Arbetsvisum

FAQ

Översikt

Om du vill arbeta tillfälligt i USA som icke-invandrare behöver du enligt den amerikanska invandringslagstiftningen ett specifikt visum som baseras på den typ av arbete som du ska utföra. De flesta kategorier av tillfälliga arbetstagare kräver att din presumtiva arbetsgivare eller agent lämnar in en ansökan, som måste godkännas av U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) i USA innan du kan ansöka om en arbetsvisering.

Alla som ansöker om H-, L-, O-, P- och Q-visering måste få en ansökan godkänd för sin räkning av USCIS. (För mer information om ansökningsbaserade R-visum för religiösa arbetstagare, klicka här). Ansökan, formulär I-129, måste godkännas innan du kan ansöka om arbetsvisum på ambassaden i Banjul. När din ansökan har godkänts kommer din arbetsgivare eller ditt ombud att få ett meddelande om åtgärd, blankett I-797, som fungerar som ett meddelande om godkännande av din ansökan. Den konsulära tjänstemannen kommer att verifiera godkännandet av din ansökan genom utrikesdepartementets Petition Information Management Service (PIMS) under din intervju.

Du måste ta med dig ditt kvittonummer för ansökan I-129 till din intervju på ambassaden för att kunna verifiera att din ansökan är godkänd. Observera att godkännandet av en ansökan inte garanterar utfärdande av en visering om det visar sig att du inte är berättigad till en visering enligt amerikansk invandringslagstiftning.

Arbetsviseringsbeskrivningar och kvalifikationer

H-1B (specialty occupation)
En H-1B-visering krävs om du kommer till Förenta staterna för att utföra tjänster i ett på förhand överenskommet professionellt arbete. För att kvalificera dig måste du ha en kandidatexamen eller en högre examen (eller en likvärdig examen) inom det specifika specialområde som du söker arbete för. USCIS kommer att avgöra om din anställning utgör ett specialiserat yrke och om du är kvalificerad för att utföra tjänsterna. Din arbetsgivare måste lämna in en ansökan om arbetsvillkor till arbetsmarknadsdepartementet om villkoren i anställningsavtalet med dig.

H-1B1 Treaty-based Temporary Work Visas

Frihandelsavtal som undertecknats med Chile och Singapore gör det möjligt för kvalificerade chilenska och singaporianska medborgare att under vissa omständigheter tillfälligt arbeta i Förenta staterna. Endast chilenska och singaporianska medborgare är berättigade som huvudsökande, även om deras makar och barn kan vara medborgare i andra länder.

Ansökande till H-1B1-visum bör redan ha ett jobberbjudande från en arbetsgivare inom det arbetsområde som de valt att arbeta inom i USA, men arbetsgivaren behöver inte lämna in formuläret I-129, Petition for Nonimmigrant Worker, och den sökande behöver inte heller erhålla ett meddelande om godkännande, formuläret I-797, innan han eller hon lämnar in sin visumansökan. Sökanden måste dock lämna in en ansökan om intyg om utländsk arbetskraft till arbetsmarknadsdepartementet innan han eller hon ansöker om visum. Mer information om H-1B1-visum finns på https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/employment/temporary-worker-visas.html

H-2A (säsongsarbetare inom jordbruket)
En H-2A-visum gör det möjligt för amerikanska arbetsgivare att ta utlänningar till Förenta staterna för att besätta tillfälliga arbeten inom jordbruket som det inte finns någon amerikansk arbetskraft för. En H-2A-klassificering för icke-immigranter gäller för dig om du försöker utföra jordbruksarbete eller tjänster av tillfällig eller säsongsbetonad karaktär i Förenta staterna på tillfällig basis. En amerikansk arbetsgivare (eller en sammanslutning av amerikanska jordbruksproducenter som namnges som gemensam arbetsgivare) måste lämna in ett formulär I-129, Petition for Nonimmigrant Worker, för din räkning.

H-2B-visum (kvalificerad och okvalificerad arbetskraft)
Detta visum krävs om du kommer till USA för att utföra ett arbete som är av tillfällig eller säsongsmässig karaktär och för vilket det råder brist på amerikansk arbetskraft. Din arbetsgivare måste erhålla ett intyg från arbetsmarknadsdepartementet som bekräftar att det inte finns någon kvalificerad amerikansk arbetskraft som är berättigad till den typ av anställning som din ansökan grundar sig på.

H-3 (praktikant)
En H-3-visering krävs om du kommer till Förenta staterna för att få utbildning av en arbetsgivare inom något område, förutom utbildning på forskarnivå, för en period på upp till två år. Du kan få betalt för din utbildning och ”praktiskt” arbete är tillåtet. Utbildningen kan inte användas för att tillhandahålla produktiv sysselsättning och kan inte vara tillgänglig i ditt hemland.

H-4 (anhöriga)
Om du är huvudinnehavare av en giltig H-visering kan din make/maka eller dina ogifta barn (under 21 år) få en H-4-visering för att följa med dig till Förenta staterna. Din make/din maka eller dina barn får dock inte arbeta när de befinner sig i USA.

L-1 (intracompany transferees)
En L-1-visering krävs om du är anställd av ett internationellt företag som tillfälligt förflyttar dig till en moderfilial, ett dotterbolag eller en filial till samma företag i USA. Det internationella företaget kan vara antingen en amerikansk eller utländsk organisation. För att vara berättigad till ett L-1-visum måste du vara på chefs- eller ledningsnivå, eller ha specialiserade kunskaper och vara avsedd för en befattning inom det amerikanska företaget på någon av dessa nivåer, även om du inte nödvändigtvis behöver ha samma befattning som tidigare. Dessutom måste du ha varit anställd utanför USA hos det internationella företaget utan avbrott i ett år under de tre år som föregår din ansökan om inresa till USA. Du kan endast ansöka om en L-1-visering efter det att ditt amerikanska företag eller dotterbolag har fått en godkänd ansökan från USCIS, antingen på en ”blanket” eller individuell basis.

L-2 (anhöriga)
Om du är huvudinnehavare av en giltig L-visering kan din make/maka eller dina ogifta barn (under 21 år) erhålla denna avledda visering. På grund av en nyligen genomförd lagändring kan din make/maka söka arbetstillstånd. Din make/maka måste resa in i USA med sin egen L-2-visering och sedan lämna in ett ifyllt formulär I-765 (kan erhållas från USCIS) tillsammans med en ansökningsavgift. Dina barn har inte rätt att arbeta i USA.

O
Visum av typ O utfärdas till personer med extraordinära färdigheter inom vetenskap, konst, utbildning, affärsverksamhet och idrott, eller extraordinära prestationer inom film- och tv-produktion, och deras viktiga stödpersonal.

P (artister, underhållare)
Visum av typen P utfärdas till vissa idrottsmän, underhållare, artister och viktig stödpersonal som kommer för att uppträda i Förenta staterna.

Q
En Q-visum krävs om du reser till Förenta staterna för att delta i ett internationellt kulturellt utbytesprogram i syfte att tillhandahålla praktisk utbildning, sysselsättning och dela med dig av ditt hemlands historia, kultur och traditioner. Du måste få en ansökan inlämnad för din räkning av programmets sponsor och ansökan måste godkännas av USCIS. Observera att när du fyller i din DS-160 kommer systemet att be dig ange ett SEVIS-nummer. Du bör ange nollor i det fältet, eftersom du inte behöver ha någon SEVIS-registrering.

Övrig information

När du ska ansöka: Ambassaden kan behandla din ansökan om H-, L-, O-, P- eller Q-visering upp till 90 dagar före början av den anställningsstatus som anges på din I-797. När du gör dina reseplaner bör du dock notera att du på grund av federala bestämmelser endast kan använda visumet för att ansöka om inresa till Förenta staterna från och med tio dagar före början av den godkända statusperioden som anges på din I-797.

Ansökningsmaterial

Om du ansöker om en H-, L-, O-, P- eller Q-visering måste du skicka in följande:

• En elektronisk ansökan om visering för icke-immigranter (DS-160). Besök webbsidan DS-160 för mer information om DS-160.
• Ett pass som är giltigt för resor till USA med ett giltighetsdatum som är minst sex månader längre än den planerade vistelsen i USA (om inte landsspecifika avtal ger undantag). Om mer än en person finns med i ditt pass måste varje person som önskar visum lämna in en ansökan.
• Ett (1) fotografi på 5 x 5 cm x 5 cm (2 ”x2”). På den här sidan finns information om vilket fotoformat som krävs.
• Ett kvitto som visar att du har betalat din icke återbetalningsbara handläggningsavgift för ansökan om icke-immigrantvisum på 190 US-dollar, som betalas i lokal valuta. På den här sidan finns mer information om hur du betalar denna avgift. Om en visering utfärdas kan det tillkomma en ytterligare avgift för ömsesidighet vid utfärdande av visering, beroende på din nationalitet. På utrikesdepartementets webbplats kan du få hjälp med att ta reda på om du måste betala en avgift för ömsesidighet vid utfärdande av visum och hur stor avgiften är.
• Om du är en L-1-sökande på en blanket petition måste du betala en avgift för förebyggande och upptäckt av bedrägeri (mer information om denna avgift finns här).
• Kvittonumret som är utskrivet på din godkända I-129-ansökan. Papperskopior av I-797 krävs inte vid intervjun.

Stödjande dokument

Förutom dessa poster måste du visa upp ett brev om intervjutillfället som bekräftar att du bokat ett möte via denna tjänst. Du får också ta med dig de styrkande handlingar som du anser stöder den information som du lämnat till konsulära tjänstemannen.

Försiktighet: Visa inte upp falska dokument. Bedrägeri eller felaktiga uppgifter kan leda till att du inte kan få en permanent visering. Om sekretess är ett problem bör du ta med dig dina handlingar till ambassaden i ett förseglat kuvert. Ambassaden kommer inte att göra dina uppgifter tillgängliga för någon och kommer att respektera sekretessen för dina uppgifter.

Konsulära tjänstemän tittar på varje ansökan individuellt och tar hänsyn till yrkesmässiga, sociala, kulturella och andra faktorer vid handläggningen. Konsulattjänstemännen kan titta på dina specifika avsikter, din familjesituation och dina långsiktiga planer och framtidsutsikter i ditt bosättningsland. Varje ärende granskas individuellt och får all hänsyn enligt lagen.

Om du ansöker om visering för första gången kan du spara tid genom att ta med dig följande dokument till intervjun:

• Bevis som styrker dina yrkeskvalifikationer, inklusive eventuella universitetsdiplom.
• Originalbrev från nuvarande och tidigare arbetsgivare med uppgifter om din befattning och de projekt du arbetat med samt hur länge du arbetat hos dina arbetsgivare.
• Om du för närvarande arbetar och innehar ett H-1B-visum, vänligen lämna in dina lönebesked för det innevarande kalenderåret och dina federala skattedeklarationer (IRS Form 1040 och W-2) för alla år då du har varit anställd i Förenta staterna. Du bör medföra:
• lönesedlar från din nuvarande eller senaste anställningsort
• namn och aktuella telefonnummer till personalcheferna på din nuvarande och tidigare anställningsort
• din meritförteckning eller ditt CV

Anhöriga

De personer du har att försörja bör medföra alla nödvändiga dokument som krävs för alla viseringar för icke-immigranter, plus:

• ett äktenskapsbevis i original (för din make/maka) och/eller ett födelsebevis (för ogifta barn under 21 år), beroende på vad som är tillämpligt
• ett brev från din makes/makas arbetsgivare som bekräftar hans/hennes fortsatta anställning
• om din make/maka för närvarande arbetar i Förenta staterna på ett H1-B-visum, Hans/hennes lönebesked för innevarande kalenderår och federala skattedeklarationer (IRS Form 1040 och W-2s) för alla de år då han/hon har varit anställd i Förenta staterna på H-1B-visum.

För mer information om H-, L-, O-, P- och Q-visum besök utrikesdepartementets webbsida för tillfälliga arbetstagare.