Salariul minim

Salariul minim actual din Wyoming este de 5,15 dolari.

Pentru mai multe informații despre legile privind salariul minim din Wyoming, vizitați pagina noastră Wyoming Minimum Wage Laws, care include subiecte precum salariul minim, salariul minim pentru bacșiș, împărțirea și punerea în comun a bacșișului și salariile subminimale.

Subiectele conexe abordate pe alte pagini includ:

• Timp compensabil (ore lucrate)
• Salariul minim și scutirile pentru orele suplimentare

Overtime

Legile muncii din Wyoming nu au legi care să reglementeze plata orelor suplimentare. WY Dept. of Workforce Services FAQ. Se aplică legile federale privind orele suplimentare. A se vedea FLSA: Overtime pentru mai multe informații cu privire la cerințele privind orele suplimentare.

Prevailing Wages

În anumite circumstanțe, angajatorii din Wyoming pot fi obligați să plătească ratele salariale ale rezidenților stabilite de ratele și normele salariale predominante federale sau de stat. Ratele salariale predominante pot fi diferite de ratele salariului minim standard al statului. Angajații pot fi eligibili pentru salariile predominante dacă lucrează la proiecte de construcții finanțate de guvernul federal sau de stat sau la proiecte de construcții finanțate de guvern sau dacă prestează anumite servicii guvernamentale federale sau de stat. Consultați Wyoming Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) și Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) pentru mai multe informații despre salariile predominante.

Mese și pauze

Legile muncii din Wyoming nu au nicio lege care să oblige un angajator să asigure o perioadă de masă sau pauze pentru angajați, astfel că se aplică regula federală. Regula federală nu obligă un angajator să asigure nici o perioadă de masă (prânz), nici pauze. Cu toate acestea, dacă un angajator alege să facă acest lucru, pauzele, de obicei de tipul celor care durează mai puțin de douăzeci (20) de minute, trebuie să fie plătite. Perioadele de masă sau de prânz (de obicei treizeci (30) de minute sau mai mult) nu trebuie plătite, atâta timp cât angajatul este liber să facă ce dorește în timpul mesei sau al prânzului. WY Dept. of Employment FAQs.

Licențiere pentru concediu de odihnă

Informații despre legile privind concediul de odihnă din Wyoming pot fi găsite acum pe pagina noastră Wyoming Leave Laws.

Sick Leave

Informații despre legile Wyoming privind concediul medical pot fi găsite acum pe pagina noastră Wyoming Leave Laws.

Holiday Leave

Informații despre legile Wyoming privind concediul de odihnă pot fi găsite acum pe pagina noastră Wyoming Leave Laws.

Jury Duty Leave

Informații despre legile Wyoming privind concediul de juriu pot fi găsite acum pe pagina noastră Wyoming Leave Laws.

Voting Leave

Informații despre legile Wyoming privind concediul de vot pot fi găsite acum pe pagina noastră Wyoming Leave Laws.

Severance Pay

Legile muncii din Wyoming nu obligă angajatorii să ofere angajaților indemnizație de concediu. Dacă un angajator alege să ofere indemnizații de concediere, acesta trebuie să respecte termenii politicii sale stabilite sau ai contractului de muncă.

Șomaj

În anumite circumstanțe, rezidenții din Wyoming pot fi eligibili pentru indemnizații de șomaj în timp ce își caută un alt loc de muncă. Vi se cere să certificați că sunteți șomer săptămânal pentru a primi aceste prestații. Consultați Wyoming State Unemployment Benefits.

.