< Înapoi la Legile privind concediile din Virginia de Vest

Statul Virginia de Vest a desemnat mai multe zile în fiecare an calendaristic ca sărbători de stat. Implicațiile acestor sărbători de stat asupra angajatorilor publici și a angajatorilor privați sunt discutate mai jos.

Lista următoare conține sărbătorile naționale și de stat recunoscute de Virginia de Vest.

• Ziua Anului Nou (1 ianuarie)
• Martin Luther King Jr. Birthday (a 3-a zi de luni din ianuarie)
• Presidents’ Day (a 3-a zi de luni din februarie)
• Memorial Day (ultima zi de luni din mai)
• West Virginia Day (20 iunie)
• Independence Day (4 iulie)
• Labor Day (prima zi de luni din septembrie)
• Columbus Day (a 2-a zi de luni din octombrie)
• Veterans Day (11 noiembrie)
• Thanksgiving Day (a 4-a joi din noiembrie)
• Lincoln’s Day (ziua de după Ziua Recunoștinței)
• Christmas Day (25 decembrie)
• General Election Day

WV Code 2-2-1(a)

Dacă o sărbătoare legală cade într-o duminică, aceasta se respectă în ziua de luni următoare. Dacă una dintre aceste sărbători cade într-o zi de sâmbătă, aceasta este observată în vinerea precedentă. Codul WV 2-2-1(b)

Angajatori publici

Guvernatorul poate desemna sărbătorile legale pentru care angajații statului beneficiază de concediu plătit. Comisiile județene pot desemna sărbătorile legale pentru care angajaților din județ li se acordă concediu plătit. Codul WV 2-2-1(c) Normele speciale se aplică ofițerilor de poliție (Codul WV 8-14-2a), pompierilor (Codul WV 8-15-10a), șerifilor adjuncți (Codul WV 7-14-17e) și ofițerilor de penitenciare (Codul WV 7-14B-18a).

Angajatorii privați

Angajatorii privați din Virginia de Vest nu sunt obligați să închidă în niciuna dintre zilele de sărbătoare enumerate. În plus, angajatorii privați nu sunt obligați să permită angajaților să își ia liber plătit sau neplătit în zilele de sărbătoare și nici nu sunt obligați să plătească angajaților orice rată salarială suplimentară pentru angajații care lucrează în zilele de sărbătoare. Angajatorii privați pot stabili politici sau practici prin care să acorde angajaților timp liber în oricare dintre zilele de sărbătoare enumerate sau să accepte să plătească salarii mai mari angajaților care lucrează în aceste zile. Angajatorii care stabilesc astfel de politici sau practici pot fi obligați să le respecte.

Descoperiți mai multe despre legile privind concediile din Virginia de Vest.

.