Grunderna

Om du är bosatt i Nordamerika och har en önskan om att arbeta utomlands finns det saker du bör göra för att skapa bästa möjliga förutsättningar för att göra en sådan förflyttning.

Marknaderna runt om i världen varierar, så hur du placerar dig beror till stor del på dina geografiska mål. Det finns dock några grundläggande saker som gäller oavsett var du vill bo:

• konsekventa framsteg vid examen
• starka datorkunskaper
• språkkunskaper för den plats du vill bo på
• starka allmänna kommunikationsfärdigheter (förmågan att kommunicera med icke-aktörer).

Övrig information

• Läs mycket om försäkringsmarknaden i de länder som du funderar på.
• Var medveten om trender och aktiviteter på marknaden.
• Hantera din karriär på ett sådant sätt att du utvecklar färdigheter som önskas i det land du väljer.

Summa summarum: Du måste vara en kandidat av högsta kaliber för att kunna sticka ut och överträffa de lokala kandidaterna.

Den nuvarande världsmarknaden för nybörjarkandidater:

Efterfrågan på nybörjaraktuarier utanför Nordamerika är ganska liten. Utbudet av nyanställda aktuarier i Nordamerika är större än utbudet av lediga tjänster, och detta faktum gäller globalt. Jag har sett några få nordamerikanskt utbildade nybörjarkandidater som är medborgare i asiatiska länder flytta tillbaka till Asien för anställning på nybörjarnivå, men inte i stort antal, och i de flesta fall har de gjort det hos en arbetsgivare som de hade kontakt med innan de flyttade till Nordamerika för att studera.

Den nuvarande världsmarknaden för erfarna kandidater:

Det finns lediga tjänster i olika länder runt om i världen där de söker specifikt efter nordamerikanskutbildade aktuarier. Om ett globalt företag vill anställa, med antingen huvudkontor eller närvaro i Nordamerika, är det första stället de letar på inom det egna företaget. Det finns många aktuarier över hela världen som har förflyttats inom sitt nuvarande företag. I vissa fall erbjuder arbetsgivaren aktuarien ett tillfälligt uppdrag på två år för att arbeta utomlands från Nordamerika med tanken att personen antingen kommer att återvända till Nordamerika när perioden är slut eller skriva på för att stanna i ytterligare ett eller två år. I andra fall har de erbjudit kandidaten en fullständig och permanent förflyttning till det andra landet.

Om du är en nordamerikanskbaserad aktuarie på ett företag som inte har möjlighet att erbjuda utlandsanställning och du vill flytta utomlands, planera för en ganska långvarig sökning. Istället för att sikta på att göra en internationell förflyttning kanske du vill titta på inhemska internationella företag och firmor så att du får färdigheter som lämpar sig för internationell anställning och du positionerar dig också för en eventuell intern förflyttning längre fram. Om du är inställd på att packa väskorna och flytta utomlands omedelbart kanske det inte finns några omedelbara lediga tjänster som motsvarar din erfarenhet på din nivå, så även om det alltid finns en möjlighet till en snabb matchning är det mer troligt att processen kommer att ta lång tid att utforska. Som med alla karriärflyttar är det viktigt att hitta den rätta passformen, och att hitta den rätta passformen utomlands kommer att kräva ännu mer arbete än vad det skulle göra vid en inhemsk flytt eftersom du kommer att konkurrera med lokala kandidater.

Artikel skriven våren 2011 av Sally Ezra, partner och medgrundare av Ezra Penland Actuarial Recruitment, som har mer än femton års erfarenhet av rekrytering inom aktuariefunktionen. Ezra Penland Actuarial Recruitment har specialiserat sig på rekrytering av aktuarier och relaterade områden som katastrofmodellering, prognosmodellering, finansiell modellering och analys. Läs mer på www.EzraPenland.com.