Varje stat hanterar arbetsskadeersättning på sitt eget sätt och varje arbetsskadeanspråk är unikt. För att titta på siffrorna kommer vi att undersöka staterna utifrån villkoren för tillfällig total invaliditet (TTD). Ta en titt och bestäm dig för hur din bostadsort står sig i förhållande till andra ersättningsförmåner för arbetstagare per delstat:

Om du har skadats på jobbet bör du lämna in en ansökan omgående, även om det rör sig om ett psykologiskt trauma eller pågående smärta, till exempel karpaltunnel. Varje delstat har en lagstadgad väntetid innan dina ersättningar för tillfällig total invaliditet eller partiell permanent invaliditet kan börja betalas ut, så lämna in din ansökan omedelbart:

3 dagar – Alabama, Alaska, Kalifornien, Connecticut, Colorado, Delaware, Hawaii, Iowa, Illinois, Maryland, Minnesota, Missouri, New Hampshire, Oregon, Oklahoma, Rhode Island, Utah, Vermont, Washington, West Virginia, Wisconsin, Wyoming

4 dagar – Montana

5 dagar – Idaho, Massachusetts, Mississippi, Nevada, North Dakota

6 dagar – (ingen)

7 dagar – Arizona, Arkansas, Florida, Georgia, Indiana, Kansas, Kentucky, Louisiana, Maine, Michigan, Nebraska, New Jersey, New Mexico, New York, North Carolina, Ohio, Pennsylvania, South Carolina, South Dakota, Tennessee, Texas, Virginia

Är du redo att se om du är kvalificerad? Klicka här för att få en kostnadsfri konsultation utan förpliktelser innan du påbörjar din ansökan.

Workers’ Compensation Benefits by State: Företagets storlek

Om olyckor kan inträffa på jobbet på en restaurang såväl som på en byggarbetsplats kräver majoriteten av staterna att arbetsgivarna tillhandahåller en arbetsskadeförsäkring för alla sina anställda. Här är de företagsstorlekar som föreskrivs i delstaternas lagar innan bestämmelserna om arbetsskadeförsäkring börjar gälla:

2 eller fler anställda – Virginia

3 eller fler anställda – Arkansas, Georgia, Michigan, New Mexico, North Carolina, Wisconsin

4 eller fler anställda – Florida, Rhode Island, South Carolina

5 eller fler anställda – Alabama, Mississippi, Missouri, Tennessee

Inte obligatorisk täckning – New Jersey, Texas

Alla andra delstater kräver att privata arbetsgivare tillhandahåller täckning även för en enda anställd. New Jerseys lagar föreskriver att en arbetsgivare antingen skaffar sig täckning eller kvalificerar sig för att försäkra sig själv, vilket gör att de allra flesta privata arbetsgivare har försäkringsskydd.

Lagstiftningen i Texas kräver inte att en privatperson eller organisation ska köpa en arbetsskadeförsäkring. Enligt Texas Department of Insurance erbjöd cirka 82 % av de privata arbetsgivarna 2016 arbetskassetäckning. Om arbetsgivare väljer att inte erbjuda arbetsskadeförsäkring måste de informera sina anställda om detta. Vanliga arbetsgivare som väljer att inte teckna en arbetsskadeförsäkring är hälso- och sjukvård/undervisningstjänster (28 %), finans/fastigheter/professionella tjänster (24 %), konst/underhållning/boende/livsmedelstjänster (24 %), andra tjänster utom offentlig förvaltning (22 %) och tillverkning (21 %).

Arbetsskadeersättning per stat: Lagstiftningen i 45 delstater gynnar anställda, vars medicinska ersättningar kan vara obegränsade så att den skadade arbetstagaren aldrig behöver oroa sig för att överskrida några maximibelopp när han eller hon försöker få ordentlig vård.

Här följer en uppdelning av ersättningarna för arbetstagares skadeståndsersättning per delstat för de fem platser som tillämpar begränsningar av medicinska ersättningar:

• Florida och Montana kräver att de anställda ska betala en egenavgift.
• Tennessee begränsar psykologisk behandling om behandlingen inte är föreskriven eller hänvisad av en legitimerad läkare.
• Ohio kräver en ny undersökning efter 90 dagar efter att ha fått ersättning för total arbetsoförmåga.
• Arkansas befriar arbetsgivaren från ansvar för medicinska kostnader efter sex månader om arbetstagaren inte har förlorat tid från arbetet, inte återvänt till arbetet på sex månader eller om de medicinska kostnaderna har nått upp till 10 000 dollar.

Arbetsgivarersättningar per stat: Procentuell andel av lönen som betalas ut i TTD-förmåner

Beräkning av ersättningar från arbetsskadeförsäkringen kan vara besvärligt. För att tala om lika villkor ska vi titta på betalning för tillfällig total invaliditet eller TTD (Temporary Total Disability). Majoriteten av staterna betalar 66,67 procent av din lön före skatt när du har TTD. Låt oss ta en titt på de stater som betalar över – och under – den gränsen:

Över 66.67%:

80% av lönen efter skatt – Alaska, Iowa, Maine, Michigan
75% av lönen efter skatt – Rhode Island
70% före skatt – New Jersey, Oklahoma, West Virginia
67% – Idaho

Under 66,67%:

60% före skatt – Massachusetts, New Hampshire
66.67 % av den faktiska månadslönen – Wyoming

Utantag:

70 % för arbetstagare som tjänar mer än 8,50 dollar per timme; 75 % för alla andra – Texas
72 % under de första 12 veckorna, 66,67 % efter 12 veckor – Ohio
60-75 %, beroende på civilstånd och antal anhöriga – Washington

Arbetsersättningsförmåner per stat: Maximalt antal TTD-förmåner

Det finns 16 delstater som inte ger förmåner för den tid som funktionshindret varar:

104 veckor – Florida, Minnesota, Oklahoma, Texas

156 veckor – Massachusetts

208 veckor – West Virginia

312 veckor – Utah

400 veckor – Georgia, Missouri, New Jersey, Tennessee

450 veckor – Arkansas, Mississippi

500 veckor – Indiana, South Carolina, Virginia

Montana sätter ingen gräns för hur länge en anställd får behandlas för en viss skada, men delstaten kräver att den anställde betalar en egenavgift. De övriga 33 delstaterna i unionen garanterar de anställda förmånen av fortsatt medicinsk vård och betalning för den vård som är direkt relaterad till skadan.

Du kan vara berättigad till juridisk hjälp

Om du nekas täckning eller om din skada sträcker sig längre än de begränsningar som beskrivs här, kan en advokat för arbetarersättning hjälpa dig att komma på fötter igen. Få en snabb, kostnadsfri utvärdering idag och se om du är kvalificerad för ett kostnadsfritt och oskyldigt samråd med en advokat idag.

Få din kostnadsfria utvärdering av ersättningar från arbetsskadeförsäkringen med en av våra erfarna förespråkare eller advokater för socialförsäkringshinder.