1. 1972 var det år då kvinnor började driva företag.

Detta år var avgörande för kvinnor eftersom det var första gången som det nämndes av US Census Bureau som ett år med anknytning till kvinnligt företagande. Nästan 50 år gammal kamp gjorde en anmärkningsvärd inverkan på ekonomin över hela världen. Sysselsättningen i dessa företag ökade 40 gånger och intäkterna var 217 gånger större. Under de senaste 11 åren har denna inverkan ökat mer än någonsin, särskilt bland de företag som tjänar mer än en miljon dollar i intäkter.

2. 62 % av de kvinnliga företagarna är mellan 40 och 59 år gamla.

Det tar flera år att skaffa sig tillräckligt med yrkeserfarenhet för att starta ett eget företag. Statistik över kvinnligt företagande visar att endast 30 % av de kvinnliga företagarna är yngre än 40 år, vilket innebär att det krävs år av hårt arbete och engagemang för att bygga upp kontakter och finansiellt kapital för att driva ett framgångsrikt företag.

Mer än 80 % av dessa kvinnor har en högskoleexamen. Med tanke på att en tredjedel av alla företagare har en gymnasieexamen kan vi dra slutsatsen att kvinnor inom företagande är mer benägna att ha en högskoleutbildning än män.

3. 36 % av småföretagarna är kvinnor.

Vad exakt äger dessa kvinnor? I första hand dominerar de inom skönhets-, hälso- och fitnessbranschen. De driver matställen och restauranger, detaljhandelsbutiker, utbildningsrelaterade företag och tillhandahåller företagstjänster. Kvinnor är mer benägna att starta en ny franchise i stället för att köpa ett redan etablerat företag. Nästan 60 % av de största kvinnoägda företagen startade från början.

4. Kvinnor äger 46 % av de privata företagen i Ghana.

Statistiskt sett innebär det att Ghana är nummer ett när det gäller företag som ägs av kvinnor. Dessutom har Ghana överträffat Ryssland och USA med nästan hälften av de kvinnoägda företagen.

Det är intressant att veta att av alla företagare i hela landet är endast 25 % av dem kvinnliga företagare i USA.

Kvinnor i Ghana startar sina företag av nödvändighet. Deras familjemedlemmar är vanligtvis kopplade till nämnda företag.

5. Det finns mindre än 10 % företag som ägs av kvinnor i länderna i Mellanöstern.

Till samma tid är detta den största klyftan mellan könen i affärsvärlden. Trots detta är kvinnor som driver företag i länderna i Mellanöstern mer benägna att uppgradera sina företag till internationell nivå. 75 % av de kvinnliga företagarna i Emiraten driver företag som är verksamma globalt.

Enligt Mastercard Index kommer 50 % av kvinnorna som driver sina företag att anställa 10 personer under de kommande 10 åren.

6. 12,3 miljoner kvinnor äger företag i USA.

När vi pratar om statistik, hur stor är denna siffra egentligen? Mer än 12 miljoner kvinnor äger för närvarande någon form av företag i USA, visar statistik över kvinnliga företagare. Dessa företag är inte desamma i alla delar av landet. Männen har övertaget i varje delstat när det gäller att grunda nystartade företag, och könsklyftan är fortfarande stor.

7. Under de senaste 20 åren har antalet företag som ägs av kvinnor ökat med 100 %.

Denna andel är dubbelt så hög som det globala genomsnittet när vi talar om män som startar egna företag. Med detta i åtanke och med andelen kvinnliga företagsägare 2017 kan vi se att den nuvarande tillväxten är högre än under de senaste 20 åren – 3,7 % jämfört med mindre än 3 % 2017.

8. Färgade kvinnor startade 70 % av de nya företagen i USA.

Under de senaste 20 åren har denna siffra ökat med nästan 500 %. Det innebär att 259 afroamerikanska kvinnor öppnar nya företag varje dag. Antalet företag som ägs av latinamerikaner ökar med 227 varje dag. Oddsen är till deras fördel när det gäller kvinnors företagande.

9. Under de senaste 45 åren har antalet amerikanska företag som grundats av svarta eller latinamerikanska kvinnor ökat tre till fyra gånger snabbare än genomsnittet.

Detta faktum har ett nära samband med den långsammare återhämtningsperioden. Mycket likt fallet med affärskvinnor i Ghana var färgade kvinnor i USA tvungna att öppna sina företag för att få stabila inkomster. Enligt statistiken över kvinnligt företagande 2018 ägs nästan hälften av de företag som leds av kvinnor av färgade kvinnor. Dessa kvinnor sysselsätter mer än två miljoner människor och har årliga intäkter på 386 miljarder dollar.

10. Nästan 90 % av alla företag som ägs av kvinnor genererar mindre än 100 000 dollar per år.

Av alla företag som leds av kvinnor är det endast 2 % som genererar mer än 1 miljon dollar. På tal om kvinnor som tjänar mer än 1 miljon dollar årligen kan vi peka ut de tio kvinnliga företagare som tjänar miljarder dollar varje år.

Vet du att en av planetens rikaste kvinnor äger Bet365, den mest kända bettingsajten, eller att Huda Beauty, ett känt sminkmärke, har en årlig omsättning på 500 miljoner dollar? Martha Stewart byggde upp ett matlagningsimperium och tjänar nu 300 miljoner dollar varje år.

Möjligheterna för kvinnor är många. Från vadslagning till mode och smink, alla dessa företag finns på en lista över kvinnoägda företag.

11. Under de första sex månaderna 2019 blev 10 företag som ägs av kvinnor enhörningar.

En startup som gjort mer än 1 miljard dollar kallas för en enhörning. Under 2018 var det bara 12 företag med en kvinnlig grundare i styrelsen som tog sig till toppen. För närvarande finns det 357 sådana företag globalt. De yngsta av dem säljer smink på Instagram eller hyr ut designerklänningar, enligt 2019 års statistik över kvinnligt företagande.

12. Företag som grundas av kvinnor tjänar dubbelt så mycket pengar som företag som grundas av män.

Boston consulting group genomförde en studie som omfattade 350 nystartade företag för att avslöja att kvinnoägda företag är säkrare för investerare. Det beror på att många kvinnliga entreprenörer äger företag som är deras enda inkomstkälla. Företagskvinnor möter vanligtvis större svårigheter när det gäller att få medel till sina företag. De utsätts för mer granskning än sina manliga motsvarigheter. Enligt statistiken över manliga respektive kvinnliga företagare 2018 är det dock 9 % mindre sannolikt att kvinnor söker finansiering i första hand.

13. De mansdominerade branscherna är byggbranschen och högteknologi.

I genomsnitt är det ett mycket litet antal kvinnoledda nystartade företag som uppnår höga intäkter när det gäller tunga branscher, som maskin- och metallindustrier. Endast 13 % av kvinnorna äger företag inom dessa branscher, vilket gör dem mindre populära för affärskvinnor i allmänhet. Andelen kvinnliga företagare är också liten inom den högteknologiska industrin. Endast 13 % av kvinnorna äger nystartade företag inom informationstekniksektorn. Totalt sett är 73 procent av ägarna till små nystartade företag män, vilket är något som vi som samhälle måste arbeta med.

14. Kvinnor tenderar att känna sig mindre optimistiska än män när det gäller deras affärsresultat.

Det är alltid riskabelt att starta ett företag och många känner sig osäkra på hur framtiden ser ut. Siffrorna visar att 21 % av kvinnorna inte är särskilt självsäkra när det gäller deras affärsresultat, enligt US Small Business Administration. Prestanda baseras vanligen på nivån på den ekonomiska utvecklingen. Statistiken över kvinnliga företagare visar att kvinnor är mindre optimistiska när det gäller försäljningstillväxt, antal anställda och vinst per aktie än sina manliga motsvarigheter.

15. Endast hälften av de nystartade företagen har minst en kvinnlig ägare.

Enligt de senaste uppgifterna lever 7,8 miljarder människor på vår planet. Kvinnor utgör 49,6 procent av hela världens befolkning. Bara en liten andel av dessa kvinnor innehar för närvarande toppositioner i startupföretag. Ändå visar statistiken över kvinnliga grundare att minst en kvinna sitter i styrelsen i hälften av världens nystartade företag – det är en ökning med 10 % sedan förra året.

16. I slutet av 2019 kommer 53 % av företagen att ha kvinnor på beslutsfattande positioner.

Dessa företag är baserade i USA, Kina, Kanada och Storbritannien. Förra året hade endast 43 % av företagen i dessa länder kvinnliga verkställande direktörer, enligt rapporten 2018 State of women-owned businesses report. I alla dessa länder leds IT-företag, medelstora och små företag mestadels av män, men siffrorna visar att i slutet av 2019 kommer fler kvinnor att ingå i de nystartade företagens styrelser.
Varför förändras situationen snabbt? Fortsätt att läsa för att ta reda på det.

17. Sex av tio startupföretag tenderar att öka antalet kvinnor på ledande positioner.

I praktiken innebär det att 60 % av startupföretagen har införlivat något program som har som mål att öka antalet kvinnor på ledande positioner. Är det på grund av statistiken om kvinnligt företagande som bevisar bättre avkastning på investeringar eller bättre årsinkomster? Det finns dock en bransch som inte följer denna trend.

18. En av fyra nystartade företag inom hälsovården leds av kvinnor.

Det kan låta konstigt, men det är ett faktum – tre fjärdedelar av alla styrelseledamöter inom hälsovårdsbranschen är män. Nystartade företag med en eller flera kvinnor på ledande positioner har större sannolikhet att ha en kvinnlig COO eller VD. Ändå visar statistik om kvinnor i näringslivet att i de fall där det finns en kvinna i styrelsen är hon chef för personalavdelningen.

19. Kvinnor utgör majoriteten av de nya egenföretagarna.

Under hela historien har kvinnor utgjort en fjärdedel av egenföretagarna. Sedan 2008 är 58 procent av egenföretagarna kvinnor. Under det senaste året har antalet egenföretagande män minskat något, men situationen för kvinnor är helt motsatt. Ett av de bästa exemplen på kvinnor som är egenföretagare finns i Storbritannien. Det finns 1,5 miljoner kvinnor som är egenföretagare – även i en tid av ekonomisk nedgång. En annan intressant information är relaterad till andelen kvinnliga företagare 2018 i Storbritannien, som är 17 procent. Dessutom har kvinnliga ägare och chefer i åldern 25-34 år en högre avgångsfrekvens på grund av ”personliga skäl”

20. Flexibilitet i samband med familjeomsorg är den främsta anledningen till att kvinnor startar företag.

Kvinnor väljer fem gånger oftare än män att vara egenföretagare på grund av sina familjer. En av fem kvinnor som är egenföretagare vill arbeta hemifrån på grund av familjeåtaganden, enligt statistik över företag som ägs av kvinnor 2018. Intressant nog arbetar 8 % av männen hemifrån jämfört med 30 % av de egenföretagande kvinnorna. Självständiga kvinnor är mer benägna att arbeta deltid än män.

21. 55 % av kvinnorna tvivlar på sitt beslut att starta ett företag.

Kvinnor anser inte i lika hög grad som män att de har tillräckliga företagarkunskaper. Endast 39 % av kvinnorna anser att de är kapabla att driva sina företag, jämfört med 55 % av männen. Det finns ingen verklig skillnad mellan färdigheterna, visar statistiken över kvinnoägda företag, utan det är bara en fråga om uppfattning och självförtroende.

22. Kvinnor startar företag med mindre kapital än män.

”Kapitalet” står här för pengar, men också för ledarskapsutbildning och mänskliga resurser. Detta kan också vara en av orsakerna till att kvinnor inte har tillräckligt med självförtroende för att starta eget företag. Studier visar att kvinnor oftare tvivlar på sina beslut och är mer benägna till självkritik, men det verkliga problemet mellan kvinnor och företagande kan vara hur väl förberedda de tror att de är för företagandet.