Știrile naționale din aceste zile sunt pline de relatări tragice despre ofițeri de poliție care au fost împușcați fie la datorie, fie în ambuscade și uciși din cauza insignei.

Dar recenta ucidere a lui Elivelton Dias, în vârstă de 38 de ani, din Salem, Mass.., un bucătar secund la P.F. Chang’s din Northshore Mall din Peabody, Mass. care a fost înjunghiat mortal de un coleg, ne amintește că violența la locul de muncă îi poate afecta pe toți lucrătorii și nu este limitată la anumite profesii sau tipuri de locuri de muncă.

Dias a venit în Statele Unite din Vitoria, Brazilia, în 2002, în parte din cauza violenței pe care a văzut-o în jurul său în Brazilia. Sora sa, vorbind cu un reporter de la Boston Globe, a declarat că Dias s-a simțit în siguranță în Statele Unite. Viața lui mergea bine; soția lui tocmai născuse primul lor copil, o fetiță, pe 22 august.

Toate acestea s-au sfârșit pe 26 august, când colegul său Jaquan Huston, în vârstă de 23 de ani, a luat un cuțit în bucătăria restaurantului și l-a înjunghiat pe Dias în spate în timpul aglomerației de la cină. Colegii de muncă au țipat și s-au grăbit să îl ajute pe Diaz, în timp ce Huston a fugit din restaurant. Diaz a fost dus la Spitalul Salem, unde a fost declarat mort. Huston a fost arestat și acuzat de omor calificat.

Toți angajatorii ar trebui să aibă planuri pentru a-și proteja angajații în cazul unei confruntări violente, a declarat într-o declarație Coaliția din Massachusetts pentru securitate & profesională & și sănătate (MassCOSH).

„Există o percepție conform căreia doar anumite industrii, cum ar fi construcțiile și forțele de ordine, trebuie să se preocupe cu adevărat de siguranța la locul de muncă”, a declarat directorul executiv al MassCOSH, Marcy Goldstein-Gelb. „Dar vedem că violența la locul de muncă răpune mult prea multe vieți în fiecare an în aproape toate industriile și este crucial ca toate locurile de muncă să aibă un plan pentru ca lucrătorii să știe ce să facă și să se poată proteja cel mai bine.”

Într-o declarație, oficialii P.F. Chang au spus: „Vom mobiliza sprijin pentru a oferi îngrijire familiei colegului nostru, precum și colegilor noștri angajați, în această perioadă dificilă. De asemenea, cooperăm cu forțele de ordine locale în timp ce acestea își desfășoară ancheta.”

În 2014, violența la locul de muncă a fost a patra cauză principală de deces la locul de muncă. Între 2010 și 2014, 17 lucrători au fost uciși la locul de muncă în Massachusetts. Lucrătorii din comerțul cu amănuntul, șoferii de livrări, profesioniștii din domeniul sănătății, lucrătorii din serviciile publice, agenții de servicii pentru clienți și personalul de aplicare a legii, cu toții sunt expuși unui risc ridicat de violență la locul de muncă. Există o serie de factori bine documentați care sporesc riscul, printre care se numără schimbul de bani cu publicul, lucrul singur sau în zone izolate, lucrul pe timp de noapte, furnizarea de servicii și îngrijire și lucrul unde se servește alcool.

OSHA a recunoscut frecvența și impactul devastator al violenței la locul de muncă și a acordat MassCOSH un grant Susan Harwood pentru a instrui lucrătorii și angajatorii cu privire la modalitățile de prevenire a violenței la locul de muncă. MassCOSH, de asemenea, instruiește în mod activ lucrătorii adolescenți din stat și cu organizații partenere din New York, California și Pennsylvania pentru a proteja lucrătorii tineri care lucrează în unitățile de vânzare cu amănuntul.

.