Východiska: Migréna je významnou příčinou invalidity, která ovlivňuje mnoho oblastí života, včetně produktivity práce. Měření absencí a prezence v důsledku migrény pomocí vhodných nástrojů je nezbytné pro lepší pochopení dopadu tohoto onemocnění.

Cíl: Cílem této studie bylo posoudit pracovní dopad migrény pomocí brazilské portugalské verze dotazníku Work Productivity and Activity Impairment (WPAI).

Metody: Tento průzkum byl proveden pomocí aplikace pro chytré telefony (Dr. Cefaleia pro lékaře) obsahující dotazníky: ID-Migraine, Headache Impact Test (HIT-6) a WPAI. Údaje byly shromážděny během osvětové akce zaměřené na bolest hlavy. Byla hodnocena korelace mezi dopadem migrény (HIT-6) a parametry WPAI: a) zameškaný pracovní čas (absentérství), b) zhoršení pracovní výkonnosti (prezenční práce), c) celková ztráta pracovní produktivity (absenční práce+prezenční práce) a d) zhoršení aktivity mimo práci.

Výsledky: Celkem bylo dotazováno 305 osob s bolestmi hlavy a 167 osob bylo klasifikováno jako osoby s migrénou. Nebyly zaznamenány žádné významné rozdíly v dopadu migrény podle pohlaví (p=0,8) a způsobu práce (p=0,8). Ženy měly významně vyšší skóre absencí (p<0,001), ale skóre prezencí se mezi pohlavími významně nelišilo (p=0,3). Skóre absencí a prezencí podle WPAI významně korelovalo s dopadem migrény (HIT-6).

Závěry: Výsledky naznačují, že brazilská portugalská verze WPAI byla účinná při hodnocení dopadu migrény na práci. Použití aplikace s validovanými dotazníky usnadňuje provádění výzkumu dopadů migrény u různých populací, což umožňuje lépe porozumět zátěži tohoto onemocnění.