si chcete v rekordně krátkém čase vyřídit registraci pracovníka, klikněte přímo ZDE

Můžete se také rozhodnout pro balíček COID, který zahrnuje potvrzení o dobré pověsti, kliknutím ZDE

Můžete se podívat na základní příručku ministerstva práce k zákonu, kliknutím ZDE

.