1. Rok 1972 je rokem, kdy ženy začaly podnikat.

Tento rok byl pro ženy zásadní, protože byl poprvé uveden v americkém úřadu pro sčítání lidu jako rok související s podnikáním žen. Téměř padesátiletý boj měl pozoruhodný vliv na ekonomiku po celém světě. Zaměstnanost v těchto firmách vzrostla 40krát a tržby byly 217krát větší. V posledních 11 letech se tento vliv zvýšil více než kdy jindy, a to zejména u firem, které dosahují příjmů vyšších než 1 milion dolarů.

2. 62 % majitelek firem je ve věku 40 až 59 let.

Získání dostatečných profesních zkušeností pro založení vlastního podniku trvá roky. Statistiky podnikání žen ukazují, že pouze 30 % majitelek firem je mladších 40 let, což znamená, že vybudování kontaktů a finančního kapitálu pro úspěšné podnikání vyžaduje roky tvrdé práce a odhodlání.

Více než 80 % těchto žen má vysokoškolské vzdělání. Vezmeme-li v úvahu, že třetina všech podnikatelů má středoškolské vzdělání s maturitou, můžeme konstatovat, že ženy v podnikání mají častěji vysokoškolské vzdělání než muži.

3. 36 % majitelů malých podniků jsou ženy.

Co přesně tyto ženy vlastní? V první řadě dominují v kosmetickém, zdravotnickém a fitness průmyslu. Provozují stravovací zařízení a restaurace, maloobchodní prodejny, podniky související se vzděláváním a poskytují obchodní služby. Ženy častěji zakládají nové franšízy, než aby kupovaly již zavedené podniky. Téměř 60 % největších podniků vlastněných ženami začalo od nuly.

4. Ženy vlastní 46 % soukromých podniků v Ghaně.

Statisticky to znamená, že Ghana je na prvním místě v počtu podniků vlastněných ženami. Kromě toho Ghana předstihla Rusko a Spojené státy téměř o polovinu podniků vlastněných ženami.

Zajímavé je, že z celkového počtu podnikatelů v celé zemi je v USA pouze 25 % podnikatelek.

Ženy v Ghaně začínají podnikat z nutnosti. Jejich rodinní příslušníci jsou obvykle se zmíněnými podniky spojeni.

5. V zemích Blízkého východu je méně než 10 % podniků vlastněných ženami.

Jedná se zároveň o největší rozdíl mezi pohlavími ve světě podnikání. Přesto ženy, které podnikají v zemích Blízkého východu, častěji povyšují své podniky na mezinárodní úroveň. V Emirátech vede 75 % majitelek firem, které jsou aktivní na globální úrovni.

Podle Mastercard Indexu 50 % žen, které vedou své firmy, v příštích 10 letech zaměstná 10 lidí.

6. V USA vlastní firmy 12,3 milionu žen.

Když už jsme u statistik, jak velké je toto číslo ve skutečnosti? Podle statistik podnikatelek vlastní v současné době ve Spojených státech nějaký podnik více než 12 milionů žen. Tyto podniky nejsou ve všech částech země stejné. Pokud jde o zakládání nových podniků, mají v každém státě navrch muži a rozdíl mezi pohlavími je stále velký.

7. Za posledních 20 let se počet společností vlastněných ženami zvýšil o 100 %

Tato míra je dvakrát vyšší než celosvětový průměr, pokud hovoříme o mužích, kteří zakládají vlastní podniky. S ohledem na tuto skutečnost a na procento majitelek firem v roce 2017 vidíme, že současný nárůst je vyšší než za posledních 20 let – 3,7 % oproti necelým 3 % v roce 2017.

8. Ženy barevné pleti založily v USA 70 % nových firem.

Za posledních 20 let se toto číslo zvýšilo o téměř 500 %. To znamená, že denně otevře nové podniky 259 Afroameričanek. Počet společností vlastněných Latinoameričankami roste každý den o 227. Pokud jde o podnikání žen, jsou šance v jejich prospěch.

9. Za posledních 45 let vzrostl počet amerických společností založených černošskými nebo hispánskými ženami třikrát až čtyřikrát rychleji než průměrné tempo.

Tato skutečnost úzce souvisí s pomalejším obdobím oživení. Velmi podobně jako v případě podnikatelek v Ghaně musely barevné ženy ve Spojených státech otevřít své podniky, aby měly stabilní příjmy. Podle statistik o podnikání žen v roce 2018 téměř polovinu podniků vedených ženami vlastní barevné ženy. Tyto ženy zaměstnávají více než dva miliony lidí a jejich roční příjmy dosahují 386 miliard dolarů.

10. Téměř 90 % všech podniků vlastněných ženami generuje ročně méně než 100 000 dolarů.

Ze všech podniků vedených ženami pouze 2 % generují více než 1 milion dolarů. Když už mluvíme o ženách, které ročně vydělají více než 1 milion dolarů, můžeme vyčlenit 10 nejvýznamnějších podnikatelek, které ročně vydělají miliardy dolarů.

Věděli jste, že jedna z nejbohatších žen planety vlastní Bet365, nejznámější sázkovou stránku, nebo že Huda Beauty, známá značka make-upu, má roční příjmy 500 milionů dolarů? Martha Stewartová vybudovala kuchařské impérium a nyní vydělává 300 milionů dolarů ročně.

Možností pro ženy je mnoho. Od sázení po módu a líčení, všechny tyto podniky jsou na seznamu podniků vlastněných ženami.

11. Za prvních šest měsíců roku 2019 se 10 společností vlastněných ženami stalo jednorožci.

Jednorožcem se nazývá startup, který vydělal více než 1 miliardu dolarů. V roce 2018 se na vrchol dostalo pouze 12 společností se zakladatelkou v čele. V současné době je takových společností celosvětově 357. Nejmladší z nich prodávají make-up na Instagramu nebo půjčují značkové šaty, vyplývá ze statistik ženského podnikání za rok 2019.

12. Podniky založené ženami vydělávají dvakrát více peněz než ty, které založili muži.

Bostonská poradenská skupina provedla studii, která zahrnovala 350 startupů, aby odhalila, že podniky vlastněné ženami jsou pro investory bezpečnější. Je to proto, že mnoho podnikatelek vlastní společnosti, které jsou jejich jediným zdrojem příjmů. Podnikatelky obvykle čelí větším obtížím, pokud jde o získávání finančních prostředků pro své podniky. Jsou vystaveny větší kontrole než jejich mužské protějšky. Podle statistik podnikatelů-mužů a podnikatelek z roku 2018 je však pravděpodobnost, že o financování budou usilovat především ženy, o 9 % nižší.

13. Mezi odvětví s převahou mužů patří stavebnictví a špičkové technologie.

V průměru velmi malý počet startupů vedených ženami dosahuje vysokých příjmů, pokud jde o těžká odvětví, jako je strojírenství a kovoprůmysl. Pouze 13 % žen vlastní společnosti v těchto oborech podnikání, což je činí obecně méně oblíbenými pro podnikatelky. Podíl podnikatelek je malý také v odvětví špičkových technologií. Pouze 13 % žen vlastní začínající podniky v odvětví informačních technologií. Celkově jsou podle podnikatelských statistik 73 % majitelů malých startupů muži, na čemž bychom jako společnost měli zapracovat.

14. Ženy mají tendenci cítit se méně optimisticky než muži, pokud jde o výsledky jejich podnikání.

Začít podnikat je vždy riskantní záležitost a mnozí se cítí nejistí ohledně budoucnosti. Čísla ukazují, že 21 % žen si není příliš jistých, pokud jde o výkon jejich podnikání, jak uvádí americký Úřad pro malé podniky. Výkonnost se běžně odvíjí od úrovně finančního rozvoje. Statistiky žen podnikatelek ukazují, že ženy jsou méně optimistické, pokud jde o růst tržeb, počet zaměstnanců a zisk na akcii, než jejich mužské protějšky.

15. Jak je zřejmé, ženy jsou méně optimistické, pokud jde o růst tržeb, počet zaměstnanců a zisk na akcii, než jejich mužské protějšky. Pouze polovina začínajících podniků má alespoň jednu majitelku.

Podle nejnovějších údajů žije na naší planetě 7,8 miliardy lidí. Ženy tvoří 49,6 % veškeré světové populace. Jen malé procento z těchto žen v současné době zastává nejvyšší manažerské pozice ve startupech. Přesto statistiky zakladatelek ukazují, že alespoň jedna žena sedí ve správní radě poloviny světových startupů – to je 10% nárůst oproti loňskému roku.

16. Do konce roku 2019 bude mít 53 % společností na rozhodovacích pozicích ženy.

Tyto společnosti sídlí ve Spojených státech, Číně, Kanadě a Velké Británii. Podle zprávy o stavu podniků vlastněných ženami za rok 2018 mělo v loňském roce pouze 43 % společností v těchto zemích výkonné ředitelky. Ve všech těchto zemích vedou IT korporace, střední a malé podniky převážně muži, ale čísla ukazují, že do konce roku 2019 se do představenstev startupů dostane více žen.
Proč se situace rychle mění? Čtěte dál a dozvíte se to.

17. Šest z deseti startupů má tendenci zvyšovat počet žen ve vedoucích pozicích.

V praxi to znamená, že 60 % startupů začlenilo nějaký program, jehož cílem je zvýšit počet žen ve vedoucích pozicích. Je to kvůli statistikám podnikání žen, které dokazují lepší návratnost investic nebo lepší roční výdělky? Existuje však jedno odvětví, které tento trend nesleduje.

18. Každý čtvrtý startup v oblasti zdravotnictví vedou ženy.

Může to znít zvláštně, ale je to fakt – tři čtvrtiny všech členů představenstva v odvětví zdravotní péče jsou muži. Startupy s jednou nebo více ženami ve vedoucích pozicích mají s větší pravděpodobností provozní ředitelku nebo generální ředitelku. Přesto statistiky o ženách v podnikání ukazují, že v případech, kdy je ve správní radě žena, je vedoucí personálního oddělení.

19. Ženy tvoří většinu nově samostatně výdělečně činných osob.

V historii tvořily ženy čtvrtinu samostatně výdělečně činných osob. Od roku 2008 tvoří ženy 58 % osob samostatně výdělečně činných. V posledním roce se počet samostatně výdělečně činných mužů mírně snížil, ale u žen je situace zcela opačná. Jedním z nejlepších příkladů samostatně výdělečně činných žen je Velká Británie. Zde je 1,5 milionu samostatně výdělečně činných žen – a to i v době hospodářského poklesu. Další zajímavá informace se týká podílu žen podnikatelek v roce 2018 ve Velké Británii, který činí 17 %. Majitelky a manažerky ve věku 25 až 34 let navíc častěji opouštějí firmu z „osobních důvodů“.

20. Flexibilita související s péčí o rodinu je hlavním důvodem, proč ženy zakládají své podniky.

Ženy se kvůli rodině rozhodují pro samostatnou výdělečnou činnost pětkrát častěji než muži. Každá pátá samostatně výdělečně činná žena chce kvůli rodinným povinnostem pracovat z domova, vyplývá ze statistik podnikání žen v roce 2018. Zajímavé je, že 8 % mužů pracuje z domova ve srovnání s 30 % samostatně výdělečně činných žen. Samostatně výdělečně činné ženy častěji než muži pracují na částečný úvazek.

21. 55 % žen si své rozhodnutí začít podnikat rozmýšlí.

Ženy se nedomnívají, že mají dostatečné podnikatelské schopnosti v takové míře jako muži. Pouze 39 % žen si myslí, že jsou schopny vést své podnikání, zatímco u mužů je to 55 %. Podle statistik podniků vlastněných ženami neexistuje skutečný rozdíl mezi dovednostmi, ale je to pouze otázka vnímání a sebedůvěry.

22. Ženy začínají podnikat s menším kapitálem než muži.

„Kapitál“ zde znamená peníze, ale také manažerské školení a lidské zdroje. To může být také jeden z důvodů, proč ženy nemají dostatek sebedůvěry k zahájení vlastního podnikání. Studie ukazují, že ženy častěji pochybují o svých rozhodnutích a jsou náchylnější k sebekritice, ale skutečným problémem mezi ženami a podnikáním může být to, jak dobře si myslí, že jsou na podnikání připraveny.